河南省南召县人民医院2018年公开招聘20名护理人员实施方案
根据医院发展需要，按照《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》要求，并报南召县卫生和计划生育委员会、南召县人力资源和社会保障局同意，南召县人民医院决定面向社会公开招聘护理人员，现就公开招聘工作制定方案如下：一、招聘原则坚持按需设岗的原则；坚持公开、公正、平等、择优的原则；坚持德才兼备的原则。二、招聘岗位及人数面向社会公开招聘重症医学科护士12名，儿科护士4名，产科助产士4名。三、岗位待遇招聘人员全部实行人事代理，按照《南阳市人事代理暂行办法》宛政办70号和《南阳市人事代理实施细则》宛人81号文件执行。招聘人员到岗后应在其应聘岗位工作满十年方可申请调岗。四、招聘条件（一）基本条件1、遵守宪法和法律；2、具有良好的品行；3、具有正常履行职责的身体条件（无色盲、药物过敏史；身高156cm以上；未孕）4、招聘岗位与报考专业相符。（二）年龄条件报考人员年龄要求在30周岁以下（1988年1月1日后出生）。（三）学历及资格条件1、报考人员为具有高中起点普通全日制大专及以上学历的未就业毕业生。2、持有护士执业证书或护士专业技术资格证书。3、2017年度护士执业资格考试通过人员（网上查到合格）。4、产科助产士岗位要求助产或护理学（助产士方向）专业。重症医学科护士、儿科护士要求护理专业。（四）有下列情形之一者不得报考：1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；2、受党政纪处分的；3、受过刑事处罚的；4、在各级机关、事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为的；5、法律法规规定不得录取聘用的其他情形的。五、招聘程序与办法1、发布公告2018年1月5日至1月15日在南召县政府网站等处发布招聘公告。2、报名和资格审查2018年1月8日至1月15日正常工作时间。凡符合本次招聘条件的人员均可报名。报名时需持二代居民身份证、毕业证、就业报到证及护理专业技术资格证或护士执业证书（考试通过合格成绩单），以上均为原件和复印件。报名时本人必须到场，经资格初审合格后，填写报名表，并到金阳光相室照相（土地局西20米）。各岗位通过资格审查的人数与招聘岗位的比例小于1.5:1时，招聘岗位等比例减少。资格审查贯穿于招聘工作全过程，接受社会监督。报名地点：南召县人民医院人力资源部（门急诊综合楼805室）咨询电话：66880320、13838727303、139377405663、笔试采取异地命题、当场阅卷。考试内容为护理专业知识。考试结果面向社会公布，接受社会监督。笔试时间另行通知，请注意查看相关公告和通知。4、面试（含心理测试）按笔试人员与招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加面试人员，并对其进行护士职业心理素质测试。面试人员应准备不超过5分钟的自我介绍和职业规划。面试不合格造成岗位空缺，笔试人员按成绩高低自动递补。面试时间另行通知。5、考试通过人员确定以面试最终成绩确定考试通过人员。若同一岗位出现面试成绩相同时，按笔试成绩从高到低取舍；若出现笔试成绩相同，按第一学历高低取舍；若学历相同，按取得资格证时间先后取舍；若资格证时间相同，按取得资格证考试分数成绩取舍。6、免试全日制本科及以上学历且取得学士及以上学位的毕业生（不含专升本）可免予笔试，并在同等条件下优先录取和选择岗位。7、体检和政审对通过考试人员进行体检、政审。体检政审参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。体检或政审不合格造成岗位空缺，按成绩高低自动递补。8、公示聘用对岗前培训合格人员，按有关规定向社会进行公示，公示期7天，公示期满后无异议者，办理人事代理手续，签订试用期劳动合同。新招聘人员试用期六个月，待遇按医院相关规定执行。试用期满考核合格的予以正式使用；不合格的解除合同。报名者凡未在规定时间领取准考证、参加笔试、面试、体检、政审、岗前培训的，均视为自动放弃招聘资格。南召县人民医院二0一八年一月三日来源：http://www.nanzhao.gov.cn/content.jsp?urltype=news.NewsContentUrl&wbtreeid=1073&wbnewsid=14588
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