安徽省芜湖县市容管理局2013年招聘工作人员公告

杨凡

为加强县市容管理工作力量，根据《芜湖县机关事业单位编外人员聘用与管理暂行办法》文件精神，经县编委会同意，县市容管理局决定面向社会公开招聘5名工作人员（编外聘用人员）。现将招聘工作有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及报考条件
（一）学历、年龄等必须符合《芜湖县市容管理局编外聘用人员招聘职位表》（附件1）规定的条件；
（二）身体健康，遵纪守法，品行端正，无违纪违法行为。
三、招聘程序及办法
1、报名
报名时间：2013年7月23日-26日上午8：00-下午4：00；报名地点：芜湖县行政服务中心二楼市容窗口。报名时考生须提供学历证书、有效身份证件及相关资格证件的原件和复印件、近期一寸正面免冠同底照片3张，如实填写《芜湖县市容管理局招聘工作人员报名资格审查表》，经资格审查合格后，每人交报名费45元。8月2日在市容窗口领取准考证。
招聘职位数与报考人数的比例应达到1:3方可开考。如达不到1：3比例，由局党组会议研究决定。
2、考试
考试采取笔试和面试相结合的办法进行。
笔试：笔试科目为《公共基础知识》（主要包括综合常识、计算机和写作等三个部分），卷面满分100分。
面试：面试人选根据招聘职位数，依笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定，若最后一名笔试成绩相同时则一并进入面试。
面试采取结构化面试方法，重点测试应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理问题能力、知识面及仪表气质等方面情况。面试成绩满分为100分。
参加面试的应聘人员每人需交纳面试费80元。

成绩合成：面试结束后，按笔试与面试成绩6:4加权合成考试成绩。 笔试时间：2013年8月3日，地点详见准考证。面试时间和地点另行通知。 3、体检和考核 依考试合成成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人选,考试合成成绩相同者,按笔试成绩的高低排序。体检标准参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）〉》、人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉》等规定。因体检不合格或应聘人员自动放弃出现人选缺额时，在同职位面试人员中，按考试合成成绩从高分到低分依次等额递补。体检须在三甲及以上医院进行。 考核主要了解被考核对象的政治思想、道德品质、有无违法违纪及学业完成等情况。同时进一步审查应聘人员是否具备报考职位所规定的相关条件和要求。 4、公示与聘用 对体检、考核合格的人员，经局党组研究确定拟招聘人员名单，并在县政务信息网向社会公示七天。公示期满，对公示结果无异议或虽有反映但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。 四、待遇与管理 1、工资待遇：试用期月基本工资1300元（不含保险），试用期2个月，试用期满，经考核合格后予以聘用，聘用后月工资1500元左右，并办理相关保险。 2、用人单位与被聘用人员签订《劳动合同》，合同一年一签。 整个招聘工作在局监察部门全程监督下进行。 招聘工作相关信息和考试成绩只在网站上发布，不进行电话通知，请考生密切关注芜湖县政务信息网（http://www.whx.gov.cn/ 本公告由芜湖县市容管理局负责解释，未尽事宜由局党组研究确定。联系电话：0553—8817017。 ）等网站。 芜湖县市容局 2013年7月16日 县市容局编外聘用人员招聘职位表.doc http://www.whx.gov.cn/DocHtml/1/2013/7/16/2637616838632.html