政法干警招录培养模式穷途末路，政策走向衰亡。（片面之处望坛友拍砖纠正，一家之言

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政法干警招录培养模式穷途末路，政策走向衰亡：

2009年全国政法干警招录数量 23068人     2010年19211       2011年13037       2012年11145       2013年9746人

政法干警招录培养体制出发点是非常好的，从欧美国家及香港招警体制来分析，这种体制在大陆目前还是“水土不服”。
一、香港招警模式的培养体制是存在淘汰制，在大陆政法干警招录培养体制原则上存在淘汰制，但是在实际操作中淘汰制很难执行并且大陆政法干警淘汰制没有细化标准，除非学员违反重大规定才予以开除。在大陆公务员考试热，而且就业困难，好不容易进入体制，采用淘汰制，被淘汰的学员及家庭势必要承担巨大的心理压力，也给社会造成极大的不稳定性因素。（大陆外部条件及就业观念和其他西方体制的国家地区存在差异，淘汰制不太适用于大陆招警培养体制)
二、招录培养体制教学模式及学员考核评价体系标准不科学，考核评价体系无量化标准，优秀与合格结业后无任何区别，考上好单位好地区的考核60分与考到边远山区考核得90分的结业后无任何实质性变化，面子荣誉无任何实质性奖励政策，激励机制形同虚设。
三、招录培养体制涉及部门广泛，从发布公告到正式入编，每个环节都比正常的公务员招考手续更加繁杂，没有做到合理分工及主管部门一条龙式的负责，很多环节及步骤都是拖着做，被赶着做。
四、中央与地方的思想认识不统一，很多标准性原则性的招录规定到的地方多被改动，普遍性与特殊性的有机结合，因地制宜是必要的，但是违背基本原则应该是不允许的。（应届生的界定，免学费及生活补助，政法干警考试与省考及其他大考同天举行造成优质生源的流失等等）
五、培训教育还是学历教育认识上有待研究考证，现行的培养模式即是培训教育又是学历教育，造成很多矛盾和冲突。最终导致偏重学历教育，重理论轻实战，重文化轻体能。
六、现行改革体制中依旧存在诸多弊端，可是从08年至今经历的5年的试点改革，每一年的试点改革方案及模式几乎不曾改变，有改变的地方也是小修小补，
既然是试点改革，在改革试点的过程中有不足之处，就应该进行改正纠正;
既然是改革试点，就应该适时而变，在实践探索中发现问题，解决问题，而不是一味地用一套不曾改变方法及模式在全国各地年复一年套用。这样的改革是机械的是死板的僵化的改革。
六、

一、为什么不招政法干警：
1、政法干警招录班在警察学院形象不好，不好管教。2、政法干警招录培养出来的学生在业务能力方面依旧不如高考统招生毕业的学历生。3、警察招录标准大幅放宽，瘦子和矮人都可以通过公务员考试及政法干警考试进入警察队伍，而福建警察学院公安类学历生的招考标准可以自主设定，警察学院通过严格的体检标准招录公安类学历生，四年后培养出的警察将远胜于政法干警
二、福建政法干警学员与福建省公务员警察职位招考的非公安类上榜考生优劣比对：
优势：
1、经过一年半的理论学习和半年的实践实习，政法招录生相比非公安类省考生更能适应公安工作。
2、政法干警全身统招统一在警院内培训2年，在2年时间内对于学员本身来讲，可以认识很多和自己一样的准警察，人脉关系更广，八闽大地都有“战友”
3、政法干警上进心强的学员在2年内可以静心准备司法考试及其他理论知识方面的提升。
劣势：
1、政法生源与省考非公安类考生在文化知识能力方面还是有一定差异。政法考试民法学分值比重大且要求大专以上学历，还有退伍士兵只要有函授大专学历即可参考专门职位，生源上有劣势。
2、政法干警在两年在校时间可以学到东西，但是实践证明，理论的东西学再多，不如上岗半年实践，跟老民警学的业务操作更多。警察工作更注重实践能力。公安工作是实践性操作性很强的职业。
3、政法干警在福建变味，发达地区要缴纳学费，学员经济压力大。
4、政法干警入编问题涉及部门多，入编不是2年结束就马上入编而是要经过比省考生更加漫长的等待，一直在派出所做协警（开明单位会发补贴，抠门单位一毛不拔，当免费工使）半年甚至更长的时间以上。等待是政法干警永远没办法回避的问题。
5、福建政法干警在福建变味另一点是在，生源应届生的界定上，吧前3年的往届生也算入应届生范围，毕业三年很多大学生都是老大不小的，根本没有办法潜心在校园内学习培训。老气横秋是政法干警在警察学院内一道另类风景。就业困难进入体制困难让很多“孩子他爸（孩子他妈）缴学费还在福建警察学院读书”。
三、福建政法干警学员与福建省公务员警察职位招考的公安类（全 日制公安院校公安专业毕业）上榜考生优劣比对：待续。。。。。。。。。。
优势：
1、政法干警学员来自不同学校不同专业，不同专业背景有利于公安工作开展。
2、政法招录学员更安心于经济欠发达地区工作，尤其是大专生和公务员报考只能报名专业三不限职位的生源，他们知道这身警服穿得不容易，更安心于定向单位。解决边远地区警力流动性大的问题。7年服务期限，人生差不多都奉献给当地的。
劣势：
1、除了退伍士兵和体育专业毕业生，其他的高校生源毕业生在体能和散打技能方面都没办法在2年内得到质的改变。尤其是福建警察学院的政法招录生培养模式，注重量化文化知识，忽视体能训练，体能训练都是靠自觉。政法干警不缺文化知识，就缺体能。
2、警察职位体检体能标准放宽，导致“矮瘦胖”群体进入警察队伍，警察形象及威慑力大打折扣。公安专业毕业生经过标准入学刷选和4年的锤炼，在警察意识及体能业务方面都比政法招录生占有优势。

总结政法干警劣势：
体能素质方面总体比不上警校公安类考生，
文化知识水平方面总体比不上省考非公安类考生。

熊猫莫卡

文中政法干警改革存在的诸多问题是存在的，但是后面和警院公安专业学生的对比不敢苟同，一句话，你太高看公安专业了，只是挂个名字而已，不比其他学校的学生高级多少，还比体能素质、呵呵、以河南警院为例，除了一次入学大军训，其他时间有毛的训练，该跷课的翘课，你哪来的体能素质。

败家爷们

我也不敢苟同楼主的公安专业学生比政法干警的专业，公安专业其实就是比非公安专业的学生早几年接触公安工作罢了。干公安也不仅仅是依靠在学校学的那点早已腐旧的知识，现在是个日新月异的社会，一天一个样，你们不管什么院校的学生都是在一个起跑线上，你要是不努力而只靠着那个公安专业的内心安慰来度日，早晚被淘汰。政法干警的一系列考试就区分出高低了，在同一起跑线上，谁考得好，谁的实力强，不要不服气。考试，考核就是体现你能力的一个平台，谁要是觉得这个政法干警考核不出来能力，那就没办法了，那就去找公安部长让他相信你有能力，给特批当公安.........

败家爷们

还有，看见楼主帖子里面很重视身体素质，这个当然得有要求，警察也得注意一下整体的形象。但是现在的警察工作已经不是仅仅的赤身肉搏时代了，不是谁的擒拿格斗好谁就能胜任工作，现在是信息化时代，依靠科技为主，相比之下，警察的身体素质可能与以前的相比确实不需要太高。

Q溜溜Q

{:soso_e185:}

木土1989

我只能呵呵楼主了

wt19910204

我觉得楼主可能没有考上政法干警。。。。。可能连续考了很多次

大猫

还好我是体育生，而且不是LZ说的矮瘦人{:soso_e141:}

nowitzki

最后的总结有点过于草率   每个事情都有两面 可能政法体制弊端更多一些

18625425310

说的什么东西啊，这篇文章表明楼主只是一个夸夸其谈的人，搞的还挺像回事，还辩证。你说的越多越表明你的浅薄。