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为了切实做好江西省地震局2011年事业单位公开招聘人员工作,依据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和中国地震局有关文件规定,结合我局实际情况,经研究,拟面向社会公开招聘事业单位工作人员,现将有关事项公告如下: 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,采取 考试与考察相结合的方法进行公开招聘。 二、招聘对象 三、招聘条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守宪法和法律,具有良好的品行; (三)年龄在30周岁以下(1981年1月1日以后出生); (四)符合岗位所需的文化程度、专业及资格条件; (五)适应岗位要求的身体条件,所招聘的岗位适合男性; (六)岗位所需要的其他条件。 四、招聘岗位、人数及要求(见下表)
序 号 | 招聘 岗位 | 人 数 | 学历、学位 | 专业 | 应届 在职 | 1 | 防震减灾工程研究所专业技术岗位 | 1 | 硕士研究生及以上,硕士学位及以上 | 工程地震 | 应届毕业生 | 2 | 南昌中心地震台 专业技术岗位 | 1 | | 地球物理及相近专业 | 应届毕业生 | 3 | 九江地震台 专业技术岗 | 1 | 大学本科学历及以上,学士学位及以上 | 地球物理及相近专业 | 应届毕业生 | 4 | 会昌地震台 专业技术岗 | 1 | 大学本科学历及以上,学士学位及以上 | 地球物理及相近专业 | 应届毕业生 |
五、招聘程序及相关事宜 (一)发布招聘公告 (二)报名和资格审查 1、报名时间:2010年11月1日至11月30日; 以电子邮件报名的考生,邮件主题为:考生姓名+所报岗位 本次招聘,资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报名者与拟聘用岗位(专业)所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消其考试、聘用资格。 (三)考试 1.笔试。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试内容为:公共基础知识和公文写作,总分100分。笔试时间另行通知。 2.面试。根据笔试成绩,按照同一岗位招聘人数1:5的比例从高分到低分确定参加面试的人员。面试采取结构化面试,主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制能力、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任岗位的匹配性、举止仪表等,满分为100分。具体面试工作另行安排。 考试总成绩=笔试成绩(笔试成绩+加分)×30%+面试成绩×70%。 3.对于紧缺专业,采取直接面试的方式进行。 根据考试总成绩,按照同一岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,体检人员参照 公务员录用体检的相关规定,统一组织到指定医院进行。 (五)考核 体检合格的人员确定为考核对象。考核采取审查档案和实地考察等方法,主要考核其思想政治表现、道德品质、学习成绩、实际能力等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。 (六)公示 对考核合格者局党组研究提出拟聘人选,并对拟聘人选进行公示,倾听群众意见,接受社会监督,公示期限7天。 (七)聘用 1.公示期满无异议后,报中国地震局审批,并办理聘用手续。 2.事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的,予以正式聘用。 2011年应届毕业生办理聘用审批手续时须提供 毕业证书,不能按时毕业或不能取得岗位要求的学历的,取消聘用资格。 六、纪律监督 (一)按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》中第27条规定,实行回避制度。 (二)按照“公开、公正、公平”的原则,努力为应聘人员创造公平竞争的环境,对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开,对笔试、面试、聘用结果予以公示。在工作中,邀请纪检、监察部门和社会各界进行全过程监督。 (三)招聘工作人员要认真执行政策规定,严格遵守招聘程序,切实履行工作职责,不得随意扩大招聘范围,改变招聘程序,或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为,将受到责任追究。 (四)应聘人员要自觉遵守招聘工作规定和纪律,听从安排,服从分配,否则按自动放弃资格处理。 咨询电话:0791--8634585 联系人:张艳梅、邓小兵
附件:江西省地震局事业单位招聘报名登记表
二O一O年十一月一日
[点击浏览该文件:江西省地震局事业单位招聘报名登记表2011.doc] |