2016年全省招聘农村特岗教师13550名
推荐：河南省2016年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘办法 河南省2016年“特岗计划”招聘名额分配暨岗位设置汇总表7月14日，省教育厅发布2016河南特岗教师招聘公告，今年继续实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，全省将为农村学校招聘13550名特岗教师。
“特岗计划”是2006年教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办联合启动实施的一项重大教育人才工程。国家和我省《乡村教师支持计划（2015-2020年）》均把“特岗计划”作为拓展乡村教师补充渠道的一项重要举措。2009年至今，我省已累计投入专项经费49.5亿元，招聘7.6万名特岗教师到农村学校任教，受益范围覆盖全省108个县、7000多所农村学校。众多优秀的大学毕业生到农村从事中小学教育工作，给我省广大农村学校注入了新的生机和活力，有力地促进了农村教师队伍建设和农村教育事业发展。今年，省委、省政府将“特岗计划”纳入了《2016年河南省重点民生实事工作方案》，全力推进，重点保障，确保把这项惠民工程落到实处、见到实效。
2016年，全省共安排98个设岗县（市），招聘农村特岗教师13550名，较上年增加1150名。其中，初中特岗教师4909名，小学特岗教师8641名。今年将继续提高村小、教学点特岗教师招聘的比例，加大体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充力度。与往年相比，今年的特岗教师招聘有三点变化：一是招聘条件适当放宽，允许持有教师资格证书、年龄在30岁以下的往届师范类专科毕业生报考。二是将体育、音乐、美术学科笔试合格线由90分调整至80分，缓解农村薄弱学科特岗教师招聘难的问题。三是推行“县来县去”的本地生源优先录用政策和“乡来乡去”的特岗教师就近分配工作岗位原则。
特岗教师服务期限为3年，特岗教师服务期内的工资性补助标准为年人均2.8万元，其他津贴补贴由各设岗县（市）根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。特教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。特岗教师服务期满后，可享受国家引导和鼓励高校毕业生面向基层就业、从事“三支一扶”和扶贫工作的各项优惠政策；愿意留在当地继续任教的，设岗县（市）政府为其落实工作岗位与编制，与当地正式教师享受同等待遇。
今年我省特岗教师招聘的报名时间是7月16日-22日，网上打印准考证时间是7月27日-28日，全省统一笔试时间是7月30日上午9:00-11：00。特岗教师招聘笔试工作将严格按照高考机制运行，面试工作将参照公务员考试机制进行。全部招聘工作将于8月底完成。具体内容请登陆河南省教育厅网站（http://www.haedu.gov.cn）和河南省特岗教师招聘网站（http:/tgzp.haedu.cn）查询。
河南省2016年特岗教师招聘工作进度表
时间工 作 事 项
7月16日—22日考生进行网上报名，进行报名资格初审
7月27日—28日考生网上打印准考证
7月30日上午9:00—11:00，全省统一进行笔试考试
8月8日公布笔试成绩
8月10日公布面试人员名单
8月11日—14日各设岗县组织特岗教师招聘资格复审、面试
8月16日公布面试结果、体检人员名单
8月17日—21日各设岗县组织体检
8月23日公布体检合格人员名单
8月底—9月初各设岗县组织岗前培训工作、签订服务协议书，并将最终招聘结果在网上进行公示
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