江苏镇江市县联动公选干部简章
为进一步树立正确的用人导向，拓宽选人用人视野，加快优秀公选干的培养，根据《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》（中办发［2004］13号）、《江苏省公开选拔党政领导干部工作实施办法（试行）》（苏组通［2008］68号）和《关于加快培养选拔年轻干部的实施意见》（镇发［2011］44号）等文件精神，结合我市县、乡两级政府领导班子换届对年轻干部、党外干部等结构性人选配备的需要，经市委研究，省公选办批复同意，决定面向全市各类党政机关、企事业单位公开选拔一批副县（处）级、副乡（科）级领导干部人选。一、公开选拔职位及人数
1、公开选拔副县（处）级领导干部人选15名，其中中共党员干部人选11名［含市级机关定向公开选拔具有乡镇（街道、园区）党政正职工作经历的人选3名］；非中共党员干部人选4名。
2、公开选拔副乡（科）级领导干部人选50名。
二、公开选拔办法及范围
采取“市县联动”的办法从全市各类党政机关、企事业单位、驻镇单位在编在岗人员中进行公开选拔。
三、公开选拔条件
1、副县（处）级领导干部人选：
（1）1975年1月1日以后出生；
（2）具有全日制大学本科及以上学历；
（3）现任各类党政机关、事业单位、驻镇单位副处职（级），或任正科职（或相当正科职）满1年以上（即2010年12月1日以前任职，下同），或任正科级满3年以上（即2008年12月1日以前任职，下同）；
（4）非中共党员干部，任正科级满1年以上，或任副科级满4年以上（即2007年12月1日以前任职）；
（5）市级机关定向公开选拔具有乡镇党政正职工作经历的副处级领导干部人选，为1972年1月1日以后出生，大学本科及以上学历，具有2年以上乡镇（街道、园区）党政正职工作经历；
（6）企业报名对象为百亿培育企业领导班子成员及任满2年以上的中层正职。
（7）身体健康。
2、副乡（科）级领导干部人选：
（1）1982年1月1日以后出生；
（2）具有全日制大学本科及以上学历；
（3）市级各类党政机关、事业单位、驻镇单位科员（或相当科员职务）及以上，工作满3年；县（区）各类党政机关、事业单位、乡镇（街道、园区）工作满3年以上干部；
（4）现任村（社区）“两委”主要负责人及聘期满3年以上的在职省、市、县（区）选聘大学生村官；
（5）团市委公开选拔职位的人选，为1984年1月1日以后出生，中共党员。研究生及以上学历者，工作年限可放宽至满2年；公选领导干部
（6）身体健康。
具体职位条件见各辖市区、镇江新区及团市委公选简章。
四、职位素质要求
思想政治素质好，政策理论水平高，有依法行政意识，履行岗位职责的能力强；勤奋敬业，有较强的组织协调能力和较为丰富的管理工作经验；执行力比较强，有处理复杂问题的能力，工作业绩突出；作风正派，务实创新，团结同志，廉洁自律，群众公认程度较好。
五、公开选拔程序
（一）公开选拔副县（处）级干部人选的程序
采取报名与资格审查、笔试、履职评价、面试、民主推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决、公示、办理任职手续等程序进行。
1、报名及资格审查。在全市范围内采取个人自荐、组织推荐、群众举荐等方式进行报名。组织推荐的，需有党组织主要负责同志签字，并加盖公章。群众举荐应征得本人同意。鼓励符合条件的个人进行自荐。
市公开选拔报名点设在市委组织部青年干部处（镇江市南徐大道68号新行政中心5号楼217房间），联系电话：84424532。同时，在各辖市区委组织部、镇江新区组织人事部、各党政机关和企事业单位、驻镇单位组织人事部门设立报名咨询点， 报名时间为12月10-14日 。
报名人员可到报名咨询点现场填写报名登记表（A4纸双面打印，一式两份），并将电子表（贴电子照片）发至市公选办信箱：zzb4532@163.com。报名时提供身份证、任职证明、学历学位证书、近5年年度考核证明、市级以上奖励证书等材料原件（审核后退还本人）、复印件及2张2寸近期正面免冠彩色照片等。各咨询点对报名材料进行初审后，加盖本单位党组织公章到市公开选拔报名点集中报名，报名人员也可直接到市公开选拔报名点报名。《公告》和《报名登记表》可登录“镇江党建网（www.zjdj.gov.cn）”进行下载。
市公选办对报名人选进行资格复审，复审合格人员的名单在“镇江党建网”公布，准考证由个人登录“镇江党建网”下载。
2、笔试。由市公选办统一组织笔试，试题按照党政领导干部的岗位要求，主要测试应试者的基本素质、领导能力和胜任特征与拟选拔职位的匹配程度。笔试内容以《全国公开选拔党政领导干部考试大纲》为依据，考核与选拔职位相关的知识和能力素质。按4︰1的比例，按中共党员、非中共党员、定向选拔对象三个类别从高分到低分确定履职评价人选。
3、履职评价。市公选办对履职评价人选的任职经历、学习经历、工作业绩、奖励情况等进行综合分析，形成评价得分。依据应试者的笔试成绩占60%和履职评价得分占40%的比例加权得分，按照面试人数与公开选拔数量3︰1的比例，从高分到低分确定面试人选。
4、面试。由市公选办统一组织面试，按照考察人数与公开选拔数量2︰1的比例从高分到低分确定民主推荐人选。面试也按中共党员、非中共党员、定向选拔对象分类组织。
5、民主推荐。到拟考察人选单位组织民主推荐，民主推荐得票达到或超过半数的方可确定为考察对象。
6、差额考察。市公选办统一组织考察。按照德才兼备、以德为先的标准，采取个别访谈、集体面谈等方式全面考察干部德、能、勤、绩、廉等方面的情况，同时实行“生活圈、社交圈”考察。考察组综合分析考察情况、查阅干部本人档案，形成考察材料材料，提出综合排序建议。
7、差额酝酿。市委组织部部务会根据考察情况，按1.6：1的比例，提出人选，按有关规定进行酝酿。
8、差额票决。召开市委常委会，综合分析公选对象的情况，进行差额票决，产生提名人选或拟任人选。
9、公示。将提名人选或拟任人选情况在“镇江日报”和“镇江党建网”进行公示，时间7天。
10、办理任职手续。公示后，未发现有影响任用的问题和不良反映的，按有关规定提名或办理任职（试用任职）手续。
各阶段具体实施的时间请及时登录“镇江党建网”查询。
（二）公开选拔副乡（科）级干部人选的程序
各地参照副县（处）级干部人选公开选拔的程序制定符合当地实际的简章，每个环节的结果要及时报市公选办审核备案，由各地及时向社会公布。其中，笔试和面试由市公选办统一组织，其他程序由各地组织部门参照副县（处）级干部人选公开选拔的序时进度自行组织实施。
报名参加公开选拔副乡（科）级干部的人选只限报1个部门或地区，并到该部门（地区）报名点报名。
六、组织监督
为加强对公开选拔工作的领导和监督，成立市市县联动公开选拔年轻干部工作领导小组，市委常委、组织部长魏红军同志任组长，市纪委、市委组织部、市委宣传部、市委统战部、市编办、市经信委、市人社局、团市委有关领导为领导小组成员。市公选办地点设在市委组织部青年干部处。
为了增强公开选拔工作的公开度、透明度，市纪委信访室、市委组织部干部监督处进行全程监督，开通公开选拔工作监督网站（www.js12380.gov.cn）和举报电话（12388、12380），接受社会公众的监督和举报，一经发现有违规行为，按有关规定严肃处理。公开选拔全过程和各个环节的结果将在“镇江党建网”上及时公布。
本简章由市公选办负责解释。 镇江市市县联动公开选拔
年轻干部工作领导小组办公室
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