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广西水利电力职业技术学院为财政全额拨款事业单位,因工作需要,现面向社会公开招聘专业技术人员47人和行政管理人员2人。现将公开招聘有关事项通知如下: 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实国务院关于推进事业单位人事制度改革的工作部署,坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优原则。按照高职院校加强学生实践环节动手能力培养的要求,努力建设一支高素质的教学、管理人员队伍,为全面推进我院改革与发展提供组织和人才队伍保障。 二、组织机构 为保证本次公开招聘工作人员工作顺利进行,成立学院公开招聘人员工作领导小组,负责本次公开招聘工作人员的组织领导、协调指导和监督检查、咨询答复等有关工作。领导小组下设考评组、监督组、工作组。负责公开招聘工作具体组织实施工作。工作组设在广西水利电力职业技术学院人事处(联系电话:0771-2085104) 三、招聘的岗位、招聘人员数量 学院本次招聘的岗位主要是专任教师、实训教师、辅导员和行政管理人员,招聘人员数量为49人(详见附件1)。 四、应聘人员的基本条件 应聘人员必须是具有中华人民共和国国籍;遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;拥护党的路线、方针、政策,严格遵守国家法律法规;适应岗位要求的身体条件;具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力并符合我院招聘所需的专业、学历、学位等条件(详见附件1)。 五、招聘工作的步骤和程序 公开招聘工作采取 考试与考核相结合的办法,按照发布公告、报名、资格审查、考试(笔试、 面试)、考核、 体检、录用的程序进行。 (一)发布公告 在广西人才网上发布公告;公布公开招聘的岗位、条件和程序,报名时间、地点、办法等。 (二)报名 应聘者应根据所学专业、按照招聘岗位具体要求对口报名,每名应聘者限报1个岗位,报名采用电子邮件报名的方法。应聘者须填写《广西水利电力职业技术学院2010年公开招聘报名登记表》(详见附件2)、《应聘人员基本情况一览表》(详见附件3),并附上身份证、学历学位证(含全日制 教育及在职教育)、职称证(有职称人员)及资格条件所要求的其他证明材料的电子档,邮件名称为“编号+岗位+姓名”。 报名时间:2010年9月30日至10月20日。 联系电话:0771-2085104 联系人:陆老师 (三)资格审查 1.资格初审 2010年10月23日对应聘者的报名资格进行初审,并电话告知通过初审的应聘者(未接到电话即为不通过初审,不再另行通知)。 2.资格复审 (1)资格复审时间及地点 时间:2010年10月25、26日8:00-11:30、15:00-17:30。 地点:南宁市长堽路99号广西水利电力职业技术学院人事处办公室(办公楼2楼) (2)复审时须带材料 ①报名登记表(一式2份,要求表中粘贴相片,A4纸双面打印)、身份证、学历学位证(含全日制教育及在职教育)、职称证(有职称人员)及资格条件所要求的其他证明材料复印件1份(A4纸复印),并提交原件审验。 ②近期同底1寸免冠彩色相片2张。 (四)考试 本次考试分为笔试、面试两个环节进行。除按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》(桂人发(2006)22号)规定符合免笔试的应聘者可通过初选直接进入面试程序外,其余的均需通过笔试选拔进入面试程序。 (1)笔试(总分100分) ①笔试主要测试应聘人员的职业道德、职业规范以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。由广西水利电力职业技术学院组织出题和实施。不提供任何复习参考资料,由考生自行备考。 ②开考比例:招聘岗位与报名人数按照不少于1:3比例开考。如个别岗位报名人数达不到开考比例,确因需要在当年补缺的,由学院在报名结束后2天内提出申请报经上级人事行政部门审核同意,方能开考;确实不能开考的,由学院确认后及时通知考生。 笔试结束后,每个岗位按照1:3的比例,由高分到低分确定进入面试的考生。笔试成绩仅作为进入面试的资格条件,不计入最终总成绩。 笔试时间:2010年10月下旬(以广西水利电力职业技术学院通知为准)。 笔试地点:广西水利电力职业技术学院。 (2)面试(总分100分) ①面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力,包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。由广西水利电力职业技术学院组织出题和实施。 ②开考比例:按每个招聘岗位不低于1:3的比例进入面试,如个别岗位报名人数达不到开考比例,确因需要在当年补缺的,由学院在报名结束后2天内提出申请报经上级人事行政部门审核同意,方能开考;确实不能开考的,由学院确认后及时通知考生。 面试成绩低于60分者为不合格,不能进入考核环节。 面试时间:2010年10月下旬(以广西水利电力职业技术学院通知为准)。 面试地点:广西水利电力职业技术学院。 5.考核 面试结束后,根据考生面试成绩从高分到低分,按招聘岗位1:1.2的比例确定考核人选。主要考核应聘者的政治思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘者资格条件进行复查。 6.体检、公示、录用 按照考核的结果,按招聘岗位1:1的比例择优确定拟聘人员,通知其参加体检,应聘教师、教辅岗位者体检标准按照高校教师资格体检标准执行,应聘管理岗位者体检标准参照 公务员体检录用的体检标准执行。体检中出现身体不合格者,可从候选人员排序依次递补。经体检合格,公示无异议,上报人事部门审批后予以录用,并办理录用相关手续。
广西水利电力职业技术学院 二○一○年九月三十日 |