工作六年，几件事，几多彷徨
在机关工作将近六个年头，当初的那种认真上进的状态确实已经没有了。工作岗位换了几次，似乎真的已经无所谓自己干什么了，只是把自己手头工作做好，认真负责做好，觉得好歹对得起自己拿的那份工资。但是最近遇到几件事，让我对自己所处的状态有一些怀疑。第一件事，年轻同事撂挑子。有个三十出头的同志，基本撂挑子，工作想干则干，不想干就不干。貌似各类领导对其一点招数都没有这位同志也算赶上好时候，年纪轻轻主任科员，混到退休享受个县级待遇，而且心态十分放得开，无所谓领导同事的目光，挨批评了基本对其情绪不构成任何影响。行政机关用人上没有制约机制，大家干多干少一个样，工资不少拿，待遇不降低，不违法不违反纪律，确实只要心态放得开，就可以在单位轻轻松松。
第二件事，遴选考试经历。考了次遴选，在单位感受到了领导深深的敌意。遴选面试需要单位同意，以为平时挺支持自己的主管领导没有在一把手面前替我说一句好话，反而是退却，一把手不乐意但最后看我很坚持还是签字了。这件事让我无言。前任领导鼓励支持大家考出去，现任领导看到的是单位正式人员比较少，再走一个他工作少了人干。面试没有成功，情况告知以后感受到了领导的怨气。实在是觉得，这种状态是在逼迫我必须珍惜下次遴选机会，赶紧考走。
第三件事，说说我的主管领导和我的直接上司。直接上司是一个资历很老，人脉广的老同志。主管领导是一位一帆风顺娇生惯养的女领导。俩人显然不是一个类型和风格的，主管领导布置工作婆婆妈妈，一会儿一变，工作思路不清晰，直接上司自然不太买账。苦了我，主管领导经常直接给我安排工作，我回来给直接上司汇报的时候就会收到一大堆怨言，难做。
第四件事，有关推诿。以前在办公室虽然知道部门之间经常推诿扯皮，但是现在所在的部门所承担的工作，发现即时责任很清晰，也会有人不落实不推动，有些真正对群众有益的政策落实不下去，实在心寒，却实在无能为力。机关人员界限画得很清晰，手伸得长了势必造成很多麻烦，无奈。
真心觉得，如果单位的风气一直这样的话，我们所接受的党性教育，所秉持的宗旨，根本就是瞎扯淡。
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