2018宝清公务员省考面试提高就业质量和人民收入水平
热点内容：就业是最大的民生。要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。大规模开展职业技能培训，注重解决结构性就业矛盾，鼓励创业带动就业。提供全方位公共就业服务，促进高校毕业生等青年群体、农民工多渠道就业创业。破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端，使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系。坚持按劳分配原则，完善按要素分配的体制机制，促进收入分配更合理、更有序。鼓励勤劳守法致富，扩大中等收入群体，增加低收入者收入，调节过高收入，取缔非法收入。坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长、在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高。拓宽居民劳动收入和财产性收入渠道。履行好政府再分配调节职能，加快推进基本公共服务均等化，缩小收入分配差距。【定义】
就业质量，是指就业质量是指从业者与生产资料结合并获得报酬或收入情况的优劣程度。就业质量主要包括从业者的工作收入、工作环境、个人发展前景和对工作的满意程度，还包括用人单位的满意度、家庭的满意度、社会的满意度等。
按劳分配，是指分配个人消费品的社会主义原则。即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除后，按照个人提供社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。在社会主义社会，由于社会生产力发展还没有能够达到产品极大丰富的程度，工农之间、城乡之间、脑力劳动和体力劳动之间还存在着差别，劳动还未成为人们生活第一需要等原因，只能实行俺姥分配的原则，多劳多得，少劳少得。
【重要意义】
1.有利于经济持续健康发展。劳动力是经济增长的最重要的生产要素。劳动力怎么配置，如何使劳动者的积极性和潜力充分发挥出来，都与就业质量紧密相关。
2.有利于构建和谐的劳动关系。和谐的劳动关系是构建和谐社会的基础，它与就业质量密不可分。通过不断提升就业质量从而建立和巩固和谐的劳动关系，进而为构建和谐社会奠定良好基础。
3.有利于进一步完善社会主义巿场经济体制。现代企业制度是巿场经济体制的基础，而和谐的劳动制度是现代企业制度所不可或缺的。提高就业质量就是完善巿场经济体制的重要问题。
4.进一步推动经济社会发展，保障和改善民生。
5.坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长、在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高。
6.缩小收入分配差距。
7.促进收入分配更合理、更有序。
【现实困境】
1.一是劳动力市场的制度性分割;
2.经济发展方式出了问题;
3.大学人才培养质量的因素;
4.大学生就业能力和就业观念的问题。
对策：
1.要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。
2.大规模开展职业技能培训，注重解决结构性就业矛盾，鼓励创业带动就业。
3. 提供全方位公共就业服务，促进高校毕业生等青年群体、农民工多渠道就业创业。
4. 破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端，使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。
5. 完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系。
6. 坚持按劳分配原则，完善按要素分配的体制机制，促进收入分配更合理、更有序。
7. 鼓励勤劳守法致富，扩大中等收入群体，增加低收入者收入，调节过高收入，取缔非法收入。
8. 拓宽居民劳动收入和财产性收入渠道。
9. 履行好政府再分配调节职能，加快推进基本公共服务均等化。
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