中原工学院2014年公开招聘66名教师方案
根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社〔2010〕99号）及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》（豫教人114号）规定，我校拟面向社会招聘教师66名，其中博士40名，研究生及以上学历26名。结合我校实际，制定本公开招聘方案。一、学校简介中原工学院是一所以工为主，以纺织服装为特色，工、管、文、理、经、法多学科协调发展的高等学校。学校始建于1955年，原隶属于纺织工业部；1998年学校划转河南省管理；2000年更名为中原工学院。学校分南区、北区和西区三个校区，占地1560亩，建筑面积57.2万平方米。学校现有教职工1550人，其中专任教师1029人，具有高级职称教师450人，博士学位教师239人。学校有二级学院20个，55个本科专业，各类在校生3万余人。二、公开招聘工作组织领导学校成立以校长为组长，主管组织、人事、纪委工作的副校长为副组长，组织、人事、教务、纪检和用人部门负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人事处处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。三、招聘岗位、专业及人数根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，招聘40名博士、26名硕士。详见附件《中原工学院2014年公开招聘教师一览表》。四、招聘条件（一）应聘人员必须具备的基本条件：1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律；3、具有良好的品行；4、具有正常履行职责的身体条件；5、2012、2013、2014年毕业的普通高校毕业生，有特殊要求的岗位除外；6、岗位所需的专业和其他条件详见附件《中原工学院2014年公开招聘教师一览表》。（二）有下列情形之一的不得报名应聘：1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。五、招聘工作程序（一）公布招聘信息本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育厅（网址http://www.haedu.gov.cn）、中原工学院（http://www.zut.edu.cn/List.aspx?id=31）网站发布。发布时间为2014年8月5日至2014年8月13日。（二）报名和资格审查报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=11，进入“中原工学院教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2014年8月7日至8月13日，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负），按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料（2014年毕业生应携带毕业生就业推荐表，国外及港澳台高校毕业生应携带教育部学历认证书）参加招聘。报名和资格审查工作由我校人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的，请直接与学校人事处联系。联系人：孙俊、徐腾，联系电话：0371-67698636。（三）考试考试包括笔试、面试（试讲和实际操作等），在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的不参加笔试，直接进入面试。我校将在学校网站人才招聘栏目（http://www.zut.edu.cn/List.aspx?id=31）公布考试的相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。（1）笔试。笔试满分100分，硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站人才招聘栏目公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。（2）面试（试讲、回答问题、实际操作等环节）。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作、回答问题等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。报考博士岗位的博士研究生通过资格审查可直接进入面试。面试成绩低于60分者，将不予聘用。面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。招聘博士的岗位，不受以上比例的限制。（3）考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。（四）体检和考察体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站人才招聘栏目公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法（试行）》（豫教人27号）。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。（五）拟聘人员公示体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。（上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件）六、聘用经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。七、纪律与监督学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。监督电话：0371－69691977（省教育厅人事处）0371－69690289（省人社厅事业处）附件：中原工学院2014年公开招聘教师一览表中原工学院2014年8月5日中原工学院2014年公开招聘教师一览表
序号专业人数学历备注
1纺织工程、纺织材料与纺织品设计2普通高等教育博士毕业生
2安全工程、给排水科学与工程、能源与动力工程、供热、供燃气、通风及空调工程4普通高等教育博士毕业生
3机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论、车辆工程、工业工程与管理科学2普通高等教育博士毕业生
4控制理论与控制工程、电力电子与电力传动、电力系统及其自动化、信号与信息处理、通信与信息系统、电子科学与技术、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统1普通高等教育博士毕业生
5材料学、有机化学、应用化学、材料加工工程、无机化学4普通高等教育博士毕业生
6计算机应用技术、计算机软件与理论、计算机体系结构2普通高等教育博士毕业生
7结构工程、岩土工程、桥梁与隧道工程、防灾减灾工程与防护工程、工程力学、固体力学、建筑技术科学、建筑历史与理论、建筑设计及其理论5普通高等教育博士毕业生
8视觉传达设计、环境设计1普通高等教育博士毕业生
9会计学、经济史、管理科学与工程2普通高等教育博士毕业生
10新闻学、传播学、广播电视编导、戏剧影视导演、录音艺术、广播电视播音与主持1普通高等教育博士毕业生
11知识产权、知识产权法、国际经济法、刑法学、宪法学3普通高等教育博士毕业生
12马克思主义理论、思想政治教育2普通高等教育博士毕业生中共党员
13中国历史1普通高等教育博士毕业生中共党员
14科学技术哲学3普通高等教育博士毕业生中共党员
15英语、日语、汉语国际教育2普通高等教育博士毕业生
16应用数学、概率论与数理统计、运筹学与控制论4普通高等教育博士毕业生
17网络工程/软件工程1普通高等教育博士毕业生
18纺织工程、纺织材料与纺织品设计、纺织化学与染整工程1普通高等教育硕士毕业生教辅岗位
19机械设计制造及其自动化、机械电子工程、机械工程1普通高等教育硕士毕业生教辅岗位
20电子科学与技术、信息与通信工程1普通高等教育硕士毕业生教辅岗位
21计算机科学与技术（嵌入式系统、物联网技术、模式识别与智能系统方向）1普通高等教育硕士毕业生教辅岗位
22设计艺术学（纺织品艺术设计方向）1普通高等教育硕士毕业生
23金融或金融学1普通高等教育硕士毕业生
24建筑设计及其理论1普通高等教育硕士毕业生教辅岗位
25网络与新媒体（新媒介传播、网络传播方向）1普通高等教育硕士毕业生
26艺术设计（视觉传达方向）1普通高等教育硕士毕业生
27高等教育学1普通高等教育硕士毕业生
28政治辅导员（硕士研究生期间所学专业与学校学科专业设置相关）16普通高等教育硕士毕业生1.中共党员；2.1984年7月1日及以后出生；3.第一学历为普通高等教育本科；4.硕士研究生期间所学专业与学校学科专业设置相关。
合计66
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