成都职业技术学院2010年公开招聘工作人员公告

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根据工作需要，经成都市人事局、教育局批准，我院2010年将面向社会公开招聘工作人员11人。按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（成人发[2006]11号）、《关于完善市教育局所属学校公开补充专业技术人员办法的会议纪要》（成府阅[2005]224号）等相关规定，现将有关公招事项公布如下：
招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
本次招聘教师岗位共11名，均为编制内聘用，招聘岗位及条件要求详见《成都职业技术学院2010年公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》。
（二）报考条件
1．报考者应同时具备以下条件：
（1）遵守宪法和法律；（2）具有良好的品行；
（3）具有岗位所需的专业或学术背景；（4）适应岗位要求的身体条件；
（5）具备岗位所需要的学历、专业等其它条件详见《成都职业技术学院2010年公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》。
2．有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类行政、刑事处罚的；（2）曾被开除公职的；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的；
（5）有其它违反国家法律、法规行为的。
在公开招聘的任一环节中如发现报考者不符合报考条件或弄虚作假，均取消其报考或聘用资格。
三、报名、资格审查
本次公开招聘采用现场报名，并同时进行资格审查。
时间：2010年5月30日（上午9：00-下午5：00）
地点：成都职业技术学院（成都市高新区益州大道北段15号）教学楼二楼会议室。
审查材料：
1、填写完整的《成都市教育局直属学校（单位）公开招考工作人员报名表》（见附件2）；
2、有效身份证原件；
3、证明材料（附学历、学位证书、相关科研成果、获奖情况、工作经历证明等材料）；均要求验看原件，收复印件。2010年应届毕业研究生，应出示毕业学校的推荐表（原件）
报名前请报考者认真阅读本公告，了解招聘岗位的对象、范围、条件及报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身的实际情况选择完全符合报考条件的岗位进行报名。每人限报一个岗位。
在职人员报考的，必须提供同意报考函。其中党政群机关、国有企事业单位在编人员报考的，由工作单位出具同意报考函；人事关系档案存放在政府所属人才中心管理的，由人才中心出具有关证明；民办学校聘用教师签订劳动合同在一年以上的需提供劳动合同、用人单位的同意报考函和人事档案关系所在部门出具的同意报考证明；未就业人员的需提供未就业证明和同意报考的证明原件。
岗位招聘人数与报名人数的比例，原则上要求达到1：3以上，达不到比例要求的，取消该岗位的招考。
四、考核程序
（一）面谈
应聘人员报名并经资格审查通过后，到教学楼二楼参加面谈
时间：2010年5月30日（上午9：00-下午5：00）
方式：①自我介绍②考官提问
时间：5-10分钟
主要考察应聘者的语言表达能力、应变能力、人际交往的意识和技巧、自我情绪控制及是否适合从事学院的具体工作等。
（二）心理测试
委托有专业资质的人员对应聘人员进行职业能力测试，检测应试人员的基本职业心理素质情况，为录用提供意见。
根据面谈结果及心理测试成绩按照1:6的比例确定面试人员的名单，报名人数3人以上不足6人的，按实际报名人数进入考试阶段;若实际报名人数未达到1:3开考比例，则取消该岗位的招考。面试人员名单及面试的时间、地点将于6月1日在成都职业技术学院网站（www.cdvtc.com）上公布。
（三）面试
考生应在指定的时间到指定的地点参加面试。未按规定时间和地点候考的视为自动放弃面试，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。面试分数低于60分的视为不合格。同一岗位报考人员都未达到合格成绩的，可以取消该岗位的招录。
面试方式和内容:专业考核。
专业考核形式为试讲／实践操作考核，试讲时需提供教案和PPT课件。重点从专业知识和技能、学科教学相关知识、实现教学目的的能力、掌握教材内容的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、运用现代教育技术和教具的能力、教学效果等要素进行考核评分。试讲内容自定，但应与应聘岗位所需专业一致或相关。
组织人事处负责查验考生身份，并向考生告知试讲规则和纪律等事项。考生以抽签的方式确定试讲／实践操作考核顺序,试讲时间15分钟左右。专业考核成绩实行百分制，试讲结束后考官打分并由考生当场签字确认。
（四）笔试
时间：另行通知
地点：另行通知
学院根据面试结果按照1:3的比例确定进入笔试人员名单。具体笔试的相关事宜将在成都职业技术学院网站（www.cdvtc.com）公布。
（五）考试总成绩计算方法
考试总成绩=面试成绩×70%+笔试总成绩×30%
如参加考试人员的面试成绩或考试总成绩低于60分，则取消其应聘资格。
（六）考试总成绩公布
考生的考试总成绩将在成都职业技术学院网站公布，同时公布参加体检的人员名单及体检时间地点。
五．体检
（一）确定体检人选
根据招聘岗位及名额，按照考试总成绩，由成都职业技术学院按1∶1的比例从高分到低分(按报考岗位分别排名)依次确定体检人选（如考试总成绩相同者，按照面试总成绩从高到低确定体检人选）。
（二）体检标准
体检标准参照高等学校教师资格人员体检标准执行。
（三）体检时间和地点
体检由成都职业技术学院组织人事处统一组织进行。未按规定时间到指定地点完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。体检不合格者，学校通知本人不予聘用。岗位空缺名额，经学校批准报成都市教育局同意后按照该招聘岗位考试总成绩排名顺序依次递补或取消该招考岗位。
六、聘用
按考试、体检结果确定拟聘人员。拟聘人员在学院网站上进行公示，公示期为７日。公示无异议人员，报成都市教育局、成都市人事局审核后办理上编制、核定工资基金、调（流）动、聘用手续。
七、其它
（一）本次公招方案报市教育局备案，并接受市人事局、市教育局监督。
（二）面试、笔试、体检等工作的具体安排，将根据公开招聘工作进程及时在我校校园网公告栏内发布公告，未按规定时间参加者，视为自动放弃。敬请报考者关注。
（三）未尽事宜，按《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（成人发[2006]11号）及《关于贯彻实施成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法有关问题的通知》、《成都职业技术学院开招聘工作人员实施办法》等相关规定执行。
（四）受聘人员如系其它单位的工作人员，应当征得原单位书面同意其调（流）动，并依法终止或解除与原单位的聘用合同。
八、联系方式
联系人：孙老师、戴老师联系电话：028-85320638
联系地址：成都市高新区益州大道北段15号
高校人才网，gaoxiaojob
附件一：公招岗位要求
附件二：公招报名表
成都职业技术学院简介

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