山东交通学院招聘30名中级岗位工作人员简章

杨凡

山东交通学院始建于1956年，实行中央与地方共建、以地方管理为主的管理体制。以实施本科教育为主，坚持"立足交通、突出特色、强化素能"的办学方针，现已成为一所以工学学科为主，以交通类专业为骨干，培养应用型高级人才的多科性普通高等学校。
　　学校占地面积2200余亩，两地三址（两地：济南、威海；三址：校本部、长清校区、威海校区）办学。目前，学校有全日制本专科在校生16000余人。
　 　学校设有14个院系，49个本专科专业，专业设置涵盖工、理、管、经、文、法6大学科门类，建有100余个实验分室，9个实验中心。其中，经交通运输部批准运输车辆检测、诊断与维修技术实验室为全国交通行业重点实验室；汽车运用技术实验室为山东省重点实验室；机动车检测实验中心是具有国家实验室认可资质 的实验室，同时还是国家计量认可实验室；中央与地方共建实验室13个；高等学校骨干学科教学实验中心4个；山东省普通高等学校实验教学示范中心2个；校级 重点实验室7个。学校还建成了全国首家汽车博物馆、8个校内实践基地，85处校外实践教学基地，19个校外产学研合作教育基地。

　　经省人力资源和社会保障厅批准，决定公开招聘博士研究生学历中级专业技术人员。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘岗位及应聘条件
　　（一）招聘岗位
　　本次招聘岗位计划30人，见附表《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。
　　（二） 应聘的基本条件
　　1、具有较高的政治素质和良好的道德修养；
　　2、热爱教育事业、遵纪守法，富有创新和团结协作精神；
　　3、应届毕业生需能按时毕业并取得相应毕业证和学位证；
　　4、应聘人员应具有的基本素质：仪表端庄，具有较强的语言表达能力，有较好的计算机操作和应用能力，国家普通话水平测试成绩不低于二级乙等，具备其他岗位所需专业的相关知识和技能；
　　5、身体健康；
　　6、符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。
　　二.招聘程序　
　　（一）发布招聘信息
　　公布招聘信息在山东省人力资源和社会保障厅网、山东省高校毕业生就业信息网、本校人事处网站发布。
　　（二）报名与资格审查
　　1.报名
　 　符合条件的应聘人员根据发布的专业、岗位将应聘资料(本人身份证、毕业证、学位证、个人简历、《毕业生就业推荐表》等在职人员应聘的提交本人身份证、户口簿、学历学位证书原件、复印件及所在单位出具同意应聘的介绍信。招聘岗位所需其他资格条件，应聘者提供相关证书、材料原件及复印件。)以邮局投递或来校 送交等方式投送报名材料。报名时间为公告发布之日起，至2011年5月16日。
　　报名地址及联系方式：
　　应聘“轮机工程”专业教师岗位的报名地址及联系方式：
　　地址：山东省威海市新威路115号，邮编264200
　　山东交通学院海运学院办公室
　　联 系 人：杜老师
　　联系电话：（0631）5223397
　　应聘其他专业教师岗位的报名地址及联系方式：
　　地址：山东省济南市交校路5号，邮编250023
　　山东交通学院人事处
　　联 系 人：闫老师
　　联系电话：（0531）80687348
　　2.资格审查
　　根据岗位需求和学科发展需要，学校对报名的应聘人员进行资格审查，对应聘人员的基本条件、专业方向、科研水平等情况进行初步审查筛选，确定参加面试人选，并通过电话方式及时通知。
　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。在招聘过程中，发现应聘人员不符合条件或存在弄虚作假行为，即取消该应聘人员的资格。
　　（三）面试
　 　测评应聘人员的理论素养、创新能力以及岗位相适应的专业知识、业务能力等方面的内容。每个应聘人员的面试时间，一般不超过30分钟。面试采取百分制计 分，采取每个测评去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员面试成绩。面试设定合格分数线为60分，面试合格人数出现空缺的岗 位，取消招聘计划。
　　面试时间另行通知。
　　（四）考核、体检
　　应聘人员按面试成绩，由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核、体检范围人选，并依次等额组织进行考核、体检。不按时参加体检者，视同放弃资格。
　　1.考核：通过查阅档案、走访调查等多种形式，对考核对象的政治思想、道德品质、业务能力、表达能力、工作实绩和任职资格等进行综合考核，考核不合格者不予聘用。
　　2.体检：体检在省级医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。
　　如均合格，则不再对其他进入考核范围人员组织考核、体检。对考核、体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。
　　（五）公示
　　学校根据面试、考核和体检结果，择优确定拟聘用人选，在山东省人力资源和社会保障厅网站和学校人事处网站进行公示，公示期为7天。
　　（六） 签订聘用合同
　　拟聘用人员经公示无异议的，由学校提出聘用意见，报省人社厅备案，核准后按规定签订聘用合同，并执行试用期制度。试用期6个月。试用期满合格人员，学校予以正式聘用；试用期满不合格人员，学校解除聘用合同。
附表：《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。
                                               山东交通学院

                                          二○一一年四月二十日


省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls