2011年湖南省省直机关公开遴选优秀公务员公告
附件： 2011年湖南省省直机关遴选职位计划表2011年湖南省省直机关面向基层公开遴选优秀公务员报名表
根据中共湖南省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于认真做好省直机关从基层公开遴选优秀公务员工作的意见》(湘人社函〔2011〕39号)规定，为优化省直机关公务员队伍来源和经历结构，努力构建“人才到基层去、干部从基层来”的培养选拔链，经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局研究决定， 2011年集中组织部分省直机关面向基层公开遴选优秀公务员工作。现将有关事项公告如下：
一、遴选职位与计划
本次省直机关面向基层公开遴选优秀公务员计划为54名。具体职位详见《2011年湖南省省直机关面向基层公开遴选优秀公务员计划职位表》(附件一)。
二、遴选对象与条件
(一)遴选对象
遴选对象为湖南省市州、县市区、乡镇(街道)机关公务员(含参照公务员法管理机关、单位的工作人员)。其中，在市州直机关工作的报考人员应具有2年以上基层工作经历;各级人民法院聘任制书记员不能报名参加遴选。
基层工作经历是指具有在县级以下机关、国有企事业单位、村(社区)组织、其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。
根据工作需要，省人民检察院职位的遴选对象不要求具有基层工作经历，检察理论研究职位面向全国进行遴选。
(二)遴选条件
1、具有大学本科及以上学历;
2、担任科级及以下职务;
3、年龄一般在35周岁以下(1975年9月27日以后出生);
4、具有2年及以上工作经历(不含新录用公务员试用期，其中个别专业技术岗位可适当放宽);
5、年度考核均为称职以上等次;
6、身体健康;
7、职位要求的其他条件(详见附件一《2011年湖南省省直机关面向基层公开遴选优秀公务员计划职位表》)。
有下列情形之一的人员，不得报名参加公开遴选：
1、受处分期间或未满影响期限的;
2、涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
3、法律、法规及有关政策规定的其他情形。
三、报名与资格初审
(一)报名
本次遴选实行网上报名。报名时间：2011年9月27日9时至10月8日17时。
每名报考者限报一个职位。报考人员登录湖南人事考试网站进入报名系统，按照规定格式、内容和要求，详细填写报名信息并上传电子照片(jpg格式，20 kb以下)。报考人员应牢记报名序号、用户名和个人密码，以便进行报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项。如因个人填报信息失真、上传的电子照片不符合要求，视为资格初审未通过;如有弄虚作假行为的，一经查实，取消遴选资格，并向报考人员单位通报情况。
(二)资格初审
各遴选单位根据报考人员填报的信息，对照报考资格条件和遴选职位要求，在网上进行资格初审，并在报考人员报名后1天内，提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报考;对审查不合格的，应说明理由。遴选单位应及时下载并打印通过资格初审人员的报考信息，供资格复审和考察时使用。
报考人员应慎重选择报考单位及职位，一经资格初审通过，不得更改。如未通过资格初审的，可在报名期间及时进行修改，重新选择报考单位及职位。
报考人员通过资格初审后，应及时登录报名网站下载打印《2011年湖南省省直机关面向基层公开遴选优秀公务员报名表》(附件二)，用于所在单位审核盖章。
(三)报考缴费
通过资格初审的报考人员按要求于10月9日24时前通过网上银行缴纳考务费，考务费为50元/人。网上报名后，未在规定时间缴费确认者，视为自动放弃报考资格。
(四)职位计划调整
本次遴选笔试最低开考比例为5：1。报名结束后，达不到开考比例的，减少遴选计划，直至达到开考比例;减少遴选计划仍不能达到开考比例的，取消遴选计划。
遴选计划取消后，报考该职位的人员如符合报考其他职位的条件，可改报其他职位。
(五)打印准考证
资格初审合格并缴纳了考务费的考生，务必于2011年10月17日至2011年10月21日17时登录湖南省人事考试网站报名系统下载、打印准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)。
四、笔试
笔试由省公务员主管部门统一组织。笔试测试综合能力和素质，主要为政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等综合素质。不指定考试范围，总分为100分。
笔试时间：2011年10月22日(星期六)上午8：30-11：30。笔试地点在长沙市，考点详见准考证。报考人员可于2011年11月7日后在湖南人事考试网上查询本人笔试成绩。
笔试结束后，省公务员主管部门根据笔试情况，统一划定笔试成绩最低合格线。
五、资格复审与面试
(一)确定面试人选
省公务员主管部门在笔试合格人选中，根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选。面试人数与拟遴选人数的比例一般为3：1，部分职位根据需要可以设定为5：1。达不到规定比例的，遴选单位经与省公务员主管部门协商，可根据本单位实际需要适当调整面试开考比例。
(二)资格复审
各遴选单位及时对进入面试的人员进行资格复审。资格复审时，进入面试的人员须提供身份证、学历证书等证明符合报考条件的材料原件和复印件，同时提供具有公务员(参照管理机关、单位工作人员)身份的材料复印件和所在单位组织人事部门审核盖章的《2011年湖南省省直机关面向基层公开遴选优秀公务员报名表》(不得随意改变格式)。
资格复审不合格的，取消面试资格，并在同职位的报考人员中从高分到低分依次递补面试人选。通过资格复审的面试人选由省公务员主管部门在有关网站上公布。
(三)面试
面试由遴选单位负责组织实施，省公务员主管部门负责对面试工作实行指导和监督。面试考官由遴选单位考官和省直公务员面试考官组成。
面试可采取结构化面试、情景模拟、无领导小组讨论等多种方式。面试试题突出职位特点，注重能力实绩，重点测试报考者的专业素质和业务水平。满分为100分。
(四)业务水平测试
经省公务员主管部门同意，遴选单位根据需要，可增加职位业务水平测试，并在本公告的计划与职位表中予以明确。业务水平测试成绩为100分，业务水平测试由各遴选单位负责命题和组织实施。
(五)成绩合成
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%(有业务水平测试的，笔试成绩、面试成绩、业务水平测试成绩分别占50%、30%、20%)合成总成绩。
六、体检与考察
根据综合成绩从高到低的顺序，确定进入体检、考察的人选。体检、考察人选与拟遴选职位的比例一般为1：1。
体检由遴选单位负责组织，在省公务员主管部门指定的体检机构进行。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。报考监狱警察职位的，还需进行体能测试，体能测试项目和标准参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发48号)执行。体检和体能测试不合格的，由遴选单位党组(党委)决定是否递补人选。
考察由省公务员主管部门统一组织，具体工作由遴选单位负责实施。遴选单位根据职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质、工作实绩和群众公认情况。考察不合格的，由遴选单位党组(党委)决定是否递补人选。
七、公示与转任
考察合格人员名单在湖南人事考试网站上公示。公示期为7个工作日。
公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，正式确定为遴选对象。遴选单位可根据实际情况决定是否对遴选对象实行试用，试用期不得超过6个月。
遴选对象按照干部管理权限和公务员调动要求及程序，由遴选单位报省公务员主管部门审核，办理转任、调动等相关手续。
政策咨询电话：0731-82689102(省委组织部公务员管理办公室)0731-82219372(省公务员局考试录用与职位管理处)，政策咨询邮箱：hngwyj2011lx@163.com。
考务咨询电话：0731-82217753，网上报名技术咨询电话：0731-82688018，考务咨询邮箱：hunanpta@163.com。
中 共 湖 南 省 委 组 织 部 湖南省人力资源和社会保障厅 湖 南 省 公 务 员 局 2011年9月19日 顶了 今年的怕是赶不上了
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