2013年佳县事业单位考试招320人（2）

林雪妹

四、方法步骤
招聘工作按照“公开条件、自愿报名、统一考试、公开透明、择优录用”的原则。具体包括发布招考公告、网上报名与资格初审、现场资格审查、笔试、资格复审（政审）、体检、公示、办理聘用手续等方法步骤。
（一）发布招聘公告
通过榆林市人力资源和社会保障网、佳县人民政府网、佳县人力资源网、佳县电视台、张贴公告等方式发布招聘信息，公布招聘岗位和资格条件。
（二）报名与资格初审及现场资格审查（含政审）
本次考试报名采取网上报名和资格初审，不设现场报名。
1、报名时间：2013年4月30日至5月6日
2、报名网站：榆林市人力资源和社会保障网（网址：http://www.ylhrss.gov.cn/）
3、网上报名与资格初审
（1）网上报名。本次报名采取按学历类别本科为A类、专科为B类进行，村官类单独报名。报考人员只能凭二代身份证根据学历（含后取学历）选择一种学历类别进行报名，不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应上传本人近期二寸正面电子照片（证件照、jpg格式、30KB以下）。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变更有关证件、证明或以其它不正当手段获取考试资格的，将按照《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》第三十一条、第三十二条有关规定予以处理，并在三年内不得参加事业单位公开招聘。
（2）资格初审。县人社、教育、公安、计生、监察部门抽调人员对报考人员的照片、学历、户籍等填报内容进行网上初审，报考人员请于2013年4月30日8时至5月7日12时期间登录报名网站查询是否通过了资格初审。通过资格初审的，不能再变更报考信息。
4、考试缴费
通过资格初审的报考人员请于2013年4月30日至5月7日登陆考试报名网站进行网上缴费。缴费确认截止时间为 2013年5月7日18时，未在规定时间内缴费的报考人员，视为自动放弃报考资格。收费标准按照陕西省物价局陕价涉发（1993）11号文件规定标准执行，即每人100元。
5、现场资格审查（含政审）
由县人社、编办、纪检、监察、教育、公安、计生等相关部门抽调人员组成审查组负责对报名人员的档案、学历、户口、出生年月、计划生育等资料进行审查。应试者于5月8日至13日持本人身份证、毕业证、户口本、计划生育有关证件、近期二寸免冠彩色照片3张及网上下载的佳县招聘事业单位工作人员报名登记表（表1）、档案入库情况审查表（表2）、学历审查表（表3）、户口政治审查表（表4）和计划生育审查表（表5）来佳县人力资源市场进行现场资格审查。现场照相、摄像、采集指纹。对违法违纪、违反计划生育政策等不符合报考条件者取消报考资格。档案、报到证审查必须由人社局长、编办主任、监察局长签字，学历审查必须由教育局长、监察局长签字，户口审查和政审必须由公安局长、监察局长签字，计划生育审查必须由计生局长、监察局长签字。常务副县长把关负责。大学生村官的档案、学历、政审、计划生育等审查由组织部长把关负责。
6、网上打印准考证
缴费成功后，报考人员请于5月15日—5月18日登录报名网站的“考试报名系统”自行下载打印准考证。打印中如遇问题，请及时与佳县人社局联系解决。
7、岗位招考比例
按照省、市有关规定，报考同一学历类别的招聘人数与应聘人数之比一般不能低于1︰3，达不到这一比例的，按学历类别报名人数3︰1的比例取消或核减该学历类别的招聘计划，考试前在相关网站向社会公布。
（三）考试及体检
根据国家优先招聘高学历的高校毕业生政策，本次招考分为A、B卷进行，A卷招考对象是国家承认的高等教育本科及以上学历的毕业生，B卷招考对象是国家承认的高等教育专科学历的毕业生。任期满2年以上的大学生村官按本科、专科分别参加A卷、B卷考试，设单独考场、单独记分。
1、考试
考试采取闭卷笔试，统一命题、统一评卷、公示成绩的办法进行。笔试依据《陕西省事业单位公开招聘工作人员公共基础知识》所要求的内容和范围，总成绩采取150分制。笔试时考生必须持本人准考证和二代有效身份证。
2、确定拟聘人员
本科类和专科类分别依据应聘人员的考试成绩，从高分到低分依次确定A卷考生140名、B卷考生60名为拟聘人员。如最后1名成绩出现并列时，3人以下（含3人）全部录用，3人以上的要进行复试，再按复试成绩从高分到低分依次确定拟聘人员。然后分别在本科和专科类中，按成绩顺次各招50名县级协管员。任期满2年以上的大学生村官由县委组织部确定拟聘人员。
3、体检
确定拟聘人员后，由人社部门组织进行体检，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检不合格者，取消聘用资格，不再递补。
4、公示
通过体检后，对拟聘人员名单予以公示，公示期为7天。对违反规定的报考人员一经查实，取消聘用资格，空缺名额不再递补。
（四）聘用及待遇
公示期满后，由县招聘领导小组办公室提出拟聘意见（根据拟聘人员所学专业聘用到县级有关事业单位），报经县招聘领导小组审批后，由县人社局行文通知（属于党群序列的事业单位由县人社局介绍到县委组织部行文）。
被聘用的220名事业单位工作人员，按专业对口确定就业单位，签订聘用合同，试用期为一年，期满经考核合格者，签订为期三年的事业单位聘用合同，其工资福利按国家政策规定执行，工资上卡管理，不合格者及时解聘。
被聘用的100名县级协管员按专业对口确定聘用单位，签订为期三年的聘用合同，工资补贴为每月1000元，并给予养老、医疗、工伤、失业保险补贴。工资补贴和四项保险补贴纳入县财政预算，工资按现聘协管员的发放办法执行，四项保险补贴按国家政策规定的标准由人社局和个人按比例分别缴纳。

2013陕西省事业单位交流群:43286667

更多人事信息访问：陕西人事考试网