公务员考试面试题型解析
1.（简答题）有人说：“说真话领导不高兴，说假话老百姓不高兴，说笑话大家都高兴。”谈谈你的看法。2.（简答题）某地发生矿难，领导派你去，你事前要做什么准备工作?准备好后做什么工作？
3.（简答题）你工作表现好，单位空缺一个副科长的职位。大家都认为会是你升职，后来却是别人。你怎么办?
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参考答案：
1、参考答案:这种现象在我们一些地方和机关是存在的，对于这种现象，我是这样看的：
首先，这是一种不良的机关作风，它不利于我们领导干部了解实情，体察民情，体恤下情。不符合我们党历来提倡说真话，反对说假话的优良传统。不符合我们实事求是的工作作风和为民服务的宗旨，是应当加以批判和纠正的。
其次，出现这种情况既有历史原因，也有现实原因。有说话人的原因，也有听话人的原因，但主要还是看听话人愿听不愿听。中国历史上说真话丢了脑袋的，可以说举不胜举。同时，因弄虚作假、阿谀奉承而升官发财的也不乏其人。正是因为这个原因，所以在关键时刻，往往敢说真话的人少，而明哲保身、含含糊糊、不求有功，但求无过的人多，这就形成了说假话，说领导和上级喜欢听的话的不良之风。现实生活中，我们一些领导干部喜欢“报喜不报忧”，没有实事求是的精神，一些人摸准了领导的脾气，只拣好听的话说，对于真话却故意隐瞒或含糊其辞。“说假话群众不高兴，”这是事实。因为历史的经验已经证明，说假话最终受害的是群众。
为了鼓励大家说真话，我想我们的领导干部和工作人员应当做到以下几点：
领导干部应该以身作则鼓励说真话，以人民群众的根本利益作为自己工作的出发点和落脚点，要敢于听真话，乐于听真话，反对假材料，假汇报。形成一种以说真话为荣，说假话为耻的工作风气。
工作人员要时刻想群众之所想，急群众之所急，要勇于向上级汇报真实情况，要敢于做魏征，善于做魏征，把人民群众的呼声、利益要求及时地反馈给上级领导。对老百姓要实事求是，敢于面对困难，及时帮助群众解决问题。
人民群众要敢于揭发那些说假话的人，要发挥舆论监督的作用。
其实大凡明智的领导者都是愿意听真话的，因为听到真话，才能了解实情，才能为制定科学决策提供可靠的依据。可见，领导喜欢听真话，求真若渴，是说真话的重要前提。
我们应该有说真话的市场。各级领导干部应该像温总理一样：善于听真话，喜欢听真话，鼓励说真话。唯其如此，说真话的人多了，干实事的人才能多，求真务实才能形成氛围，落实科学发展观，构建和谐礼会才大有希望。
2、参考答案:领导把这么重要的工作交给我处理，一方面是对我过去工作和能力的肯定，另一方面也是对我的重视和信任，我一定抓住这次机会，锻炼自己应急应变、组织沟通协调能力，力争妥善圆满地处理好这一问题。
准备工作，我会从以下几个方面开展：
第一，立即通知120急救中心赶赴现场，抢救被困井下的人员，抢救人的生命是第一位的。
第二，迅速组织相关单位和人员召开紧急会议，启动安全事故应急预案，商讨和安排营救工作，让大家充分发表意见和提出对策，初步拟订一个营救方案。
第三，做好事故调查组、思想工作组的人员调配工作，落实任务，提出要求，明确分工，责任到组。
第四，将上述准备工作给领导汇报，请求领导的指示，并不断完善自己的相关准备，做好协调工作。
准备好后，我会按照通过的方案有步骤地开展工作：
首先，第一时间带领相关人员赶赴现场，成立应急指挥小组，以抢救被困人员为第一要务。
其次，调查组负责调查事故的原因和真相，并采取有效措施防止事态的进一步扩大。
第三，思想工作组做好现场群众和家属的思想工作，安抚他们的情绪，控制好现场秩序，维护好当地的生产、生活和学习秩序。
第四，自己如果受领导委托，可以向当地群众和现场的家属作出道歉，并承诺我们将依法办事，调查真相，同时也会做好善后的处理工作，请群众放心。对于责任人我们也会严查到底，追究责任。
第五，24小时开机，随时和领导保持电话联系，及时汇报情况，取得领导的指示和帮助。
最后，调查工作结束后，写出书面调查报告，报送领导。对于个人而言，总结经验，肯定成绩，找出不足，以期不断提高自己的应急应变和沟通组织协调能力，成为领导得力的左膀右臂。
3、参考答案:对于升职这件事情，虽然没有达到自己的预期，但是我会服从组织的决定，积极配合好副科长的工作。不以升迁论英雄，我会调整自己的心态，平和对待，客观评价自己，正确看待同事。
第一，我会保持一个冷静的态度，积极地反思，尽管自己工作表现好，但是一名优秀公务员的标准是“德、能、勤、绩、廉”，领导干部要德才兼备，自己在其他的方面也许并没有达到一名领导干部的要求，那么自己应该加强其他方面能力的培养和锻炼，弥补自己的短处，做到全面发展。
第二，对于同事被提拔，向他表示祝贺。“三人行，必有我师”，既然他能被提拔，说明他有比我优秀的地方，我应该虚心地向他学习、讨教，取长补短，弥补自己的不足，克服自己的缺点，不断提高自己的工作能力和业务素质。
第三，自己没有得到提拔，也许和自己的工作方式、工作方法不妥，领导对我的情况不熟悉有关，那我要适时地阶段性地向领导请示汇报，得到领导的指导、教育，和同事要多沟通、多交流、多包容，维护好整个科室的团结，在和睦融洽的工作氛围下开展工作。
最后，我不会因为这次没有升迁就对自己丧失信心，反而会更加积极地工作，一如既往踏实、勤奋地工作，相信自己的工作能力和水平会得到不断的提高，将来有一天也会走上领导岗位。
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