事业单位面试范文：批评与沟通
事业单位面试范文：批评与沟通你们单位有个业务骨干前几天因为工作失误受到了领导批评，心里有些意见，此时领导交给你一项工作，并要求他配合你完成，他感到不满，你如何说服他?现在，假如我就是这位同志，你如何来说服我?我会从两个角度去说服。一方面他之前工作虽然出了问题，但依旧是业务骨干，领导的批评是对他的爱护，希望他能改进工作。另一方面虽然名义上是要求他配合我工作，但实质上是一个我向他学习的机会。我相信完成好工作后，领导也会明白，没有他的大力支持，我也是不能把工作圆满出色地完成的。如果由我来说服他，我会这样说：您好，您最近的状况，我略有耳闻。听说您在工作中出现了一些小的纰漏，希望这没有影响到您的心情。智者千虑，必有一失。正是因为您是业务骨干，平时承担的工作比较多，压力也比较大，所以才有了这次的失误。虽然您个人觉得难以接受，但我认为，这只是一个小的失误，只要我们充分从中吸取教训，下次不再犯错，就可以了。对于领导的态度，我觉得是良药苦口利于病。另外，领导这次没有安排您单独工作，我觉得这是领导对您的爱护。一来现在您的心态肯定会有所波动，需要一点时间冷处理，这时候进行工作，出问题的概率会比较大。二来，您虽是业务骨干，但出了问题也需要担当相应的责任。如果这时侯领导还是坚持让您负责主持工作，肯定有人会误解这是对您的偏袒，也不利于您人际关系的维护。领导暂时让您来帮助我，一方面有助于您恢复状态，另一方面没有您的帮助和指导，我自己也肯定不能顺利地完成工作的。这其实是领导给我提供了一个向您学习的好机会，我会好好珍惜的。在今后的工作中，我还要多听取您的宝贵意见，希望我们知无不言、言无不尽。我也期待我们能够顺利地完成工作，一方面我能够从中提高工作能力，另一方面，我也会对您对我的帮助和指导铭记于心的。【更多黑龙江省事业单位招考信息请关注黑龙江事业单位招聘考试网】http://www.zgsydw.com/heilongjiang/?wt.mc_id=lb12540
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