山西介休市2010年招聘高中教师简章

杨凡

根据目前全市教师队伍的实际情况，为进一步充实加强高中教师队伍，经市政府研究决定面向全社会公开招聘高中教师。本次招聘根据《晋中市事业单位新进人员公开招聘暂行办法》市人字（2006）15号文件精神，严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则组织实施，有关事项如下：
一、招考名额及性质：
本次共招聘高中教师15名（其中语文2名，数学3名，英语2名，物理3名，化学2名，生物3名），属全额事业编制。
二、招聘范围及条件：
（一）范围：
1、年龄在35周岁以下（1975年1月1日以后出生）；
2、二年以上高中教学经历，第一学历为师范类本科及以上学历，有教师资格证的人员。（介休各学校在职在编的教师不在招聘范围内）
（二）条件
1、拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，品行端正，素养良好，立志从事教育工作，具有教育教学的基本知识和能力；
2、身体健康，符合国家工作人员规定的体检标准；有口吃、聋哑、面部大面积斑、疤、痣的不得报考；
３、具有良好的品行，遵纪守法；
４、岗位所需要的其他条件。
三、招聘程序：
（一）报名及资格审查
1、报名时提供相关的二年教学经历证明、身份证、毕业证原件及复印件各一份，同时交近期同底一寸免冠照片4张；
2、报名人数不达所招聘名额的1:3时，调整招聘计划；
3、资格审查由介休市人事局、教育局共同负责，资格审查核对后，由本人填写《招考报名表》一式两份。
4、报名地点：介休市人事局（政府四楼）
报名时间：2010年2月28日下午3时开始
（二）笔试
笔试采用闭卷方式进行。笔试占考试成绩的40%，考试内容为所报专业。
考试时间：3月6日上午。
（三）面试
按照招聘岗位名额１：3的比例，根据报考人员笔试成绩从高到低按专业分别排队确定面试人员。面试办法由市教育局制定，面试成绩占总成绩的60%。
（四）体检
按笔试和面试总成绩从高到低1：1的比例进入体检，体检参照《招考录用国家公务员体检项目和标准》执行，不合格者取消资格。
（五）政审由人事局负责，不合格者不予录用。
四、录用公示：
1、拟录用人员按笔试、面试总成绩排队（考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%），取得市级教学能手的另加10分，取得县级教学能手的另加5分。且体检、政审合格，人事局进行公示，公示期为7天。
2、确定拟录用人员后，要进一步复核档案及有关资格。公示和复核无异议的由介休市人事局办理录聘手续，试用期一年。试用期内不称职者取消录用资格。正式录用后５年内不得调动工作岗位。
五、组织领导：
为确保这次招考工作“公开、公平、公正”，由介休市政府分管领导总负责，纪检委、组织部、人事局、教育局、编办、财政局等部门参加，组成领导组。各负其责，密切配合，招聘工作要在纪检监察部门的全程监督下进行，并接受社会监督。
招聘办公室设在介休市人事局，负责招聘相关事宜。
咨询电话：72815347223295
监督电话:7223390
查询网址:http://www.jxsrsrc.com/(介休人事人才网)
http://jx.jzedu.net/(介休教育网)

介休市人事局
二○一○年二月二十七日