郑州市公安局航空港分局公开招聘50名警务辅助人员公告
郑州市公安局航空港分局公开招聘警务辅助人员公告根据工作需要，经郑州航空港经济综合实验区管委会同意，决定为郑州市公安局航空港分局面向社会公开招聘50名公安机关警务辅助人员。现将有关事项公告如下：一、招聘原则按照公开、平等、竞争、择优的原则组织招聘。二、招聘数量及职位此次公开招聘警务辅助人员50名（男性45名，女性5名），从事警务辅助工作。三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；拥护中国GCD（泛指以马克思主义为指导以建立共产主义社会为目标的工人党。）的领导，拥护党的路线、方针和政策。（二）18周岁以上，30周岁以下；有武警特勤、陆军特种兵、海军陆战队经历的退役士兵（士官），或具有一定侦查、擒拿格斗、特技驾驶、特种车辆驾驶等专业特长的，同等条件下优先聘用；现市公安局交警支队交通志愿者，年龄可放宽至35 周岁，符合招聘条件的，可以报名参加招聘，同等条件下优先聘用。（三）大专或大专以上学历（退役士兵可放宽到高中、中专）。（四）双眼矫正视力不低于5.0，身体健康，五官端正，无传染性疾病，无残疾、纹身、重听、色盲、口吃等。凡涉及到年龄、学历等需要确定时间的，计算日期截止到报名日当月。有下列情形之一的，不得报考：（一）曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；（二）曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；（三）曾被开除党、团籍的；（四）因违纪违规被开除、辞退、解聘的；（五）家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；（六）有较为严重的个人不良信用记录的；（七）其他不适宜从事警务辅助工作的。四、工资待遇工资福利待遇参照实验区同等人员标准确定，按规定享受基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险等；发放制式服装。五、人员管理招聘警务辅助人员采取劳务派遣模式，与航空港区管理委员会国有独资河南才港人力资源公司签订劳动合同，派遣到郑州市公安局航空港分局工作，郑州市公安局航空港分局负责警务辅助人员的日常管理。六、招聘程序（一）报名与资格审查1、报名时间：2017年11月24日至12月3日。2、网上报名基本程序：（1）请点击以下链接，下载报名表，并认真填写。下载报名表：郑州市公安局航空港分局警务辅助人员招录报名表（2）电脑用户请登录招聘网址http://www.caigon.cn/zhaojing.aspx?Id=59 报名。（3）手机用户，请微信扫描以下二维码、关注“郑州航空港区人力资源服务中心”点相关报名按钮报名。http://www.caigon.cn/upload/201711/c51009c0-f12a-4fdb-9677-33f9b9ac101b.jpg（4）参加招聘人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况等，认真如实填写《郑州市公安局航空港分局公开招聘辅警报名表》中信息。（5）《报名表》上必须上传本人近期免冠照片，照片要符合系统规定：清晰、无变形，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，600*800像素，1024kb以下。（6）《郑州市公安局航空港分局公开招聘辅警报名表》填好后登陆http://www.caigon.cn/zhaojing.aspx?Id=59上传至报名系统。3、咨询电话：0371-86268000（政策咨询） 86527963（技术支持）4、报名注意事项：（1）网上报名实行严格的自律制度，对提交审核报名信息的真实性负责，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消报考资格。（2）工作人员对参加招聘人员填报的信息进行初步审核，资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其报名资格。（3）报考人员应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。（二）证件审核1、证件审核时间：具体时间另行通知。2、证件审核地点：航空港分局三楼会议室（航空港区洞庭湖路与雍州路交叉口，可乘坐地铁城郊线到兰河公园站下车从B出站口出站沿洞庭湖路向西200米即到）。3、需携带材料：（1）本人有效二代身份证原件及复印件；（2）大专及大专以上学历者需携带毕业证原件及复印件；（3）退伍军人需携带退伍证原件及复印件。证件审核合格的，方可进入体能测试环节。（三）体能测试1、体能测试时间：具体时间另行通知。请扫描以下二维码，关注郑州航空港区人力资源服务中心掌握时时招聘动态。http://www.caigon.cn/upload/201711/8030df16-9dbf-4b9d-964a-aff906ad34d9.jpg2、体能测试内容：男性考生1000m跑；女性考生800m跑。体能测试合格标准参照人民警察体能测试项目和标准执行。3、体能测试合格人员进入面试环节。（四）面试1、面试时间：具体时间另行通知。2、面试地点：航空港分局三楼会议室。3、面试内容：主要测评考生的工作适应能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等。（五）体检通过面试人员，按照招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检费用自行承担。因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，经招聘小组研究决定后，从报考同一岗位考生中，根据面试成绩由高分到低分的顺序依次递补。（六）政审体检结束后，对体检合格人选进行政审。参加政审人员需下载《郑州市公安局航空港分局公开招聘辅警政审表》，到户籍所在地派出所政审，并将《政审表》及时交至航空港分局警务综合大队。（七）公示通过体检、政审的人员，经研究审批同意，进行聘用公示。公示平台包括：才港公司官网（www.caigon.cn） 、微信公众号“郑州航空港区人力资源服务中心”。http://www.caigon.cn/upload/201711/b3178cc0-1d16-4f7b-841f-ed2c407114c8.jpg（八）岗前培训经公示合格人员，由郑州市公安局航空港分局组织岗前封闭培训。（九）上岗试用新招聘的警务辅助人员试用期1个月，试用期考核合格，方可办理正式聘用手续。（十）办理聘用手续试用期考核合格的新聘警务辅助人员，与河南才港人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同。七、有关要求凡报考人员未在规定时间内按要求参加体能测试、面试、体检、政审的，均视为自动放弃招聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，一律取消考录资格，问题严重的要追究责任。附件一、政审表
附件二、郑州市公安局航空港分局公开招聘辅警岗位表
岗位招聘人数性别年龄学历专业
辅警18不限18周岁以上，30周岁以下（现市公安局交警支队交通志愿者，年龄可放宽至35 周岁）
大专以上学历（退役士兵，可放宽到高中或者中专）。
不限
网格辅警27不限
视频监控员5不限
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