2015湖南事业单位面试做到有效的控制情绪
情绪控制能力在事业单位面试中也是一项非常重要的测评要素。观察要点在较强刺激的情境中，表情和言语是否自然;受到有意挑战甚至有意侮辱的场合，是否能保持冷静，为长远和更高目标，是否能抑制自己当前的欲望。这一项在事业单位面试中能让考官在有限的面试时间里迅速评判一个考生是否具备有效应对突发事件的基本素质。下面我们为考生具体讲解如何控制情绪，希望对考生有所帮助。考生可通过题目或者考官的追问设置一些具体的有压力的情境。在这样的环境中考生非常容易因为过度紧张语无伦次不知所措。如：“我们感到你是一个心气很高，抱负很大的人，在事业单位这一职业上肯定不会久呆，只不过把它作为一个跳板而已，我没有说错吧?”“你的同事总拿你的缺点开玩笑，你该怎么办?”这样一类题的应对思路就是，首先你要明确，在结构化面试中，所有的提问环节对每一个考生都是一样的，并不是考官针对个人的挑衅或污蔑。其次，遇到一些假设情境中，学会跳出情境，站在更高的视角来看待。我们冷静想一想，在现实生活中我们无法接受同事们无关痛痒的玩笑吗?所以我们更应该看到同事愿意跟我开玩笑，说明我非常受同事的欢迎，大家愿意跟我打成一片。这样的表述可以更加体现出你的情绪控制能力和个人修养。培养稳定的情绪，做到像古人说的那样“不以物喜，不以己悲”，从容看待一些事物。做到：平、静、忍、稳，即平和、冷静、容忍、稳重，就可以做好情绪管理。湖南事业单位考试网专家提示大家自我情绪控制良好是在考场上自信的表现，是良好心理素质的表现，是充分展现考生面试风采的方式。
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