山西省壶关县2010年公开招聘事业单位工作人员公告

杨凡

根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》，结合我县实际情况，经县委、县政府研究，报市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会为教育、卫生等事业单位公开招考工作人员，特制定本实施方案。

一、招考岗位、名额

本次招考岗位为全额、差额事业单位工作人员，共招考100名，具体分配名额如下：

1、教育系统（含党校）20名：

一中9名（其中：语文、数学、英语、物理、生物、地理教师岗位为全日制研究生学历）；职业中学8名（其中：英语教师岗位为全日制研究生学历）；党校3名（其中：法律、经济管理教师岗位为全日制研究生学历）。

2、卫生系统60名：

县医院28名（其中：3个临床医师岗位为全日制研究生学历）；疾控中心3名；中医院16名（其中：1个临床医师岗位为全日制研究生学历）；妇幼院13名（其中：1个临床医师岗位为全日制研究生学历）。

3、其它事业单位20名：

（1）太行山大峡谷旅游开发管理区5名；

（2）粮食管理中心2名；

（3）社会工作联络中心2名；

（4）爱国卫生委员会办公室1名；

（5）红十字会1名；

（6）文化市场行政综合执法队6名；

（7）农业执法大队3名。

二、报名条件：

1、热爱祖国，拥护中国GCD的领导，具有较高的政治素养，专业素质，身体健康，品行端正，公正无私，爱岗敬业；

2、具有较强的法制意识，遵纪守法，无违法违纪行为；

3、本次招考学历要求：（1）教育系统为师范类全日制大学本科（二本）以上，有学士学位证书，所学专业与报考岗位所需专业一致，具有高中教师资格证；（2）卫生系统为医学类全日制大学本科以上，有执业医师资格证的可放宽至医学类全日制专科学历；（3）其它事业单位招考人员均为国家承认的专科以上学历；

4、年龄在18周岁以上，35周岁以下（1992年9月1日前——1975年9月1日后出生）；

5、报考人员须具有本县户籍（2010年12月15日前在册户口）。其中：报考15个研究生岗位的不限户籍；

6、具有全日制硕士研究生以上学历的，免笔试，经面试、体检后聘用。

7、其他条件详见《招考简章》。

三、报名办法

报名由县人力资源和社会保障局和用人单位主管部门共同组织。

1、报名要求

报考者可根据报考条件及自身情况选择一个岗位，持户口簿、身份证、毕业证、学士学位证等原件和A4纸复印件及本人近期同版红底一寸免冠彩色照片3张报名。社会在职人员须提供所在单位出具的同意报考证明；在校老师须提供县级以上教育行政主管部门出具的同意报考证明。未转回户籍的高校毕业生须提供入学前本县户籍证明。报考者须对所出具的各种材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实取消其考试资格。

2、资格审查

资格审查由县人力资源和社会保障局和用人单位主管部门负责。资格审查主要对报考人员的学历、专业及户口情况进行审核，符合条件者，填写《壶关县公开招考工作人员报名登记表》，按规定交纳报名费，报名费为每人100元。

3、报名时间、地点

时间：2010年12月18日——2010年12月25日

地点：壶关县人力资源和社会保障局服务大厅

4、报名比例

各岗位报考人数应达到拟招考人数的1：3以上，可参加笔试，报考人数达不到1：3的取消其岗位。

四、考试

考试分为笔试和面试，实行百分制，分共200。

1、笔试采取闭卷考试的方式进行，满分为100分。

①报考教育、卫生岗位的考试内容为《公共基础知识》、《行政职业能力测验》和《专业知识》。《公共基础知识》、《行政职业能力测验》占40分，《专业知识》占60分；

②报考县直其它事业岗位的考试内容为《公共基础知识》、《行政职业能力测验》和《申论》。《公共基础知识》、《行政职业能力测验》占40分，《申论》占60分。

笔试时间另行通知。

2、面试满分为100分，按笔试成绩从高分到低分的顺序以1：2的比例确定面试人选，同一岗位符合面试条件的最后一名笔试成绩相同的考生，可共同列入面试人员名单。如果只有一名考生参加面试，该考生的面试成绩必须达到或超过本场面试成绩平均分，否则不予聘用。

3、笔试、面试成绩比为6：4，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

4、体检

体检按报考岗位名额1：1的比例，依据考试总成绩排序确定体检对象，体检项目和标准参照《录用公务员体检项目和标准》进行，体检不合格出现岗位名额空缺时，按总成绩排序依次递补。

五、考察考核

按各个报考岗位名额1：1的比例对体检合格者进行考察考核。考察考核由人力资源和社会保障局和用人单位主管部门、纪检委等共同组织，考察考核不合格出现岗位空缺时，按总成绩依次递补。

六、公示

将笔试、面试、体检、拟招聘人员名单等在新闻媒体和壶关政府网站公示（公示时间为7个工作日），接受社会各界监督。

七、聘用、审批

公示无异议人员填写《壶关县事业单位公开招聘人员审批表》一式四份，报县人力资源和社会保障局审批。一经聘用见习期为一年，见习期满考核合格者正式办理聘用手续；考核不合格者取消聘用资格。聘用人员必须服从安排，在聘用岗位上工作满五年后，方可流动，否则取消聘用资格。

详情请登录中国壶关（网址：http：//www.huguan.gov.cn）或拔打咨询电话:8779343

附： 招考事业单位工作人员简章.doc

二〇一〇年十二月十五日