二七区2011年公开招聘煤矿管理工作人员公告

杨凡

为加强二七区煤矿安全监督管理工作，现面向社会公开招聘煤矿管理工作人员5名。公告如下：
　　一、招聘单位、专业、人数
　　二七区煤矿安全监管办公室共招聘工作人员5名，具体如下：
　　1、安全工程专业2名；
　　2、采矿工程专业1名；
　　3、电气工程及其自动化专业1名；
　　4、地质工程专业1名。
　　二、报名资格条件
　　1、热爱社会主义，拥护中国GCD的领导，具有良好的政治素质。遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，具有良好的思想道德品质。
　　2、符合招聘专业要求，具有普通高等院校本科及以上学历。
　　3、具有3年以上从事煤矿井下工作经验。
　　4、男性，年龄为30周岁以下（1981年1月1日以后出生），身体健康，五官端正。
　　5、中华人民共和国国籍。
　　6、有下列情形之一的人员不得报考：
　　（1）被劳动教养或受过刑事处罚的；
　　（2）有违法行为，已立案正在受审查的；
　　（3）曾被开除公职或被单位辞退的；
　　（4）有法律规定不得聘用的其他情形的。
　　三、报名事项
　　1、发布信息：在郑州人事人才网、二七区政府网、二七区政府机关大屏幕上发布招聘信息，公布招聘岗位（专业）及条件。
　　2、报名方式和时间：此次报名采取本人现场报名的方式，不得替报。
　　报名时间：2011年2月12日—2月13日
　　上午： 8：30—11：30
　　下午：14：00—17：00
　　3、报名地点：郑州市第二十二中（兴华南街与政通路交叉口向东200米路北）
　　4、报名时需携带本人身份证、毕业证等原件、复印件（A4纸）各1份，近期免冠1寸同底版彩色照片3张及工作单位证明，逾期不予受理。
　　5、报名时交纳考试费30元。
　　6、报名者于2月18日持本人身份证及交费收据到二七区人力资源和社会保障局（京广路与长江路交叉口向北1000米路东）领取《准考证》。
　　7、同一岗位的拟招聘人数与报名人数应达到1：5比例，低于1：5比例时，经人社部门批准可适当降低开考比例。如果报名人数过低或无人报名，递减或取消该岗位的招聘计划数量。
　　四、招聘办法
　　招聘按照笔试、面试、体检、考核、公示等程序进行。考试分笔试和面试，满分为200分，笔试和面试成绩各占100分。笔试科目为专业知识（80分）、综合基础知识（20分），综合基础知识主要包括政治、经济、管理、法律、文史等内容；面试采用结构化面试形式进行。
　　1、笔试
　　时间：2月19日 上午：9:00—11:30
　　地点：详见《准考证》
　　2、面试
　　依据笔试成绩由高到低，按照拟招聘岗位名额1：3的比例确定参加面试人员，面试具体时间及地点另行通知。参加面试人员名单在二七区政府网公布。
　　3、体检
　　依据笔试、面试总成绩由高到低，按照拟招聘岗位名额1：1.5的比例确定参加体检人员。体检如果出现不合格者，从参加面试人员中，按照笔试、面试总成绩由高分到低分依次递补。体检标准按国家人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号）的规定执行。具体体检时间及地点另行通知，体检费用自理。参加体检人员名单在二七区政府网公布。
　　4、考核
　　依据笔试、面试总成绩和体检情况，原则上按照拟招聘岗位名额1：1的比例确定考核对象。考核如果出现不合格者，从参加体检人员中按照笔试、面试总成绩由高分到低分依次递补；如无递补人员，该岗位招聘名额递减或取消，具体考核时间另行通知。考核对象名单在二七区政府网公布。
　　5、公示
　　招聘领导小组根据笔试、面试总成绩及体检和考核情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在二七区政府网公示，公示7天。
　　6、聘用审批
　　对公示合格的人员，由区人力资源和社会保障局办理相关手续。聘用人员试用期为一年。试用期满后由招聘单位进行综合考核。考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。
　　五、其它
　　1、凡是参加、参与此次招聘的人员，必须遵守纪律，坚持原则，严禁在招聘过程中徇私舞弊。对违犯上述纪律的工作人员，一经查实，严肃处理；对违犯上述纪律的应试人员，一经查实，取消聘用资格。
　　资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。
　　2、区纪检监察部门对招聘工作全程监督。
　　3、本方案未尽事宜，按照有关法律、法规执行。
　　咨询电话：68700617
　　                          二〇一一年一月三十一日