滨州市滨城区2014年公开招聘48名雇员简章
根据《滨城区机关事业单位雇员管理暂行办法》文件规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘雇员48名，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及计划（附件1）二、报名条件1、应聘人员应遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。2、应聘人员应为滨州市户籍，具有国家承认的专科及以上学历，年龄在35周岁以下(1979年1月1日后出生)。三、报名本次公开招聘报名工作，采取统一时间现场报名、现场审核、现场缴费的方式进行。（一）报名时间及地点报名时间：2014年11月18日-20日，上午8：30-11：30；下午13：30-17：00报名地点：滨州市滨城区人才服务中心（渤海九路524号、黄河七路与八路之间路东）（二）报名需带证件《报名登记表》（附件2）、《诚信承诺书》（附件3）、同底版1寸相片3张、毕业证和户口本原件及复印件各1份。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消资格。（三）现场缴费现场审核通过的报考人员，缴纳笔试考务费40元/人。四、考试（一）笔试笔试采取统一时间、统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。笔试具体时间和地点及相关事项见笔试准考证。笔试内容为公共基础知识。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分确定进入面试范围人员，招聘计划为1-2人的岗位，按照1：3的比例；其它岗位按1：2的比例。最后一名成绩相同者一并进入；达不到规定比例的，按参加笔试的实有人数确定。参加面试人员需缴纳面试考务费70元/人。（二）面试面试主要测试考生综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等。面试具体时间和地点及相关事项见通知书。面试结束后，按照笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例，以百分制计算考试总成绩，依据应聘者的总成绩，分岗位从高分到低分按照1：1的比例确定进入体检考核范围人员。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同的依次按笔试成绩、中共党员、省优毕业生、学历从高到低（或先后）顺序确定进入考核体检人选。如若仍不能确定先后顺序，则加试。六、考核体检（一）考核：重点考察应聘人员思想政治表现、道德品质、学习和工作表现等。（二）体检：体检在县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的取消录取资格。对体检结果有疑问时可以申请复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。因考核、体检不合格或放弃考核、体检等原因造成岗位空缺，依次进行递补。七、待遇雇员的人事关系实行人事代理，雇员与单位签订劳动合同，合同期限3年，内含试用期2个月。3年合同期满后，根据工作需要和工作表现情况，确定是否继续留用。月工资1800元（含个人应缴纳的保险费用），根据社会经济发展情况每年递增。另外缴纳企业员工养老保险、医疗保险和工伤保险，费用由财政承担。八、其他本次招聘工作的有关信息将全部通过中国滨城（http://www.bincheng.gov.cn/通知公告）公布，不再另行通知，应聘人员应及时了解和掌握相关信息，在规定时间内达不到各项工作要求的，责任自负。本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。咨询电话：0543-3357371、3357172附件1：招聘岗位及计划.doc附件2：报名登记表.doc附件3：诚信承诺书.doc滨城区人力资源和社会保障局二〇一四年十一月十一日http://www.bincheng.gov.cn/html/main/col53/2014-11/11/20141111141357359594667_1.html
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