河南省委宣传部面向全省公开选调工作人员方案（33人）
为进一步拓宽选人渠道，优化省委宣传部干部队伍结构，根据《公务员法》、《关于印发<公务员公开遴选办法（试行）>的通知》（中组发3号）、《关于印发＜关于党政机关公开遴选公务员工作的意见＞的通知》（豫人社124号）有关规定，结合缺编情况，经研究，省委宣传部决定面向全省公开选调工作人员，现制定如下实施方案。一、原则要求
深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，落实《公务员法》要求，坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持人岗相适、以事择人，坚持考试与考察相结合，面向全省公开选调一批优秀年轻干部，优化机关干部来源、经历结构，努力建设高素质干部队伍。
二、选调人数
根据人员编制、岗位空缺情况和工作需要，2016年省委宣传部机关共选调主任科员及以下公务员25名（含省委网信办8名）。
三、报名范围和条件
（一）报名范围
全省已进行公务员登记备案的担任科级正职以下领导职务或主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务的公务员（含参照公务员法管理单位的工作人员）。
（二）报名人员应当具备下列资格条件
报名人员除应符合《公务员法》规定的基本条件外，还应具备以下条件：
1.全日制大学本科及以上文化程度，中共党员，身体健康；
2.具有2年以上公务员工作经历，年度考核均为称职（合格）以上等次；
3.年龄在35周岁以下（1981年8月31日以后出生）；
4.政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，业务素质优良，品行端正，公道正派，勤奋敬业，群众公认，具有一定的政策理论水平和较强的文字综合能力；
5.已登记备案且在编在岗公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）；
6.符合法律、法规规定的其他条件。
（三）具有下列情形之一的，不得参加公开选调
1.涉嫌违法违纪正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或者未满影响期限的；
3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
4.报名时尚在新录用公务员试用期或任职试用期的；
5.与省委宣传部现职人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的；
6.相关法律、法规规定的其他情形。
本次选调相关年限计算至2016年8月31日。
四、选调程序
（一）发布选调公告
2016年8月25日起，在河南人事考试网、大河网、大河报、河南手机报等媒体发布选调方案。
（二）报名和资格审查
本次公开选调采取报名人员个人意愿和组织推荐相结合的方式。报名时间为：2016年8月29日9：00至9月7日17：00。步骤如下：
1.报名。（1）登录大河网，点击进入“河南省委宣传部公开选调工作人员网上报名系统”，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息。用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据，请报名人员务必牢记。（2）通过报名系统上传近期免冠2寸正面证件照（照片文件应为jpg格式，大小控制在2M以内）。（3）下载打印自动生成的《2016年河南省委宣传部公开选调公务员报名推荐表》（以下统称《报名推荐表》），并不得进行改动。如需对《报名推荐表》的有关内容进行修改，须通过报名系统进行，且须重新下载打印。（4）报名人员按照干部管理权限将《报名推荐表》报任免机关（单位）组织人事部门审核盖章。（5）报名人员将审核盖章后的《报名推荐表》制作成电子文档（扫描或拍摄，电子文档须处理为jpg格式，大小控制在4M以内），并通过报名系统上传。
2.资格审查。收到报名人员上传的《报名推荐表》后，省委宣传部组织人员及时进行资格审查，并通过报名系统反馈资格审查结果。报名人员可于2016年8月31日9:00至9月9日17:00期间登录报名系统查看资格审查结果。报名人员只进行网上填报、未在规定时间内上传《报名推荐表》的，省委宣传部将不予进行资格审查。
3.网上打印准考证。通过资格审查的报名人员，2016年9月21日9：00起可登录大河网，下载并打印准考证。
（三）组织考试
考试分为笔试、面试和实地调研测试。选调报名人数与拟选调人数的比例一般不低于5:1，低于5:1将相应核减选调计划。面试人选与拟选调人数的比例按3:1确定。
1.笔试。（1）形式和内容。笔试采取闭卷方式，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。（2）时间和地点。笔试时间为2016年9月25日，地点为郑州，考场地点和时间安排详见准考证。报名人员需持本人身份证、准考证和《报名推荐表》原件参加考试。（3）成绩查询。报名人员可于2016年9月29日9:00以后登录大河网，查看笔试成绩。
2.面试。（1）面试公告。报名人员可于2016年9月30日9:00以后登录大河网，查看面试公告。（2）资格复审。面试前，省委宣传部对面试人员进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书、公务员登记表（复印件）和报考职位要求的其他材料等。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。（3）面试形式。采用结构化面试，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。
3.实地调研测试。实地调研测试安排在面试之后进行，面试人员全部参加实地调研测试。
考试总成绩为100分，其中笔试占30%，面试占40%，实地调研测试占30%。
（四）组织体检
根据考试总成绩，按选调人数1:1.3的比例，从高分到低分排序，确定进入体检人选。体检按照公务员录用的标准和要求严格组织进行。
（五）确定考察对象
对体检合格的人员进行考察。成立考察组，对考察对象德、能、勤、绩、学、廉情况进行全面考察，重点考察德的表现、工作实绩、文字工作能力和群众公认度。查阅本人档案及有关资料，核实报考人员信息是否真实、准确。
（六）确定人选
省委宣传部部长办公会根据考试成绩和考察情况，研究确定拟选调人员。
（七）公示和借调试用
对拟调人选进行公示，公示期为5个工作日。公示后没有问题的，借调试用半年。借调试用期间转移党组织关系。
（八）定岗使用
根据工作需要和个人专长，提出初步定岗使用意见，经部长办公会研究同意后上岗。
（九）办理调入和任职手续
借调试用期满，经考核符合调入要求的，经部长办公会研究，办理调入和任职手续。
选调（从方案发布之日算起）和借调试用期间，所在单位提拔职务的，不予确认。
五、组织领导
成立省委宣传部公开选调工作领导小组，在部长办公会领导下开展工作。省委宣传部常务副部长任组长，有关部领导任副组长、成员。领导小组下设办公室，办公室设综合组、审查监督组、考务组、后勤保障组，抽调有关同志参加。省纪委驻省委宣传部纪检组、部机关党委对选调过程全程监督。
咨 询 电 话 ：
0371-65902542，15738857240（工作时间拨打）。
中共河南省委宣传部2016年8月25日
页:
[1]