2011年郑州高新区双桥管区招聘城市管理协管人员公告
2011年郑州高新区双桥管区招聘城市管理协管人员公告受高新区双桥管区委托，为进一步美化高新区市容环境，加快城市管理规范化、制度化进程，弥补我区执法管理人员缺口。现对社会公开招聘15名城市协管员。具体情况如下：一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合考核，择优聘用。二、招聘岗位1、城市管理协管员15名 （男性）。招聘条件：（一）年龄在18--35周岁以内；（二）拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行，有较高的政治思想素质，较强的事业心和责任感，遵纪守法，热爱城市管理工作； (三) 具有正常履行职责的身体条件，身体健康，五官端正，身高1.70米以上 ；（四）大专以上学历；（五）退伍军人及有驾驶证的优先录用。有下列情况之一者不得参加报考：（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员；（二）正在接受公安机关审查的人员。（三）参加邪教组织或参与邪教活动的人员。四、报名与报考资格审查（一）报名方式：现场报名。（二）报名时间：2011年11月22日—2011年11月26日。（三）报名地点：郑州高新区人力资源中心一楼大厅咨询电话：53738873-808（四）报名手续：带本人身份证、毕业证和1寸彩色免冠照片2张，复员退伍军人还需携带退伍证，以上证件看原件留复印件，复印件一份交报名处（A4纸）。（六）资格审查招聘报名资格审查小组对报考人员进行资格审查，如发现与报考条件不符者，取消其报名资格。如在招聘过程中任何一环节发现报名人员提供虚假资料或有不符合报名条件情况的，取消其应聘资格。六、考试考试采用笔试和面试两部分进行。（一）笔试笔试科目：《城市管理综合知识》，满分100分。笔试时间：具体时间、地点安排详见《准考证》。（二）面试1、确定面试人员。参加面试的考生按笔试成绩由高分到低分进入面试，排名1—20名人员进入面试（若最后一名成绩并列，并列人员共同参加面试）。进入面试人员若自行放弃面试资格或因通知面试时无法联系导致面试人数不足的，则从报考岗位人员中按笔试成绩从高到低的顺序根据缺额数依次递补面试（笔试成绩低于60分的成绩不及格考生，不参加面试）。2、考生信息复审及政审。资格复审是对考生所持证明材料与报名信息是否一致进行对比。届时若有资料不符或不具备招聘条件报名的人员，取消该人员面试资格，并按岗位笔试成绩依次递补。3、面试实施面试具体形式、内容由高新区人力资源中心按照《实施方案》确定。面试成绩按100分计算。（三）确定拟录用人员按照面试成绩从高到低确定拟录用人员（若最后一名面试成绩并列，则按照笔试成绩确定拟录用人员，但是，面试成绩低于60分的成绩不及格考生，不参加面试）。八、聘用公示无异议的拟聘用人员，确定为招聘人员，用人单位与其办理相关手续。（一）试用期：新聘用人员实行试用期一个月，试用期满经考核合格后签订劳动合同。（二）工资福利待遇： 新聘人员工资列入财政预算，工资实行绩效考核机制，待遇按照高新区编外人员工资待遇标准执行。
郑州高新人才网
2011-10-22
这个职位怎么样？
谁知道啊？ 这个 {:soso_e100:}
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