2011年湖北省神农架林区教育局、人社局招聘方案
根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（鄂人16号）文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经林区编委批准，现面向社会公开招聘部分中小学教师。为确保本次招聘工作顺利进行，现制定招聘方案如下：一、招聘岗位、学历、专业及名额
用人单位
职位
数量
学历
专业
备注
高中
地理教师
1
全日制二本以上
地理及其相关专业
高中
生物教师
1
全日制二本以上
生物学、生物工程及其相关专业
乡镇中小学
英语教师
2
全日制专科以上
英语、英语教育及其相关专业
乡镇中小学
音乐教师
1
全日制专科以上
音乐学及其相关专业
乡镇中小学
体育教师
1
全日制专科以上
体育教育及其相关专业
乡镇中小学
信息技术教师
1
全日制专科以上
计算机、教育技术及其相关专业
乡镇中小学
心理学教师
1
全日制专科以上
心理学及其相关专业
乡镇中小学
语文教师
1
全日制专科以上
中文及其相关专业
二、招考条件
（一）拥护中国共产党领导，热爱社会主义,热爱教育事业；
（二）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，为人师表；
（三）具有相应学段的教师资格证书；
（四）年龄在30周岁以下（1981年1月1日以后出生）；
（五）身体健康；
三、招聘对象
1、符合上述岗位、条件的应往届专本科毕业生；2、在外地工作有比较丰富教学经验的高中教师。3、2008---2011届资教生（特岗生）。
四、招聘程序和办法
本次招聘工作由林区人力资源和社会保障局、林区教育局具体组织实施，林区监察局全程监督，分为制定聘用计划、发布招考公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用审批等步骤。
（一）发布招聘公告
林区教育局于2011年12月2日在中国神农架人事考试网和神农架教育信息网公告招聘职位、报名方式、考试形式等内容。
（二）报名与资格审查
报考人员在报名时须持身份证、户口薄、毕业证原件（各提供复印件1份）及近期同底正面免冠一寸彩色照片2张，并填写《林区教育局2011年公开招聘教师报名登记表》,经招聘领导小组进行资格审查合格后，林区人力资源和社会保障部门统一制发准考证。
1、报名时间：2011年12 月5日至29日（双休日除外）。
2、报名地点：林区教育局人事与教师管理科。
联系电话：0719-3335366。
3、考生交报名考试费：150元/人。
4、资格审查时间：2011年12 月22日前完成资格审查。2011年12月23日前公布资格审查合格人员名单。
（三）考试比例、考试、面试（试讲）。
笔试由人社局、教育局组织；面试（试讲）由教育局组织，人社局参与。笔试、面试（试讲）的分数比例为4:6。笔试成绩满分100分，面试成绩满分100分。考生总成绩计算=笔试成绩×40%+面试（试讲）成绩×60%。
1、考试比例。
按招聘岗位名额，报考人数达1：3以上的比例开考。如报考人数未达到开考比例要求，不得开考。
2、笔试。
1内容：教育学、心理学（专科教材）、教材教法、时事政治、师德。2方式：闭卷。3时间：2011年12月25日上午10：00---12:00。4地点：林区实验初级中学。
3、面试（试讲）。
1比例：根据笔试成绩，按招聘职位计划人数1：3的比例从高分到低分确定面试（试讲）人员。比例达不到的由招聘领导小组研究决定。2内容：报考高中教师职位为现行高一教材相关专业内容，报考乡镇中小学教师职位为现行初二教材相关专业内容。考前1小时抽签确定具体内容进行备课。讲课时间为40分钟，由评委分学科现场评分并公布分数。3时间：2011年 12 月26日上午9：00开始；4试讲地点：报考高中教师人员在林区高中，报考乡镇中小学教师人员在林区实验初级中学。
笔试、面试（试讲）出题人员以及面试评委的组成由监察局、人力资源和社会保障局临时抽签确定。
五、体检、考核和聘用
（一）体检和考核
体检和考核工作由教育局负责组织实施，参加体检人员由招聘工作领导小组根据笔试和面试（试讲）总成绩按招考职位计划从高分到低分按1：1的比例研究决定，体检标准参照人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检、考核不合格、应试者自动放弃或其它原因出现缺额时，按总成绩从高分到低分进行递补。
（二）公示和录用
严格按照招聘工作要求，从总成绩、体检考核合格的人员中确定拟录用人员，同等条件下优先考虑在神农架服务的资教生（特岗生）。拟录用人员在中国神农架人事人才网、神农架教育信息网公示7天，并接受社会监督。公示期满符合招聘条件的按规定程序办理录用手续，不符合条件者不予录用。
六、招聘监督
林区监察局派员参加此次招聘工作的全程监督，投诉电话0719-3332229。
七、组织领导
为确保本次招聘工作顺利开展，成立招聘工作领导小组。由林区教育局、人力资源与社会保障局、监察局有关人员组成。领导小组下设工作组，由林区教育局人事与教师管理科、人社局事业单位人事管理科工作人员组成，负责具体工作。
整个招聘工作在招聘领导小组指导下进行。本方案未尽事宜由招聘领导小组研究决定。
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