河南省襄城县2016年公开招聘100名教师实施方案
为落实事业单位公开招聘工作人员制度，进一步优化事业单位人员结构，结合我县学校的用人需求，经县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘教师100名，充实到我县襄城高中、实验高中及乡镇中小学校教师队伍中去。为确保本次公开招聘工作的顺利进行，特制定本方案。一、招聘对象及范围河南省范围内符合招聘条件和岗位要求的人员。二、招聘条件（一）应聘人员必须具备下列条件：1、具有河南省户籍；2、遵守宪法和法律；3、具有良好的品行；4、具有岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历和任职资格要求；5、具有岗位要求的身体条件；6、年龄限制在30周岁及以下（1986年6月30日以后出生）；普通全日制硕士研究生及以上学历年龄可放宽到33周岁及以下（1983年6月30日以后出生）；7、具有拟招聘岗位所需要的其他条件。（二）有下列情形之一的人员不得报考：1、曾因犯罪受过刑事处罚的；2、涉嫌违法违纪正在接受审查的；3、其他不符合招聘资格条件要求的。三、报名报名采取网上报名的方式进行。报名时间为2016年7月6日9：00至7月12日18：00。1、提交报名申请报考者于报名时间内登录襄城县人民政府网（http://www.xiangxian.gov.cn/），点击“襄城县2016年事业单位公开招聘网上报名入口”进入网上报名系统，按要求提交《诚信承诺书》、《报名申请》并上传本人电子照片（要求：1.单色背景，正面、免冠近期证件照；2.格式JPG；3.文件大小20KB以下；4.照片大小宽约114像素,高约156像素。最终效果以输出后的大小为准）。报考人员只能选报一个岗位，报名与整个招聘过程中使用的身份证与相关信息必须一致。2、查询资格审查结果公开招聘资格审查组于报考者网上提交报名申请成功后1日内对报考者的报名申请进行审查，并提出审查意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后上网查看是否通过报考资格审查。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他岗位；报考申请尚未审查或未通过报考资格审查的人员，可以改报其他岗位。报考者填报资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更新并按要求再次提交审查。3、查询报名序号报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，须妥善保管。4、报名确认通过报考资格审查的人员，于2016年7月14日17:00之前在网上缴纳考务费。报考人员每人缴纳考务费60元（笔试每人每科30元，两科共60元）。报考者须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额，未按期缴费的视为自动放弃。5、网上打印准考证网上缴费成功的报名人员，于2016年7月28日上午9:00以后自行登录报名系统下载并打印准考证（A4纸）。6、其他事项各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例不低于3∶1，达不到3∶1的，需相应核减拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，该岗位取消。报考该岗位的考生可在报名结束后2日内到襄城县人力资源和社会保障局三楼308房间（中心路东段）重新选报其他岗位，不愿重新选报或资格条件不符合报考其他岗位的，退还所缴报名考务费。农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考，可免缴报名考务费。办理免缴报名考务费需提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件）；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证明（原件）。所需提供的证明材料于7月14日16：00前提交到襄城县人力资源和社会保障局三楼308房间核实确认。四、加分政策我县从事“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生（享受安置政策的除外）、从我县入伍和入学前户籍在襄城县的退役大学生士兵,笔试成绩总分加10分。拟享受加分政策的报考者，于7月14日17：00前携带身份证、网上缴费成功后打印的报名表及有关证书的原件和复印件(“三支一扶”大学生需提供“三支一扶”服务证书，退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书）提交到襄城县人力资源和社会保障局三楼308房间（中心路东段），逾期将不再受理。本次报名资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。五、考试1、笔试（1）笔试科目为《教育基本理论》、《专业知识》两科，满分分别为100分。（2）考试时间:2016年7月31日8：00至9：40测试《教育基本理论》，10：10至11：50测试《专业知识》。（3）笔试成绩计算方法。笔试成绩=教育基本理论成绩×50%+专业知识成绩×50%2、面试资格确认根据笔试成绩，按拟招聘岗位2∶1的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试有一门零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节；笔试成绩低于40分的，不得进入面试环节。参加面试资格确认人员需持本人有效身份证、毕业证、教师资格证、单位同意报考证明（在职人员需开具）、《笔试准考证》等原件及复印件参加面试资格确认。留学回国人员同时提交我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份。面试资格确认的时间、地点由县人力资源和社会保障局确定并通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试资格确认时，对报考者本人及有关证书进行核对。凡有关材料信息不实的，取消其参加面试资格。面试空缺人数从高分到低分依次递补。3、面试面试采取说课的方法进行，满分为100分。拟聘岗位数与参加面试人数相等时，参加该岗位面试人员的面试成绩低于本考场面试考生平均成绩的，不得进入下一环节。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%总成绩出现并列的，以笔试成绩高的优先聘用。六、体检和考察在报考同一岗位人员中，根据考试总成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员（怀孕考生需提供合法婚姻和怀孕证明）。体检出现不合格的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。体检的项目和办法参照公务员录用体检标准的规定执行。体检费由考生自理。对体检合格的人员，等额确定考察对象，考察出现不合格的，从高分到低分依次递补。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象资格条件进行复查。七、公示和办理聘用手续招聘单位主管部门根据考察结果，确定拟聘用人员，报县人社部门审核后，在襄城县人民政府网上公示拟聘用人员名单。公示期为7个工作日，公示期满无异议后，按照规定程序和管理分工办理聘用、入编等相关手续。办理聘用手续时拟聘用人员需提供就业报到证(未就业人员)，否则取消其聘用资格。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在一个月内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续；不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。本次招聘的教师三年内不得调动。八、信息发布及政策咨询襄城县人民政府网（http://www.xiangxian.gov.cn/）为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作由襄城县纪委监察局进行监督。咨询电话：0374—8390923附件：襄城县2016年公开招聘教师计划表襄城县机构编制委员会办公室襄城县人力资源和社会保障局襄城县教育体育局二0一六年六月二十九日file:///C:/Users/RZWEB~1/AppData/Local/Temp/msohtml1/01/clip_image001.gif襄城县2016年公开招聘教师计划表.xls来源：http://www.xiangxian.gov.cn/sitesources/xcxrmzf/page_pc/zfxxgk/gggs/article81a839f4778442f2aaec4eca2e894a55.html
页:
[1]