宛城区公开招聘卫生专业技术人员

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宛城区公开招聘卫生专业技术人员

实  施  方  案

为加强卫生技术人才队伍建设，提高我区卫生医疗服务水平，解决专业技术人才不足问题，根据省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作意见》豫人〔2007〕55号的通知精神，经研究决定，为市二院公开招聘一批卫生专业技术人员，特制定如下招聘实施方案：

一、招聘原则

按照公开、公正、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。

二、招聘名额

此次招聘名额共计150名，其中：护理72名，西医临床62名，影像8名，麻醉2名，检验4名，生物医学2名。

三、招聘范围及条件

1、拥护党的路线、方针、政策，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，作风正派，思想政治素质好，身体健康。

2、无违法违纪及作假作弊行为；

3、西医临床医学、影像、麻醉、检验和生物医学专业要求全日制普通本科学历；

4、护理专业要求全日制普通专科及专科以上学历，专科学历者要求宛城区户籍；

5、市二院在岗护理专业人员户籍不限，获得护士执业资格并已注册的市二院在岗护士学历可放宽到中专（以市二院上报名册为准）。

6、年龄：护理专业30周岁以下（1979年6月30日以后出生），其它专业要求35周岁以下（1974年6月30日以后出生）。

四、招聘办法

此次公开招聘经报名、资格审查、笔试、面试、体检和政审等程序。

1、报名：应聘人员持本人毕业证、报到证、有效身份证、户口薄等证件原件和复印件，近期一寸免冠彩照3张，考务费100元，于2009年12月18日至22日到宛城区人才交流中心报名（双休日照常上班），填写《公开招聘人员报名表》。

西医临床和护理专业报名人数与拟聘用人数的比例原则上不低于3：1，不足3：1的，需相应核减拟聘用人数；其他专业按2：1。核减或空缺的指标，根据报名情况转至报名较多的专业。

12月25日到报名处领取准考证。

2、资格审查：贯穿于招聘工作的全过程，任何环节发现不符合招聘条件的或提供假材料者，随时取消其招聘资格。

3、笔试：满分100分。

护理专业考试内容：时事政治（10分）、医疗法规知识（10分）和基础护理知识（80分）；

西医临床及其它专业考试内容：时事政治（10分）、医疗法规知识（10分）和基础医学知识（80分）。

笔试时间：2009年12月26日。笔试地点及考场安排等事项详见准考证。考生参加笔试时必须携带本人准考证和有效身份证。

全日制普通高校硕士研究生，经报名确认后，可免笔试，笔试成绩按所报职位最高分直接参加面试。

符合招聘条件的“三支一扶”高校毕业生，服务期满获得合格证者笔试成绩加5分。

4、面试：满分100分，根据笔试成绩，按拟聘用职位1：2比例从高分到低分确定参加面试人员。面试主要考察报考人员分析判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变处置能力和操作技能。

考生参加面试时必须携带本人准考证和有效身份证。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试时间等事宜另行通知。

5、体检和政审：考试总成绩满分100分，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。根据考试总成绩按岗位拟聘名额1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员，体检按《公务员录用体检通用标准》进行。对体检合格人员，等额确定为政审对象。政审内容包括：（1）资格复查：核查毕业证、身份证、报到手续、档案材料等；（2）思想政治表现：辖区村委会（居委会）、派出所思想政治表现证明。

体检、政审淘汰后，缺额不再递补。

6、公示：报名、笔试、面试、体检、政审等程序进展情况由招聘领导小组对外公示。

五、录取聘用

根据考试总成绩和体检政审情况，择优确定拟聘用人员，并进行公示。公示结束后，由相关部门办理聘用审批和事业自收自支编制手续，聘用人员由用人单位按规定签订聘用合同，并在宛城区人才交流中心办理人事代理手续。

新聘用人员试用期1年。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的正式转正定级，不合格的由用人单位提出取消聘用的意见，报聘用审批机关批准。

六、组织领导

为加强招聘工作的领导，区政府专门成立了由相关部门组成的公开招聘工作领导小组，负责此次招聘工作的组织实施。领导小组下设办公室，办公室设在区人事劳动和社会保障局。

区纪检监察部门全程监督，确保整个招聘工作公开、公平、公正。

联系电话：63227306
63282970
63026351

宛城区公开招聘卫生专业技术人员

工作领导小组办公室

二00九年十二月十六日

督察在线