河南机场集团专业技术人才招聘公告
河南机场集团专业技术人才招聘公告发表时间：2015-05-27 11:30:44河南省机场集团有限公司系河南省直属国有大型企业，主要承担郑州新郑国际机场的规划、建设、运营、管理、机场商业资源经营等职能。下辖郑州新郑国际机场等15个子公司，郑州新郑国际机场是国内重要干线运输机场、全国八大区域航空枢纽之一、国家一类航空口岸，是河南省唯一的大型国际机场，是郑州航空港经济综合实验区的核心和引擎，对区域经济建设发展具有重要的资源集疏功能和辐射带动作用。郑州新郑国际机场二期扩建工程即将投运，为适应机场集团公司发展和郑州大型航空枢纽建设需要，河南省机场集团有限公司拟面向社会公开招聘专业技术人才若干。现将有关事宜公告如下：一、拟招聘岗位及专业需求（一）计算机、电子信息工程、通信工程等相关专业 要求应聘人员年龄不超过28周岁，具有全日制硕士研究生（含）以上学历，大学英语六级,普通话达到国家认证二级及以上水平，熟练应用各种办公软件；从事相关工作者优先；取得相关专业技术职称者优先。（二）电气工程及其自动化、楼宇自控等相关专业 要求应聘人员年龄不超过28周岁，具有全日制硕士研究生（含）以上学历，大学英语六级,普通话达到国家认证二级及以上水平，熟练应用各种办公软件；从事相关工作者优先；取得相关专业技术职称者优先。（三）热能与动力工程等相关专业 要求应聘人员年龄不超过28周岁，具有全日制硕士研究生（含）以上学历，大学英语六级,普通话达到国家认证二级及以上水平，熟练应用各种办公软件；从事相关工作者优先；取得相关专业技术职称者优先。（四）机械工程及其自动化等相关专业 要求应聘人员年龄不超过28周岁，具有全日制硕士研究生（含）以上学历，大学英语六级，普通话达到国家认证二级及以上水平，熟练应用各种办公软件；从事相关工作者优先；取得相关专业技术职称者优先。（五）民航安全工程等相关专业 要求应聘人员年龄不超过28周岁，具有全日制硕士研究生（含）以上学历，大学英语六级，普通话达到国家认证二级及以上水平，熟练应用各种办公软件；从事相关工作者优先；取得相关专业技术职称者优先。（六）航空货运物流等相关专业 要求应聘人员年龄不超过28周岁，具有全日制硕士研究生（含）以上学历，大学英语六级，普通话达到国家认证二级及以上水平，熟练应用各种办公软件；从事相关工作者优先；取得相关专业技术职称者优先。（七）英语、法语、德语、俄语、韩语、阿拉伯语等外语专业 要求应聘人员年龄不超过28周岁，具有全日制本科（含）以上学历，大学英语四级及以上水平,普通话达到国家认证二级及以上水平，具有较好的专业口语交流能力和较强的中文写作能力，熟练应用各种办公软件，具有一定口译工作经验；相关专业或具有专业语种四级（含）以上水平者优先；具有海外留学经历者优先。（八）企业公共关系人才 要求应聘人员年龄不超过28周岁，男身高175CM（含）以上，女身高165CM（含）以上，具有全日制本科（含）以上学历，专业不限,大学英语四级及以上水平，普通话达到国家认证二级及以上水平，有一定的中文写作能力,熟练应用各种办公软件；形象好，气质佳，亲和力强；具有企业文化宣传工作、公关、项目管理、新闻记者从业经验；擅长多部门之间的工作协调，内外部资源联络；多语种且专业语种等级较高者或具有航空航线开发工作经历者条件可适当放宽。（九）运行指挥、管制人员 要求应聘人员年龄不超过35周岁，具有本科及以上学历，毕业于民航类大学交通运输专业；大学英语四级及以上水平,普通话达到国家认证二级及以上水平，熟练应用各种办公软件；具有民用机场运行指挥工作经验，在国内同类机场从事运行指挥工作2年（含）以上或持管制执照者优先。（十）交通工程、土木工程等相关专业 要求应聘人员年龄不超过28周岁，具有本科（含）以上学历，大学英语六级,普通话达到国家认证二级及以上水平，熟练应用各种办公软件；从事相关工作者优先；取得相关专业技术职称者优先。（十一）城市规划、工程造价等相关专业 要求应聘人员年龄不超过28周岁，具有本科（含）以上学历，大学英语四级及以上，普通话达到国家认证二级及以上水平，熟练应用各种办公软件；从事相关工作者优先；取得相关专业技术职称者优先。（十二）食品管理等相关专业 要求应聘人员年龄不超过28周岁，具有本科（含）以上学历，熟练应用各种办公软件；具有食品管理工作经验，专业知识较强者条件可适当放宽。（十三）公安特警 要求应聘人员年龄不超过28周岁，男性，大专（含）以上学历，具有排爆方面的专业技能或相关工作经验者优先。（十四）放射、检验等相关专业医生 要求应聘人员年龄不超过35周岁，具有全日制大专及以上学历，中级（含）以上职称。（十五）飞机维修放行人员 要求应聘人员年龄不超过35周岁，具有大专及以上学历，飞机维修相关专业；持有“中国民用航空器维修人员执照”，最近2年内连续从事民用航空器维修工作，且无严重维修差错记录；机型执照较全者优先。四、招聘工作程序（一）报名。请有意参加应聘的人员下载填写《应聘人员报名登记表》（电子版）、《应聘人员个人信息简表》（电子版），并将以下报名材料发送至hnaghr@163.com。1.个人1寸免冠照片电子版（像素295×413）。2.个人身份证原件正反面电子版扫描件。3.学信网《教育部学历证书电子注册备案表》打印件、毕业证、学位证原件（大专毕业生不需提供）电子版扫描件； 境外学历需提供：毕业证、学位证、教育部留学服务中心国外学历学位认证中心认证的原件电子版扫描件。4.相关技术职称或职业资格证书原件电子版扫描件；退伍兵另需提供退伍证原件电子版扫描件；主要业绩（成果）证明材料原件电子版扫描件。 因专业技术人才招聘与窗口服务及技能型工作人员招聘同时进行考试，应聘人员仅限报一个岗位！！！ 应聘人员请务必在邮件标题注明“应聘专业技术人才：姓名+拟应聘岗位或专业”。我公司将对应聘人员提交报名材料严格保密，对所有应聘者的资料进行核实。报名时间从招聘信息发布之日开始，至2015年6月25日16时截止。（二）资格审核。根据岗位及专业需求，对应聘人员资格条件进行审核筛选。资格审核将贯穿招聘工作全程，提供虚假资料者即刻取消选录资格。（三）考核选拔。组织符合条件的报名人员进行笔试、面试考核、专业复试选拔。按照“拟招聘人员数量与参加体检人员数量1：1.2的比例”择优确定进入体检程序的人员名单。（四）体检和考察。组织进入体检程序的人员进行体检、社会背景调查和工作考察。（五）研究确定拟招聘人员名单。根据拟应聘人员条件、面试情况、体检、背景调查和工作考察结果，研究提出拟招聘人员名单，履行集团公司审批程序。（六）招录。组织招聘人员与集团公司签订劳动合同，办理录用手续。
附件：1.应聘专业技术人才报名登记表 2.应聘专业技术人才个人信息简表
郑重声明：河南省机场集团有限公司员工招录工作由集团公司人力资源部统一组织实施，从未委托任何中介或代理机构，招录过程体现公开、公平、公正原则，绝不允许收取应聘人员任何费用！请务必警惕一切以介绍工作、代理招聘、培训为由，向应聘人员索要费用的机构和个人的诈骗行为！
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