2012河南省测绘局直属事业单位招聘48人

黑马

河南省测绘局直属事业单位2012年公开招聘工作人员方案　　根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社[2010]99号)文件规定，经批准，我局直属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员48名，其中博士1名，硕士5名，本科42名。结合工作实际，制定本招聘方案。
　　一、招聘工作原则
　　坚持德才兼备的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按招聘岗位的任职条件及要求，采取考试的方法，面向社会公开招聘事业单位工作人员。
　　二、招聘范围及条件
　　具有国家承认的本科及以上学历。具体招聘专业、学历及相关要求详见《河南省测绘局直属事业单位2012年公开招聘工作人员一览表》(附后)。
　　三、应聘人员条件
　　(一)应聘人员应具备下列基本条件：
　　1、具有中华人民共和国国籍;
　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
　　3、1977年7月1日以后出生;
　　4、热爱测绘事业，能够吃苦耐劳，有较系统的专业理论水平;
　　5、具备适应测绘工作环境和岗位要求的身体条件;
　　6、所学专业、学历符合应聘职位的要求;
　　7、荣获省部级及以上科技奖项前五名的主创人员，可放宽学历要求;
　　8、具有应聘岗位要求的其他条件(详见附表)。
　　(二)有以下情形之一的人员不接受应聘：
　　1、受过刑事处罚或被劳动教养的;
　　2、受过党纪、政纪处分的;
　　3、曾被开除公职、开除学籍的;
　　4、正在接受审查尚未做出结论的;
　　5、有国家助学贷款违约不良信用纪录的;
　　6、其他不符合招聘单位应聘资格条件的。
　　四、招聘方式及工作程序
　　(一)招聘方式及程序
　　本次招聘由河南省测绘局组织实施。主要程序有：报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示等。
　　(二)发布招聘公告
　　本次公开招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅网站(www.ha.hrss.gov.cn)和河南省测绘局网站(www.hnchj.com)上发布，发布时间为2012年7月 3 日至7月 12 日。
　　(三)报名、资格审查、准考证发放
　　1、考生报名和资格审查在各招聘单位进行。资格审查合格者，填写《河南省测绘局直属事业单位2012年公开招聘工作人员报名表》。每人限报考一个单位的一个岗位。考生报名和资格审查结束后，各事业单位将考生报名资料汇总报省测绘局人事教育处备案。
　　资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。
　　2、招聘岗位人数比例：招聘岗位人数与实际报名人数未达到1∶3比例的，相应递减招聘岗位人数。
　　3、报名时间：2012年7月8日至7月12 日(上午8：30—11：30，下午3：00—6：00 周六、周日不休息)。
　　4、报名地点与联系方式：应聘人员报名在招聘单位指定地点报名(见下表)。

序号	单 位	地    址	联系人	联系电话	备注
1	河南省测绘局 人事教育处	郑州市黄河路8号 三楼303、315室	马松峰	0371—65946494     65946094
2	河南省测绘工程院人事教育科	郑州市黄河路8号 北三楼303室	魏道杰	0371--65996096
3	河南省遥感测绘院人事教育科	郑州市黄河路8号 二楼221室	毛九林	0371— 65941446-8014
4	河南省地图院 人事教育科	郑州市红专路71号附2号三楼307室	李建国	0371--65930071
5	河南省基础地理信息中心人事教育科	郑州市黄河路8号四楼415室	窦根成	0371— 65941427-6005
6	河南省测绘资料 档案馆	郑州市黄河路8号四楼415室	窦根成	0371— 65941427-6005
7	河南省测绘职工中等专业学校	郑州市纬五路12号省供销大厦525室	宋晓红	0371—65942022

　　5、报名提交资料。应聘人员应提交本人身份证、学历证书及学历认证证书、学位证(各种证件各复印一份，验原件留复印件);工作单位出具的工作经历证明;近期同底免冠一寸彩色照片5张和照片电子文档;自荐材料(反映学习情况、工作能力和综合素质的材料,不超过400字，A4纸打印);以及通讯地址和联系电话。
　　6、准考证：由河南省测绘局统一监制，人事教育处组织发放。发放时间由招聘单位通知应聘人员。
　　五、考试
　　考试分为笔试和面试，由省测绘局统一组织实施。
　　1、笔试：笔试采取闭卷考试。笔试内容为公共基础知识(包括时事政治、经济、法律、管理学)和测绘基础知识。笔试满分为100分(其中公共基础知识为50分;测绘基础知识为50分)。笔试时间和地点(见准考证)由招聘单位通知到每一名应试人员。笔试成绩在河南省测绘局网站上公示。
　2、面试：面试主要考察应试者的综合分析能力、语言表达与气质、组织协调、决策应变能力等。面试成绩总分为100分，面试人选按笔试成绩由高分到低分，以各岗位招聘人数1:3的比例确定。面试成绩在面试结束的当天在河南省测绘局网站上公示。
　　3、考试总成绩=笔试成绩×40 %+面试成绩×60 %;考试总成绩满分为100分。
　　六、体检
　　1、确定体检人员。根据考试总成绩按各单位招聘岗位人数从高分到低分排名，以1∶1的比例确定体检人员。最后一名体检人员考试总成绩相同时，进行面试加试。因体检不合格出现缺额时，按考试总成绩由高分到低分依次递补。体检时间及地点另行通知，体检费用自理。参加体检人员名单在省测绘局网站公布。
　　2、体检要求及标准。按照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的规定进行。
　　七、拟聘人员公示
　　体检合格人员确定为拟聘用人员，经省测绘局公开招聘领导小组审核后，分别在省人力资源和社会保障厅网站和省测绘局网站上公示，公示期为7个工作日。
　　八、聘用
　　经公示无异议的拟聘用人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
　　附件：河南省测绘局直属事业单位2012年公开招聘工作人员一览表（见下一页）
　　省测绘局咨询电话：0371—65946094、65946494
　　省人社厅事业单位管理处监督电话：0371—69690389

　　二〇一二年七月二日