2015年河南省西峡县公开招聘200名中小学和幼儿教师公告
为加强我县教师队伍建设，促进教育事业可持续发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，决定在全县公开招聘教师。现将相关事宜公告如下：一、招聘原则招聘录用教师工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘教师的质量。二、招聘名额本次招聘教师200名。1.中小学教师183名。其中：语文40名、英语35名、数学40名、物理8名、化学8名、生物7名、政治7名、历史7名、地理7名、体育6名、音乐6名、美术6名、计算机6名。2.特殊教育学校2名。其中：幼儿康复专业1人，特殊教育专业1人。3.幼儿教师15名。三、招聘条件（一）热爱教育事业，思想进步，品德良好，遵纪守法，无违法违纪行为，身体健康。（二）持有全日制普通高校专科及以上学历或者具有全日制普通中专学历，现取得专科及以上学历的未就业毕业生。（三）持有中小学教师资格证书或幼儿教师资格证书。（四）报考英语、体育、音乐、美术、计算机、特殊教育专业者必须专业对口；报考幼儿教师第一学历必须是幼师专业。（五）有下列情形之一的人员不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为被限制参加招聘的人员。4.已上岗的特岗教师不得报考。5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。 四、招聘程序（一）发布信息：在西峡政府网、电视台、西峡教育网上发布招聘信息。（二）报名：报名时间为2015年8月6日至8月9日。报名时须持本人身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证原件及复印件、毕业档案材料，到招聘办公室报名，填写《报考登记表》。（三）资格审查：由县人社局、教体局按照招聘条件，对报考人员进行资格审查，符合条件者于2015年8月11日上午到招聘办公室领取准考证。有关资格审查工作贯穿于整个招聘过程中，不合格者随时取消资格。为保证招聘质量，报考人数与招聘人数应达到3:1，若某学科出现空缺名额，将计划调整到报考人数较多的学科。（四）笔试(100分)：笔试以闭卷方式进行，报考中小学教师测试专业基础知识，内容为：高中至专科本专业本学科领域基础知识；报考特殊教育教师测试专业基础知识，内容为：教育学、心理学及特殊教育领域基础知识；报考幼儿教师测试专业基础知识，内容为：幼师至专科本专业本学科领域基础知识。在西峡服务的持有教师资格证的大学生村官和“三支一扶”全日制高校毕业生，服务期满，考核合格及其以上者，笔试成绩加10分。笔试时间定于8月12日进行。（五）讲课面试(100分)：根据笔试成绩，按招聘名额1:1.5比例（小数点后不足1人按1人计算）从高分到低分依次确定参加讲课人员。报考中小学教师讲课内容以现用初中教材为准，分专业建立题库，讲课前随机抽取题目；报考特殊教育教师讲课内容以特殊教育学校现行七年级课本为主，分专业建立题库，讲课前随机抽取题目；报考幼儿教师讲课面试包括弹唱、舞蹈，内容以幼儿大班教材为准建立题库，讲课前随机抽取题目。讲课时间定于8月15日进行。所有参加讲课面试人员根据报考学科抽签确定面试次序，每人讲课时间不超过15分钟。招聘办组织评委对讲课人员进行测评。（六）初选：招聘中小学教师和特殊教育教师初选按照笔试成绩占40％，讲课面试成绩占60％计算总分（各项成绩均保留小数点后3位数字），排列名次，按录用名额等额确定初选人员。招聘幼儿教师初选笔试成绩占30％，讲课面试成绩占70％计算总分（各项成绩均保留小数点后3位数字），排列名次，按录用名额等额确定初选人员。若最后一名入选人员出现并列，则增加初选名额。（七）体检和政审：8月17日由招聘办组织对初选人员统一体检。体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法（试行）》有关规定进行。政审主要是对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。体检、政审不合格出现职位空缺的，不再递补。（八）公示录用：对初选、体检和政审合格人员进行公示，公示时间不少于7天，公示期间有不符合资格条件的，由此产生的空缺岗位不予递补。公示结束后无异议者正式录用，办理有关人事手续。由县教体局对录用人员面向基层、面向城区以外乡镇缺编学校进行分配，对招录的幼儿教师分配到县直幼儿园任教，对招录的特殊教育教师分配到县特殊教育学校任教。五、组织领导为确保公开招聘中小学和幼儿教师工作圆满完成，县政府成立由县委常委、常务副县长张荣广任组长，县政府副县长袁璋任副组长，县政府党组成员、纪委副书记、监察局局长张成立任副组长，县政府办公室副主任庞丰久、县人社局局长王炳奇、县编办主任孙月婷、县财政局局长赵志信、县教体局局长董联军为成员的2015年西峡县公开招聘中小学和幼儿教师工作领导小组，加强对该项工作的组织领导。领导小组下设办公室，办公室设在县教体局，董联军同志兼任办公室主任，具体负责招聘工作。监察部门对整个招聘工作进行全过程监控，确保招聘工作严格按照“公正、公平、公开”的原则顺利进行。对招聘工作中出现弄虚作假、徇私舞弊等行为，坚决予以查处，情节严重者移交司法部门处理。本公告由县招聘领导小组办公室负责解释。报名电话：69680009监督电话：696635062015年7月29日
页:
[1]