110BBS

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

卓美眼科专家帮你顺利入警
查看: 1529|回复: 0
收起左侧

[高校教师招聘] 昆明学院2011年高层次人才招聘公告

[复制链接]
发表于 2011-3-31 10:24:23 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转110BBS论坛

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?立即注册

x
为进一步加强学院师资队伍建设,加快人才培养和人才引进力度,提高办学水平和学科地位,实现昆明学院超常规、跨越式、追赶型发展,更好地为现代新昆明建设服务,2011年昆明学院计划面向社会公开招聘高层次人才50名。具体公告如下:
一、学院简介
昆明学院是经国家教育
2004年5月正式批准组建的公办全日制综合性应用型本科大学,校园位于四季如春、风光秀丽的历史文化名城昆明市(昆明国家级经济技术开发区浦新路2号)。
学院设有经济学院、社会管理学院、教师教育学院、体育学院、人文学院、外国语学院、音乐学院、美术与艺术设计学院、信息技术学院、自动控制与机械工程学院、城乡建设与工程管理学院、农学院、医学院、旅游学院、数学系、物理科学与技术系、化学科学与技术系、生命科学与技术系和思想政治理论教学科研部等19个教学单位,是目前云南省高校中学科门类最齐全的本科大学。学院现有29个本科专业,67个专科专业,全日制本、专科学生1.4万余人;有国家级特色专业、省级特色专业3个,省级重点培育学科2个,省级重点建设专业3个;国家级、省级精品课程9门,省级实验教学示范中心2个,省级人才培养创新模式新实验区2个,省级双语教学示范课程1门,省级大学生创新性试验计划1项。
学院拥有一支综合素质优良、教学经验丰富、科研基础扎实、发展优势明显的师资队伍。现有在职教职工1760人,其中专任教师1106人,教授、副教授450人,具有博士、硕士学位的400多人。有省级教学团队1个,国家、省、市突出贡献专家、学术技术带头人、省市教学名师19名,省级名师工作室2个。学院突出教学中心地位,实施教学“质量工程”建设;学院通过外引、内培加强人才队伍建设,制定了引进博士、教授有关政策,目前引进教授、博士40余名。
学院拥有固定资产总值20亿元,其中,教学、仪器总值1.4亿元,藏书170多万册。校园总占地2100余亩,现已建成建筑面积40余万平方米,总规划建筑面积60余万平方米。
学院连续多年面向全国20多个省(自治区、直辖市)招生。学院以培养高素质应用型专业人才为目标,根据社会经济发展需要加强学科专业建设,通过加强校企合作,有学生实验、实训基地193个,着力培养学生的创新精神和实践能力,毕业生具有较强的社会适应能力,就业率连年高居省内同类院校前列,被云南省教育厅评为2009年度高校“就业工作先进集体”;坚持育人为本,加强“三生教育”,被评为云南省首批“三生教育”示范学校,成为昆明市“科教兴市”、云南省“科教兴滇”人才成长的摇篮。
学院“立足昆明、研究昆明、服务昆明、辐射全省”,加大应用科研研究,提升服务社会职能,先后成立 “昆明科学发展研究院”、“昆明滇池(湖泊)污染防治合作研究中心”、“滇池泛亚合作战略研究中心”、“昆明市物联网及泛在工程技术中心”四个院级科研平台及一批系所结合的科研机构,承担和参与国家、省、市科研项目230多项。其中,国家社科基金项目6项,国家自然科学基金项目4项,全国教育科学“十一五”规划课题3项,教育部科学技术研究重点项目及人文社科项目4项,云南省社会科学规划项目13项,云南省科技厅项目21项,云南省教育厅科学研究基金及教育科学“十一五”规划课题132项,昆明市科技计划及社会科学规划课题14项。据不完全统计,学院教职工出版专著、教材500余部,省级优秀教材4部,省级“十二五”规划教材3本;发表学术论文4150多篇,其中,SCI、EI、ISTP收录50多篇,中文核心期刊590多篇,200多项成果获国家、省、市级奖励;办有《昆明学院学报》和西南地区首份《旅游研究》学术期刊。
学院聘请中国科学院院士、中科院昆明动物研究所所长、著名生物学家张亚平博士为昆明学院名誉院长。
学院积极推进高等教育国际化进程,先后与美国哈佛大学、耶鲁大学、库克大学,德国波罗的海大学,英国爱姆伍德学院,芬兰于韦斯屈莱大学,新加坡南洋理工大学,泰国吞府皇家大学,马来西亚万达国际学院,台湾屏东大学等大学和荷兰、日本、瑞士等部分国家的科研院所建立了联系,在人才培养、科学研究和滇池治理等方面开展了广泛深入的交流合作。
学院秉承
“明德至善,知行利物” 校训,始终敬教劝学、兴贤育才,积极开展精神文明创建与校园文化建设,争创文明单位,被云南省委、省政府命名为云南省文明单位,被昆明市委、市政府命名为“昆明市平安建设先进单位”。
学院按照超常规、跨越式、追赶型发展思路,抢抓机遇,科学谋划,着力加强内涵建设,努力提高教育教学质量;积极创先争优,提升学院办学综合竞争实力与社会影响地位;努力为早日建设成为“省内一流、国内知名”的综合性地方应用型本科大学而发愤图强。
二、高层次人才招聘计划
序号
岗位类型
需求专业
学历或职称要求
需求人数
1
教学、科研
园林园艺
博士或正高
1
2
教学、科研
畜牧兽医
博士或正高
1
3
教学、科研
食品工程、营养学
博士或正高
1
4
教学、科研
农业现代化
博士或正高
1
5
教学、科研
医学解剖学
博士或正高
1
6
教学、科研
医学病理学
博士或正高
1
7
教学、科研
护理学
博士或正高
1
8
教学、科研
康复治疗学
博士或正高
1
9
教学、科研
区域经济学
博士或正高
1
10
教学、科研
工商管理
博士或正高
1
11
教学、科研
景观地理学
博士或正高
1
12
教学、科研
旅游管理
博士或正高
1
13
教学、科研
公共行政与民族政治
博士或正高
1
14
教学、科研
民族法学、行政法学
博士或正高
1
15
教学、科研
基础数学
博士或正高
1
16
教学、科研
应用数学
博士或正高
1
17
教学、科研
非线性分析
博士或正高
1
18
教学、科研
金融工程
博士或正高
1
19
教学、科研
管理学
博士或正高
1
20
教学、科研
社会学
博士或正高
1
21
教学、科研
现当代文学
博士或正高
1
22
教学、科研
古代汉语
博士或正高
1
23
教学、科研
新闻学
博士或正高
1
24
教学、科研
传播学
博士或正高
1
25
教学、科研
文化人类学
博士或正高
1
26
教学、科研
英语
博士或正高
1
27
教学、科研
教育技术学
博士或正高
1
28
教学、科研
理论物理
博士或正高
1
29
教学、科研
材料物理
博士或正高
1
30
教学、科研
应用物理
博士或正高
1
31
教学、科研
无机化学
博士或正高
1
32
教学、科研
分析化学
博士或正高
1
33
教学、科研
化学工程
博士或正高
1
34
教学、科研
微生物学
博士或正高
1
35
教学、科研
动物学
博士或正高
1
36
教学、科研
软件工程
博士或正高
1
37
教学、科研
通信工程
博士或正高
1
38
教学、科研
计算机网络
博士或正高
1
39
教学、科研
水利水电
博士或正高
1
40
教学、科研
结构工程
博士或正高
1
41
教学、科研
建筑设计及其理论
博士或正高
1
42
教学、科研
自动控制技术
博士或正高
1
43
教学、科研
汽车工程
博士或正高
1
44
教学、科研
心理学
博士或正高
1
45
教学、科研
教育学
博士或正高
1
46
教学、科研
环境工程
博士或正高
1
47
教学、科研
思想政治教育
博士或正高
1
48
教学、科研
音乐
博士或正高
1
49
教学、科研
美术
博士或正高
1
50
教学、科研
体育
博士或正高
1
合计
50
   
三、招聘条件
    1、热爱社会主义祖国,拥护中国共产党的领导,忠诚人民的教育事业,有强烈的事业心、责任感和开拓创新精神。
    2、遵纪守法,有良好的职业道德和团结协作精神,愿意长期为学院的改革发展做贡献。
    3、符合岗位要求,能胜任教学和科研工作。
    4、身体健康,具有正高职称者男性年龄在52岁以下,女性年龄在47岁以下;博士年龄在40岁以下。
     四、招聘时间及方法
     1、招聘时间:2011年4月--12月
     2、应聘方法:请直接将个人简历及应聘材料(国家承认的毕业证书和学位证书,专业技术职务任职资格证书,同时附上可证明其学术水平的成果证明、获奖证书及身份证复印件)发到学院人事处邮箱ynkmsz_taojun@126.com,也可直接来学院人事处面谈。由学院人事处负责安排相关考核。
    五、考核和聘用
学院按照德才兼备和公平、公开、公正、择优录用的原则,及时对应聘人员进行资格审查和考核。经考核,学院研究同意聘用后,人事处及时办理相关手续。
    六、 待遇
一经聘用并与学院签订《昆明学院引进人才协议书》,可享受以下待遇:
     1、海外高层次人才、杰出人才、特殊人才待遇由学院与引进人员协议商定。
     2、正高待遇:学院给予住房补贴15万元人民币(需在本院工作8年,不满年限的按总额每年平均数退还);安家费2万元人民币(需在本院工作3年,不满年限需全额退还);享受国家政策规定的工资福利待遇;配备电脑一台;优先聘任到学院教学、科研等重要岗位;科研启动经费5万元人民币(以项目形式申报);在科研、出版、参加学术活动等方面给予支持。
3、博士待遇:
①没有实际工作经验的博士:学院给予住房补贴10万元人民币(需在本院工作8年,不满年限的按总额每年平均数退还学院);安家费2万元人民币(需在本院工作3年,不满年限需全额退还);享受国家政策规定的工资福利待遇;配备电脑一台;科研启动经费5万元人民币(以项目形式申报);在科研、出版、参加学术活动等方面给予支持。
②具有2年以上实际工作经验的博士:学院给予住房补贴12万人民币(需在本院工作8年,不满年限的按总额每年平均数退);安家费2万元人民币(需在本院工作3年,不满年限需全额退还);享受国家政策规定的工资福利待遇;配备电脑一台;科研启动经费5万元人民币(以项目形式申报);在科研、出版、参加学术活动等方面给予支持;优先评聘高一级专业技术职称。
3执行《昆明市引进人才实施细则》(昆办通[2009]19号)的规定,每月发放生活补贴1000元,发放期限3年;未享受过福利分房,在校外租住房屋的(需提供租房协议等材料),发放3年租房补助,第一年每月补助1000元,第二年每月补助700元,第三年每月补助400元。
4、教学、科研特别突出的引进人才,待遇可与学院协商确定。
    七、联系方式和联系人
联系电话:0871-5098057、0871—5098059
联 系 人:张老师、陶老师
联系地点:昆明市经开区浦新路2号,昆明学院办公楼318室人事处。

昆明学院
2011年3月29日
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|无图版|110BBS ( 豫ICP备2020034528号 )

GMT+8, 2024-12-4 01:32 , Processed in 0.137621 second(s), 15 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2023 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表