2011年浙江金华市审计局公开选调公务员简章
为进一步深化干部人事制度改革，加强机关干部队伍建设，经研究，我局决定在全市范围内公开选调公务员1名。根据有关规定，特制定本方案。一、选调的范围和对象
金华市范围内具有公务员（参照公务员法管理机关或事业单位工作人员）身份的在职工作人员。
二、选调对象的基本条件和资格
（一）拥护党的领导，坚持四项基本原则，爱岗敬业，遵纪守法，品行端正；
（二）具有公务员身份，参加工作满2年（时间计算到2011年12月31日）以上；
（三）具有大学本科以上学历；
（四）所学专业要求为：汉语言文学、汉语言、中国文学、汉语言教育、文秘、新闻学；审计学、财政学、税务、会计学、财务管理、会计电算化。
（五）年龄在35岁以下（1976年1月1日以后出生）；
（六）近二年年度考核称职以上（因在校学习、录用试用期等正常因素未参加考核或未定等次的除外）；
（七）具有较强的文字综合和语言表达能力；
（八）身体健康。
三、选调的原则与方式
（一）选调原则：坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（二）选调方式：采用公开招考方式。以笔试、面试和考察相结合的方式，择优确定选调人员。
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四、选调程序及实施步骤
（一）报名。报名时间：2011年11月23日至11月26日。报名地点：市审计局监察室（市政府大楼8楼811室）。报名办法：报名者填写《金华市审计局公开选调公务员报名登记表》（见附件，可在金华市审计局网站下载），持本人身份证、毕业证等相关证件的原件和复印件、近期一寸正面免冠彩色照片2张（背后署名）报名。咨询电话：82469681。
（二）资格审查。市审计局根据个人报名资料进行报名资格审查，对符合条件的报考者发放准考证。如报名人数不足10人，将取消选调计划。
（三）笔试。由市审计局组织，笔试注重对应试者的实际工作能力、工作经验以及调研综合、文字表达等能力的测试。笔试成绩满分为100分。笔试时间：12月3日上午9:00—11:30；笔试地点另行通知。
（四）面试。根据笔试成绩，按选调数从高分到低分1:6的比例确定入围面试对象。面试侧重于对应试者的综合素质和能力的测试。面试成绩满分为100分。面试按照统一规定的程序，由市审计局组织实施，具体时间、地点另行通知。
面试实施4天前，面试入围人员应提供单位同意报考的书面证明，送交市审计局。不能在规定时间送交书面证明视作放弃面试资格，并将按照该职位笔试成绩从高分到低分递补；递补人员应在面试实施1天前送交单位同意报考的书面证明，否则视作自动放弃。
（五）考察。按照考生笔试成绩50％和面试成绩50％，合成总成绩（计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）。根据总成绩从高分到低分按选调计划数1:3的比例确定入围考察对象。根据德才兼备原则，对考察对象进行考察。
（六）讨论决定。市审计局根据考试、考察情况，集体讨论研究提出选调人选，并报市人事局审核。
（七）公示。由市审计局对拟选调对象进行公示，公示期为3个工作日。
（八）审批。按规定程序办理有关转任审批手续。
金华市审计局
没人顶，俺自己顶呵呵
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