2012年宁夏区西吉县委员会公开选拔干部简章

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宁夏区中共西吉县委员会

2012年公开选拔副科级领导干部简章

　　为进一步深化干部人事制度改革，建立和完善公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，调动各方面的积极性，促使优秀人才脱颖而出，根据中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》、《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，县委决定公开选拔5名副科级领导干部。
　　一、公开选拔的职位
　　本次公开选拔副科级领导干部5名，其中党群类2名，公共管理类3名。
　　1、共青团西吉县委副书记1名
　　2、西吉县文联副主席1名
　　3、西吉县县志编篆委员会办公室副主任1名
　　4、西吉县白崖乡副乡长1名
　　5、西吉县马莲乡副乡长1名

　　二、公开选拔对象的基本条件和资格
　　报考者应具有《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，同时应具备以下资格和职位要求：
　　(一)资格要求
　　1、团县委副书记年龄在30周岁以下(1982年3月31日以后出生)，具有全日制大学本科及以上学历和3年以上工龄。
　　2、县文联副主席年龄在45周岁以下(1967年3月31日以后出生)，具有大学专科及以上学历，任科员2年以上或聘任初级技术职务2年以上。
　　3、县志编篆委员会办公室副主任、白崖乡副乡长、马莲乡副乡长年龄在40周岁以下(1972年3月31日以后出生)，具有大学专科及以上学历，任科员职务2年以上或聘任初级技术职务2年以上。
　　4、身份为西吉县机关事业单位在职干部。
　　5、身体健康。
　　(二)职位要求
　　1、报考团县委副书记职位，政治面貌为中共党员。
　　2、报考县文联副主席职位，要求曾发表或展演过文学(文艺)作品。
　　3、报考县志编篆委员会办公室副主任职位，一般应有从事文秘工作经历或中文专业学历。
　　4、报考白崖乡副乡长、马莲乡副乡长职位，一般应有从事涉农相关工作经历，相关学历或专业职称。

　　三、公开选拔程序
　　按照《宁夏回族自治区市、县(区)公开选拔领导干部统一考试实施办法(试行)》规定，本次公开选拔工作由自治区党委组织部统一组织实施。具体工作程序是：
　　(一)发布公告。按照自治区统一考试工作方案要求，在县电视台、西吉县人民政府网发布西吉县公开选拔副科级领导干部公告。
　　(二)报名
　　1、报名时间：2012年3月30日至4月8日(第一轮报名时间为3月30日至4月6日<清明节假日除外>，第二轮报名时间为4月7日至4月8日)。
　　2、报名地点：西吉县委组织部干部科。
　　3、报名要求：
　　⑴每人只能选报一个职位。
　　⑵报名采取两轮报名方式，即在第一轮报名结束后，将各职位报名情况在西吉县人民政府网上公布，供报名者查询，报名者也可直接向县委组织部干部科查询。然后报名者可根据各职位报名情况对所报职位进行调整，进行第二轮报名(不调整报名职位人员不再参加第二轮报名，第二轮报名不需再交照片及相关文件)。未参加第一轮报名的人员不得参加第二轮报名。每个职位报名人数达到10人以上，方可进行公开选拔。如经两轮报名后，报名人数仍达不到规定人数，该职位不再进行公开选拔。
　　⑶报名者须填写《西吉县2012年公开选拔副科领导干部报名登记表》(一式三份)，准备本人近期同一底片一寸正面免冠彩色照片6张(3张交报名处，3张贴登记表)，身份证、学历(学位)证书，报名时携带原件审核，并附所在工作单位的介绍信原件(内容包括姓名、性别、出生年月、政治面貌、学历、个人身份、组织人事部门认可的参加工作时间、现任工作岗位及职务和是否同意报名参选)。
　　⑷有下列情况之一者不受理报考：
　　受过司法机关刑事处罚的;正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的;正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;违反计划生育有关规定的;近三年年度考核有不称职(不合格)情况的;以及其他不宜报考的。
　　(三)资格审查。资格审查由县委组织部干部科具体负责。资格初审后，统一将初审合格人员名册、报名登记表和身份证、学历证书的复印件及照片报送市公选办进行复审。弄虚作假者，取消考试资格，并责成所在单位按照有关规定进行处理。
　　(四)笔试。由自治区党委组织部统一部署，市委组织部负责笔试组织工作。笔试试卷由自治区党委组织部统一命制。具体时间及考场以笔试准考证规定时间地点为准。笔试准考证发放：县委组织部统一从市公选办领取并电话通知报考人员领取。
　　(五)面试。笔试结束后，根据自治区党委组织部统一部署，由市委组织部负责面试组织工作。按照拟选职位1：5的比例，以笔试成绩从高分到低分确定面试对象。面试具体时间地点以面试准考证规定的时间地点为准。面试准考证发放：县委组织部统一从市公选办领取并电话通知面试人员领取。
　　(六)组织考察。面试结束后，依笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考试成绩，按照拟选职位1：3的比例，以考试成绩从高分到低分确定考察对象。县委派出考察组，按照有关考核评价办法，采取定量与定性相结合，综合运用民主测评、民意调查、资历量化、综合评价等方法对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。
　　(七)确定拟任人选并公示。按照民主测评占25%、资历评价占35%、考察组评分占40%的比例，计算每个考察对象的考察得分，然后按照笔试成绩占30%、面试成绩占25%、考察得分占45%的比例，计算每个考察对象的综合得分，以综合得分由高分到低分确定5名拟任人选，提出拟任职务建议，经县委研究通过后，在县电视台向全县公示。公示时间为7个工作日。公示期间，对群众反映有问题并经查属实、不宜担任拟选拔职务的，取消选拔资格，依次递补;经公示没有发现问题的，由县委决定任用。
　　(八)试用和任命。公开选拔的副科级领导干部，实行1年的试用期。在试用期间受党内、行政警告以上处分的，或年度考核、民主测评不称职的，取消任职资格。试用期满后，由县委组织部进行考核。考核称职的，由县委正式任命;考核不称职的予以免职，不保留副科级侍遇。

　　四、工作监督
　　本次公开选拔工作由县纪检监察机关全程监督，同时欢迎社会各界进行监督。在选任工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄密等行为，一经发现，将严肃处理。监督举报电话：0954-3012752。

　　五、本《简章》由县公开选拔工作领导小组负责解释，未尽事宜由县公开选拔工作领导小组研究决定。
　　咨询电话：0954—3021423

　　中共西吉县委组织部

　　2012年3月29日

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