内部消息：2010年河南省选拔406名初任检察官实施方案

杨凡

根据《公务员法》、《检察官法》、《关于进一步加强地方各级人民法院、人民检察院考试录用工作的通知》(组通字〔2004〕50号)、《关于印发〈公开选拔初任法官、检察官任职人选暂行办法〉的通知》(中组发〔2008〕25号)、《关于为地方检察院系统下达专项编制的通知》(中编发〔2008〕3号)和《关于为检察院系统增加政法专项编制的通知》(豫编办〔2010〕185号)等法规文件要求，经研究决定，使用中央为我省检察机关补充的406名中央政法编制，组织实施统一公开选拔初任检察官人选工作。具体方案如下：

　　一、指导思想和原则

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七大精神，按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，依据为我省检察机关补充的中央政法编制，通过考试考核，公开选拔一批初任检察官人选充实到检察机关工作，进一步改善检察队伍结构，提高检察队伍整体素质。

　　二、公开选拔的职位及要求

　　报考省辖市级检察院初任检察官人选职位：(1)具有本科以上学历;(2)通过国家统一司法考试取得《法律职业资格证书》(限A证、B证);(3)具有3年以上法律工作经历。

　　报考基层检察院初任检察官人选职位：(1)具有本科以上学历;(2)通过国家统一司法考试取得《法律职业资格证书》(限A证、B证);(3)具有2年以上法律工作经历。

　　报考国家级扶贫开发重点县和放宽担任检察官学历条件地区基层检察院初任检察官人选职位：(1)具有大专以上学历;(2)通过国家统一司法考试取得《法律职业资格证书》(A、B、C证均可);(3)具有2年以上法律工作经历。国家级扶贫开发重点县和放宽担任检察官学历条件地区基层检察院在《2010年河南省统一公开选拔初任检察官人选数量及代码明细表》中加注了*号。

　　获得法律专业硕士学位、博士学位或者非法律专业硕士学位、博士学位具有法律专业知识的，应具有1年以上法律工作经历。

　　从事法律工作经历是指：从事国家或地方的立法工作;审判、检察工作;公安、国家安全、监狱管理、劳动教养管理工作;律师;法律教学和研究工作;党的政法委员会以及政府部门中的法制工作等。计算从事法律工作经历的时间截止2010年12月31日。

　　现已具有公务员身份的检察官不得报考。

　　三、报考条件

　　(一)具有下列条件的人员可以报考：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、1970年1月1日后至1986年12月31日前出生;

　　3、拥护中华人民共和国宪法和法律;

　　4、有良好的政治、业务素质和道德品行;

　　5、身体健康,五官端正，符合《公务员录用体检通用标准》(试行)及相关规定标准;

　　6、符合《公务员法》、《检察官法》任职回避规定;

　　7、符合上述招录职位所规定的条件。

　　(二)有下列情形之一的不得报考:

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、曾被开除公职的;

　　3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未结案的;

　　4、有法律、法规规定不得担任检察官的其他情形的;

　　四、选拔数量

　　根据中央编办为我省检察机关补充政法专项编制的数量，2010年计划面向社会统一公开选拔初任检察官人选406名，具体招录数量详见《2010年河南省统一公开选拔初任检察官人选数量及代码明细表》。

　　五、发布公告

依据本方案制定公告，于2010年8月31日前在河南省人民检察院互联网网站(www.ha.jcy.gov.cn)、河南人事考试网(www.hnrsks.com)、河南华图网（http://www.htexam.com/hnht）《河南日报》、《大河报》上公布。

　　六、报名与资格审查

　　(一)报名时间：2010年9月6日至2010年9月10日，每天8：30至18：00。

　　(二)报名地点：各省辖市级检察院均设报名点，负责报考本省辖市及所属县(市、区)检察院人员的报名工作。具体报名地点、报名电话详见《2010年河南省统一公开选拔初任检察官人选公告》。

　　(三)报考者报名时，应携带本人身份证、毕业证、学位证、学历认证书、法律职业资格证书等原件和从事 法律工作年限证明、单位介绍信(应包含本人如被录用，现所在单位同意调出的内容);以硕士学位、博士学位报名的，还应提供学位认证书原件。

　　以上证件经省辖市级检察院审查合格后交复印件各2份，证明、介绍信等材料交原件1份、复印件1份。其中，提供学历、学位认证书的时间放宽至面试前。

　　报考人员每人限报一个职位;经资格初审合格的人员需交本人近期同底版免冠一寸照片12张，并按有关规定交纳报名考务费。

　　(四)报考者报名时，由本人填写《2010年河南省统一公开选拔初任检察官人选报名资格审查表》一式3份。资格审查工作贯穿于选拔全过程，资格审查时，报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟选拔职位所要求的资格条件不符以及弄虚作假的，即取消其考试、录用资格。

　　(五)报名人数与拟选拔职位达不到4：1的，由省辖市级检察院征求报考者意见后可在本省辖市范围内调剂;调剂后仍达不到开考比例的，根据实际报考人数相应核减报考职位;产生的空缺职位，采取“二次平均法”进行补充。

　　(六)各省辖市级检察院于2010年10月11日到省检察院政治部领取《准考证》。考生于10月12至15日到各省辖市级检察院报名点领取《准考证》。

　　七、笔试

　　笔试工作在省委组织部领导下，由省检察院具体负责组织实施。笔试主要测试应试者对检察官应具备的基本理论、基础知识、基本方法和法律专业知识的掌握程度。笔试分为公共基础知识(含申论)和法律专业知识两科，每科满分为100分。

　　笔试地点设在郑州，具体考点见准考证。

　　笔试时间安排：2010年10月16日08：30至11：30公共基础知识，14:30至17：30法律专业知识。

　　笔试成绩满分为100分，采取加权平均的办法计算，即笔试成绩=公共基础知识成绩×40%+法律专业知识成绩×60%。笔试成绩在网站上公布。

　　八、面试

　　根据笔试成绩和报考的职位，按照面试人选与拟选拔职位3：1的比例从高分到低分确定面试人选。笔试有一科缺考、ZB或成绩为零分的，不得进入面试。

　　面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分为100分。

　　实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

　　面试工作在省委组织部和省检察院的领导下，由各省辖市级检察院统一组织实施。参加面试的人员应携带身份证、准考证。具体办法另行通知。

　　九、确定考试成绩

　　考试成绩由笔试和面试两部分组成，满分为100分，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

　　十、体检

　　按照考试成绩，从高分到低分确定体检人选。体检人选与选拔职位的比例为2：1。体检工作在省委组织部的领导下，由省检察院统一部署，各省辖市级检察院具体负责组织实施。体检标准根据人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》规定执行。

　　体检时间原则上安排在面试结束2天内进行。选拔单位或考生对体检结论有疑问的，可提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检只能进行一次。复检由省检察院组织实施。

　　十一、考察

　　对体检合格的人员，根据考试成绩，按照考察人选与选拔职位1：1的比例从高分到低分确定考察人选。考察前，由省检察院统一组织对考察人选的报考资格进行复审，主要审查《法律职业资格证书》、学历、学位等内容;对资格复审中发现不合格的，取消考察资格，依次递补考察人选。考察工作在省委组织部的领导下，按照《河南省国家公务员录用考核实施细则(试行)》规定进行，省检察院统一部署，各省辖市级检察院、基层检察院具体负责组织实施。

　　十二、补充空缺职位

　　对于报名、笔试、面试、体检、考察过程中出现的空缺职位，在所有参加面试且体检合格的考生中，采取“二次平均法”加权面试成绩后，按“考试综合成绩=笔试成绩×50%+加权面试成绩×50% ”计算考试综合成绩，根据省辖市级检察院、基层检察院、国家级扶贫开发重点县和放宽担任检察官学历条件地区基层检察院三类职位的不同报考条件，对符合相应职位报考条件的考生，在规定的时间、地点，按照上述三类职位的先后顺序，依据考试综合成绩从高分到低分，依次当场书面征求考生本人选报空缺职位的意见，对空缺职位进行补充。凡考生本人未按照要求的时间、地点当场书面选报空缺职位的，视为自动弃权。空缺职位、加权面试成绩、考试综合成绩、选报空缺职位的时间、地点、补充空缺职位的考生名单等均在网上公布。

　　对经“二次平均法”补充空缺职位的人员，按上述第十一项规定进行考察。“二次平均法”补充的空缺职位经考察后仍有空缺职位的，不再进行补充。

　　十三、录用审批

　　对体检、考察合格人员，由省辖市级检察院汇总，填写《2010年河南省检察院统一公开选拔初任检察官人选审批表》和《2010年河南省统一公开选拔初任检察官人选录用名单》，经省辖市委组织部审查，将上述材料一式三份以及电子版报省检察院审核后，报省委组织部审批。

　　统一公开选拔录用的初任检察官人选在依法任命前，应先参加任职培训并取得合格证书。新录用的初任检察官试用期1年，试用期满后经考察不合格的，报省委组织部批准，取消录用资格，依法免除检察官职务。

　　十四、要求

　　全省检察系统统一公开选拔初任检察官工作，政策性强，涉及面广。各级组织部门、检察院要高度重视，加强领导，精心组织，密切配合，确保这项工作的顺利进行。要加大宣传力度，通过各种新闻媒介广泛宣传，使更多符合条件的人员报考。要自觉接受社会各方面对公开选拔工作的监督，要严格按照方案实施，遇到问题及时报告，不得自作主张，随意改变选拔程序或擅自降低选拔条件和标准。要严肃考风考纪，自觉抵制不正之风的干扰，无论是工作人员还是报考人员，在选拔过程中有弄虚作假或其他违法违纪行为的，一经发现，都将取消报考或录用资格，并严肃追究有关人员相应责任。

　　十五、本方案由省委组织部、省检察院负责解释。

　　附件：

　　1、《2010年河南省统一公开选拔初任检察官人选数量及代码明细表》;

　　2、《2010年河南省统一公开选拔初任检察官人选报名资格审查表》;

　　3、《2010年河南省统一公开选拔初任检察官人选报名情况登记表》;

　　4、《2010年河南省统一公开选拔初任检察官人选考核表》;

　　5、《2010年河南省统一公开选拔初任检察官人选录用表》

　　6、《2010年河南省统一公开选拔初任检察官人选录用名单》

唐僧

沙发

陌路旅途

专科  非法律相关  且是应届毕业的  含泪飘过。。。

我什么都不是

条件越来越苛刻

nywj

没有法律职业资格证啊       郁闷一下

阿尔法