2009年太原市民政直属事业单位公开招聘26名人员公告 4月21日至25日报名

杨凡

因工作需要，根据《太原市事业单位补充人员公开招聘暂行办法》的规定，太原市民政局直属8个事业单位将面向社会公开招聘工作人员26名。现公告如下：

一、招聘单位、专业及人数

详见招聘简章

二、报聘条件

1.拥护中国共**的领导，具有为人民服务精神；

2.具有良好品行，遵纪守法；

3.身体健康；

4.具有山西省城镇居民户口，年龄在30周岁（1979年1月1日以后出生）以下；

5.具备拟报考岗位所需其他资格条件。

三、招聘程序

（一）报名及资格审查

1．报名采取现场报名方式。

2．报名时间：2009年4月21日—4月25日

3．报名地点：太原市民政局3楼会议室。

4．报名人员报名时须携带：本人身份证、居民户口本、毕业证原件及复印件各一份、近期免冠一寸彩色照片3张及其它相关证件。

5．报名及资格审查：

（1）报名人员亲自到报名现场索取并填写报名表，经用人单位资格审查合格后办理报名手续。考生要对自己填报的报名信息真实性负责，凡提交虚假信息的，一经发现，取消其考试、聘用资格。

（2）资格审查合格人员按规定时间到报名地点领取《准考证》，并按《准考证》规定时间、地点参加考试。

（3）根据省物价局、财政厅晋价费字〔2000〕161号、〔2003〕90号文件规定，报考人员每人缴纳报名费10元，公共科目考务费40元，专业科目考务费40元。

6．报名人数与招聘岗位比例应在5:1以上，比例不达要求的，相应减少招聘名额直至取消本招聘岗位。岗位取消后，原报考人员可改报符合条件的其他岗位。

（二）笔试

1．笔试科目、内容

报考人员参加统一考试，考试科目为公共科目和专业科目。公共科目考试为《职业能力测验》。专业科目考试：计算机、电子信息专业考计算机基础及应用；医学专业考医学基础知识及应用；护理专业考护理基础知识及应用；财务专业考财务知识及其应用；行政管理专业考行政社会工作知识及应用。

笔试采取闭卷方式，各门试卷均采取百分制。《职业能力测验》主要是测查应考人员适应岗位要求必须具备的素质和能力。行政社会工作业务知识主要是测试应考人员的社会工作政策能力、语言文字、实用文体、公文写作及处理等内容；其余专业知识测试应考人员的专业基础知识及应用。考试时限每科为90分钟。

笔试成绩＝公共科目成绩×40%＋专业科目成绩×60%。

2．笔试时间、地点

8：30——10：00《职业能力测验》

10：30——12：00《专业科目》

考试时间和地点见准考证。

（三）面试

1．面试对象按照笔试总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数3倍确定。面试成绩按百分制计分。面试时间、地点另行通知。

2．面试采用结构化面试的方式进行。

（四）成绩的确定

考试成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％，由高到低排序，按招聘计划1:1比例确定进入体检阶段的人员。

（五）体检

1．体检为常规性体检加肾功能检查。体检不合格的，不予聘用。因体检不合格而出现空缺的，经用人单位同意，并报经公开招聘考试领导组批准后，按考试成绩从高到低依次递补。

2．体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。

（六）考察考核

考察考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格条件以及是否需要回避等情况。考察考核不合格出现空缺的，经用人单位同意，并报经公开招聘考试领导组批准后，按考试成绩从高到低依次递补。

（七）公示及办理招聘手续

对经资格审查符合报名条件的人员的笔试成绩、面试成绩及拟录用人员名单在太原人事人才信息网、太原市人事考试网、太原市民政信息网站进行公示。拟录用人员名单公示时间为一周。公示无异议后，按规定程序办理有关聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查清或难以否定的，暂缓聘用，待情况落实清楚后再决定是否聘用。

五、监督部门及电话：

太原市民政局监察室，联系人：温宝荣，电话：4250325

太原市人事局监察室，联系人：蔺建新，电话：4030274

六、咨询电话：

太原市民政局人事教育处，电话：4250362

太原市人事局人才流动开发处，电话：4030390

太原市民政局

附件：太原市民政局所属事业单位公开招聘工作人员招聘简章

笨的要命

前来支持，谢谢分享！