2017黑龙江省考时政热点：官员考核环保权重上升能
导语：中公时事政治频道更新国内国际时事政治热点，并提供时事政治热点政策解读、理论观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们关注--时政热点：官员考核环保权重上升能扭转唯GDP论吗。不改变考核体系，就无法遏制牺牲环境换政绩的冲动，追求绿色发展就是缘木求鱼。近日，国家发改委新闻发言人赵辰昕在月度例行宏观数据发布会上表示，近期印发的多个涉及生态文明指标的考核，对生态环境质量等体现人民获得感的指标赋予很高的分值和权重。赵辰昕提到的生态文明指标考核，包括近期出台的《生态文明建设目标评价考核办法》，以及发改委、统计局、环保部、中组部等基于此文件制定的《绿色发展指标体系》和《生态文明建设考核目标体系》等。有记者统计发现，绿色发展指标体系包含包括资源利用、环境治理、环境质量、生态保护、增长质量、绿色生活、公众满意程度等7个方面、其中资源利用权重占29.3%，环境治理权重占16.5%，环境质量权重占19.3%，生态保护指标权重占16.5%，增长质量权重占9.2%，绿色生活权重占9.2%。其中GDP增长质量权重不到资源利用、环境质量权重的一半，占全部考核权重不到10%。就目前环保形势而言，老的环境问题没有得到解决，而新的环境问题又层出不穷。我国面临着比世界上任何国家都要复杂、严峻的环保形势。空气、水、食品遭污染影响着民众对政府的信任与信心，影响社会的和谐稳定，由环境问题引起的群体性事件也呈现出多发易发的趋势。以空气污染为例，尽管一些地方全年重污染天数减少了，但是去年冬季以来很多城市空气污染程度的确在加重。200多个小时的跨年雾霾，不仅是京津冀地区，而且大半个中国都受到了影响。严重的空气污染，表面上来说是因为污染物排放过多，而根本上来说，与地方政府治污不力，甚至充当污染企业保护伞有关。官员治污不力或者说缺乏治污的动力，根本原因是唯GDP论的政绩观。上级的考核评价就是指挥棒，指向哪里，官员就将奔向哪里。如果上级考核评价的主要标准就是GDP增长速度，GDP增长速度决定了官员任免升迁，关系到他的政治前途，单纯追求经济发展速度，盲目引进高污染高能耗的企业，甚至不惜充当污染企业的保护伞，就一点也不奇怪。不改变考核体系，就无法遏制牺牲环境换政绩的冲动，追求绿色发展就是缘木求鱼。增加环保的考核权重，并不是改进环保工作的新举措。2013年中央组织部印发的《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》就明确规定，对领导干部的各类考核，要把民生改善、生态文明建设等作为考核评价的重要内容，加大资源消耗、环境保护、消化产能过剩等指标的权重。《党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行)》亦提出环保终身负责制，对违背科学发展要求、造成生态环境和资源严重破坏的，责任人不论是否已调离、提拔或者退休，都必须严格追责。但将环保权重放在比GDP更重要的位置上是第一次。强化地方党委和政府生态文明建设的主体责任，将考核结果作为各省区市党政领导班子和领导干部综合考核评价、干部奖惩任免的重要依据，无疑将扭转唯GDP论的政绩观，对倒逼地方官员加大治污力度，实现绿色GDP产生长远而积极的影响。环保权重超过GDP了，但官员的政绩观不是一夜之间能彻底改变的。舆论仍热衷于对GDP增长速度进行排名、解读，GDP增长仍是地方竞争角逐的重点。因此，扭转唯GDP论的政绩观还需要对地区经济发展进行多维评价，综合考虑不同区域的自然资源禀赋、科技创新能力、社会经济发展阶段以及在区域发展中所处的地位和所承担的功能，正确看待不同地区之间经济增长速度的差异。落实绿色考核体系，一是要进一步细化环保权重，比如明确什么是生态环境严重破坏，细化具体的考核标准;二是公开透明民主，把考核评价的结果放在阳光之下，接受民众的监督和质疑，让民众参与对官员的考核评价，让人民群众是否满意真正成为影响官员任免升迁的最重要标准。更多2017国考面试相关信息请查看》》 黑龙江公务员考试网
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