2016银行校园招聘面试：无领导小组讨论礼仪解读
银行面试包含无领导小组讨论的考试模式，一般都是 6—9个考生一起讨论解决某个问题。这种模式相对于结构化更公平一些，因为无领导考试是横向对比，竞争同一岗位的人大部分都是在一场考试中横向对比取优胜者。但是，也因为这样的考试模式，许多考生摸不到头绪，以为这就是一场讨论，而在讨论的过程中往往会出现情绪激动，言辞不当的现象。那么，在无领导小组讨论中需要注意些什么呢?下面湖南银行招聘网专家为您支招。一、着装方面的礼仪当群众来银行办事情的时候如果看到一个不修边幅的工作人员，心里也会产生怀疑。所以，针对这一点，无论男女在面试的时候都应该着装正式，男生着装要搭配得当，女生可以在正式中加入些时尚的元素。这种正式的着装也是对于考官的尊重，而且着装得体也会加深考官对你的印象，增加考官对你的好感。二、态度方面的礼仪态度方面的礼仪包含两个方面，一个是考生的精气神;另一个则是在讨论过程中的礼仪。1、考生的精气神虽然说人靠衣装，但是在有一个得体着装的基础上，更应该有一个好的精神面貌。在进入考场的时候，要面带微笑，要给人一种朝气蓬勃的感觉，而不是死气沉沉，紧张兮兮的状态。当你对于这场考试自信满满的时候，不仅会使考官对你感觉良好，而且对你的发挥也有积极作用。如果紧张兮兮并且面部表情狰狞，可以想象这样的考生在考官心里的地位是什么样的。不管后续发挥如何，第一次登场一定要在气场上压倒同组考生，让考官心生好感。2、讨论过程的礼仪在讨论的过程中，往往竞争都很激烈，每个人都想抢到发言的机会，也都想压倒同组的竞争对手。而在这样一个你争我夺的过程中，就会出现一些不礼貌的现象。首先，手势方面可能存在不尊重他人的现象，当你想反驳其他人的话，有可能出现指着别人说话的情况。那么，这样的手势是不尊重他人的表现，而且给人一种想吵架的感觉。或者，在你想让别人听你说话的时候，情不自禁地就拉着你旁边的人让他们闭嘴，而这种强行的拉扯方式的打断，只能说明你对自己没有信心，要用这样的方式让别人认同你的话。所以在无领导小组讨论中我们可以有手势，但是手势要尽可能少，并且不要针对他人。其次，别人话还没说完就打断，这样的做法会使被打断的这个人在后续的讨论中针对你，而且也会给人一种非常强势的感觉，强势过头就叫武断，听不进去他人说话。所以，非必要情况下不可打断他人说话。最后，你不让我我不让你比肺活量的发言会使考场变成菜市场，乱哄哄一片，考官也听不清你们的观点，从而对这组整体的印象都下降。遇到这样的情况，不妨有风度地让一下，等和你同时发言的组员论述完自己的观点后再发言。【中公专家点评】无领导小组讨论的竞争很激烈，考生们始终要注意一点：在考试过程中考官对于考生的直观印象是最深刻的，所以大家在保证发言质量的前提下，还要保证礼仪到位。
页:
[1]