2014年郑州市惠济区事业单位公开招聘17名工作人员公告
根据工作需要，2014年惠济区乡镇（街道办事处）下属事业单位计划面向社会公开招聘17名工作人员，现将有关事项公告如下：一、招聘单位惠济区乡镇（街道办事处）下属财政全供事业单位，聘用后统一分配。二、招聘资格和基本条件1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；2、遵纪守法，具有良好的品行；3、具有正常履职所需的身体条件；4、普通高等学校大专以上学历，专业不限,年龄30周岁以下（1984年7月1日以后出生）；5、户籍不限；6、有下列情形之一的人员不得报考：（1）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；（2）曾因犯罪受过刑事处罚的；（3）曾被开除公职或被单位辞退的；（4）各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；（5）有法律规定不得聘用的其他情形的。三、报名方式及要求1、报名方式：报名采取现场报名的方式。2、报名时间和地点：报名时间：2014年9月11日---9月12日8:30-18:30报名地点：郑州市惠济区就业培训中心（清华园中路，乘78路公交车清华园中路站下车路西）。3、报名所需材料：报名时需携带报名表1份(从附件下载，正反打印)，本人身份证、毕业证原件、复印件（A4纸）各1份，教育部学历证书电子注册备案表1份（学信网打印）、近期免冠2寸同底版彩色照片4张，逾期不予受理。4、加分条件：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上服务期满考核合格的大学生村干部，参加郑州市“高校毕业生进社区服务农村”服务期满考核合格者，笔试原始成绩加5分。凡符合报考及加分条件的人员，需在报名时提交加分材料，逾期不再受理。5、报名费：报名费每人30元。6、开考比例：拟招聘人数与报名人数比例达不到1：5的，根据招聘单位需要，经区事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意，可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。7、领取准考证：报名者持本人身份证到惠济区就业培训中心领取《准考证》，领取时间见惠济区人民政府网站通知。四、考试内容和方法（一）笔试笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，内容为行政能力测试，满分为100分，笔试时间以准考证为准。（二）面试1、根据笔试成绩，按照拟招聘人数1:3的比例，从高分到低分确定进入面试人员。2、面试时间及地点另行通知，参加面试人员需持本人身份证、准考证参加面试。3、面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，面试成绩当场公布。（三）考试总成绩的计算考试总成绩为笔试成绩×60%+面试成绩×40%。五、体检和考察根据考试总成绩，按拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检的人员。参加体检人员名单在郑州市惠济区人民政府网站发布。考察依据考试总成绩和体检结果按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察如出现不合格者，按考试总成绩从高分到低分依次递补体检，如无递补人员，此岗位招聘名额递减或取消。体检和考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。其它环节出现空缺不再递补。六、聘用1、根据考试总成绩、体检和考察情况确定拟聘用人员，拟聘用人员名单公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理聘用手续。2、新聘用人员需服从统一分配，不服从分配者视为自动弃权。3、新聘用人员试用期一年，试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为五年（含试用期）。4、试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。5、因个人原因不能办理聘用手续者视为自动弃权。七、其他1、领取准考证时间、笔试成绩、进入面试人员名单、参加体检人员名单和进入考察人员名单及聘用人员名单等有关事项，均在郑州市惠济区人民政府网站发布。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。3、本公告未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。考务咨询电话：0371—63639072咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午15:00-18:30监督电话：0371—63639061郑州市惠济区事业单位公开招聘工作领导小组办公室2014年9月2日附件：file:///C:/Users/ADMINI~1/AppData/Local/Temp/msohtml1/01/clip_image001.gif2014年惠济区事业单位公开招聘报名表.dochttp://www.huiji.gov.cn/html/402881471d4060bf011d4108ffc8004e/201409021800270
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