河北省滦平县公开招聘县人民法院文职工作人员实施方案 12月12日前报名

警察之家

为满足工作需要，经县委、县政府研究决定，面向社会为滦平县人民法院公开招聘文职工作人员，现就招聘工作制定如下实施方案。

一、招聘职位和数额

面向社会为滦平县人民法院公开招聘14名文职工作人员，全部安排到各基层法庭工作。

二、应聘条件

应聘人员应具备以下条件：

1、坚持四项基本原则，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，具有敬业奉献精神。

2、学历专业要求：

①全日制本科及以上学历：法学门类专业或具有法学学士、法学硕士学位；中国语言文学类专业或具有文学学士、文学硕士学位；计算机类及与计算机相关的网络、信息、软件、应用等专业。以上具体专业区分参照上级有关规定执行。

②通过国家司法考试取得资格证的，要求具有专科及以上学历，不限专业。

③经县人社部门批准，目前在法院系统临时聘用的工作人员，要求具有专科及以上学历，不限专业。

3、年龄：35周岁以下（1978年12月1日以后出生）。

4、户籍：2013年12月1日前具有滦平县户籍（或滦平县生源地）；夫妻双方一方为滦平县户籍。

5、参照《公务员录用体检通用标准》（试行）所规定的身体条件。

6、有下列情况之一的禁止报名：①被劳动教养或受过治安、刑事处罚的；②受过党纪政纪处分的或正在接受立案审查的；③被国家机关、企事业单位因违法违纪辞退或除名的；④不符合国家机关公务员、事业单位工作人员要求的其他情况。

三、报名及资格审查

1、报名时间：2013年12月6日至12月12日，每天上午8：30时至12:00时，下午13:30时至17:30时（节假日不休息）。

2、报名地点：滦平县人力资源和社会保障局人事管理股（三楼308室）。

3、报名手续：报名时需提交本人学历证书、学位证书原件及复印件各一份；户口簿、身份证原件及复印件各一份；近期正面一寸免冠照片6张；报名费200元；县法院临时聘用的工作人员需提交单位出具的工作经历证明。

4、报名方式：现场直接报名。

5、咨询电话：0314—8581227。

6、报名资格审查：报名时，经初审合格后填写《滦平县人民法院面向社会公开招聘文职工作人员报名资格审查表》，符合条件的报名人员于2013年12月13日持身份证到滦平县人力资源和社会保障局领取笔试准考证。

7、有关说明：招聘计划人数与报名人数低于1:3比例时，相应减少招聘计划人数。

四、考试

考试采取笔试和面试相结合的办法进行。考试总成绩满分为200分，笔试、面试分值各为100分。具体操作按笔试、面试有关规定执行。考试科目不指定教材。

1、笔试

（1）笔试内容：公共基础知识和法律常识，满分为100分。

（2）笔试时间：2013年12月14日。

（3）笔试地点及相关要求详见笔试准考证。

2、面试

依据笔试成绩从高到低顺序，按招聘人数1:3的比例确定面试人选。如果笔试成绩出现名次并列情况，同时进入面试。确定参加面试人员本人凭笔试准考证和身份证于2013年12月14日下午4：00以后到县人力资源和社会保障局领取面试通知单。

（1）面试内容：相关专业知识、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、自我控制能力和仪表举止等。

（2）面试时间：2013年12月15日。

（3）面试地点及相关要求详见面试通知单。

五、体检

依据总成绩从高到低的顺序，按招聘人数1：1的比例确定体检人员。如果总成绩出现名次并列情况时，笔试成绩高者优先，如笔试成绩再次出现并列情况时，由招聘工作领导小组研究决定。

体检标准参照国家公务员录用体检有关规定进行，统一组织到指定医院体检，按规定交纳体检费。体检分为合格、不合格，体检不合格的取消聘用资格，按总成绩排名依次递补。

六、考察

对体检合格的人员，由县组织、人社部门组织进行考察（包括审档、政审、资格复查等）。

七、聘用审批

经考试、体检、考察合格的人员，进行7天公示，经公示期满没有问题或经核实不影响聘用的，由县组织人事部门统一办理聘用手续。

八、待遇及管理

本次招聘的人民法院文职人员，参照我县公安文职人员的相关规定管理，不进编制，实行劳务派遣，签订聘用合同，按规定缴纳社会保险，工资待遇标准参照事业单位同等条件的有关政策执行，人事档案由县人才交流服务中心进行代理。

九、有关事项

1、对应聘人员所持证件、资料严格审查，对假冒、伪造各种证件的，一经查实，取消应聘资格或聘用资格，并交有关部门严肃处理。

2、聘用后试用期为一年，试用期满考核不合格的取消聘用资格，考核合格的续签聘用合同。

3、其他未尽事宜或招聘过程中出现特殊情况，由县公开招聘工作领导小组研究决定。

十、纪律要求

此次招聘工作，要坚持贯彻落实上级有关招聘政策，严禁违规操作和弄虚作假，公开办事程序，主动接受监督，切实做到公开、公正、公平。对于违反政策、徇私舞弊，造成不良影响和严重后果的，按有关规定追究相关人员责任，严肃处理。

2013年12月2日