[经验] 近三年国家公务员考试数量关系中最奇葩的题目

  2018年的国考即将来临，数量关系这一模块又是广大考生最困扰的模块，其他科目的老师会经常告诉你这句话：“我们这个模块你要好好学，它的分数是能够拿到手的，时间不够的话数量就放弃吧。”没错，作为老师中的一员，我也会建议你选择性的放弃数量，但是你不能全部都放弃，全部放弃的你要用什么来打败对手占领榜首，数量题知识点大多都是在我们所学的几大题型当中，我们可以轻松解决，但是确实会有一些奇葩题目来为难我们，现在就让我们来看一下近三年国考数量都有哪些奇葩题目。

　　例1、(17国考)某集团企业5个分公司分别派出1人去集团总部去参加培训。培训后再将5人随机分配到这5个分公司，每个分公司只分配一人。问5个参加培训的人中，有且仅有1人在培训后返回原分公司的概率?( )

　　A. 低于20% B. 在20%-30%之间

　　C. 在30%-35%之间 D. 大于35%

　　解析：求概率我们知道用符合条件的情况数÷总的情况数，但这里符合条件的情况数涉及到了新的知识点即错位排序，这是考我们的重点，则符合条件的额情况数为5×9=45，总的情况数，概率=45÷120=37.5%.则此题正确答案为D。

　　例2、(16年国考)某集团三个分公司共同举行技能大赛，某中成绩靠前的X人获奖。如获奖人数最多的分公司获奖的人数为Y，问以下哪个图形能反映Y的上、下限分别与X的关系?( )

                               
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　　解析：此题是一个新考点，当Y取上限时，其他两个公司可以为0，则Y=X，排除A;取特值，当X=1,、2、3时，Y取最多的下限均为1，与X轴平行，此题正确答案C。