内蒙古工业大学2014年公开招聘56名工作人员简章
内蒙古工业大学坐落在内蒙古自治区呼和浩特市，是一所以工为主，工、理、文、经、管、法、教育、艺术相结合，具有博士、硕士、本科完整人才培养体系的特色鲜明的多科性大学。现设有24个院（部、中心），拥有54个研究院(所)，学校现有教职工2014人，专任教师1430人，其中教授162人，副教授481人，博士生导师39人，硕士生导师489人，学校现有全日制在校生近25000余人，硕士研究生2000余人，博士研究生188人，留学生185人。学校秉承“博学躬行，尚志明德”校训，弘扬“唯实尚行”的校风，在60多年的发展历程中，培养了10万余名优秀人才，许多已成为大中型企业的领军人物和技术骨干、高校或科研院所的专家学者、党和政府的重要领导干部。为适应学校教育事业发展的需要，积极推进用人制度改革，面向社会公开招聘各类人才，促进师资队伍整体素质的提高，巩固师资队伍建设在学校工作中的关键地位，切实完成学校人才培养目标，根据国家和自治区有关政策规定及《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（内人社发〔2012〕166号）文件精神，结合我校实际，现面向社会公开招聘工作人员。一、招聘计划2014年内蒙古工业大学计划招聘工作人员56名，包括博士研究生36名，硕士研究生20名。其中，蒙古语授课毕业生岗位（含蒙汉兼通岗位）计划招聘9名。具体岗位、人数及岗位招聘具体条件详见《2014年内蒙古工业大学公开招聘工作人员岗位需求表》（以下简称《岗位需求表》）二、应聘条件（一）应聘人员必须具备下列条件：1．具有中华人民共和国国籍。2．遵守中华人民共和国宪法和法律。3．爱岗敬业、忠诚党的教育事业，有强烈的事业心、责任感和服务意识。4．具有聘用岗位所需的专业知识和相应的教学、科研及其他工作能力。5．具有应聘岗位要求的身体条件和良好的心理素质。6．年龄要求：所有应聘人员年龄应在18周岁及以上，35周岁及以下（1978年6月15日至1996年6月15日），博士学位或副高级以上职称应聘人员年龄可适当放宽。应聘岗位对年龄有特殊要求的，以《岗位需求表》中要求的年龄为准。本方案和岗位需求表所涉及年龄、工作经历的计算时间截止到2014年6月15日前。7．学历要求：应聘人员的学历必须是国家统招的全日制普通高校本科起点毕业生；具有硕士、博士研究生学位的应聘人员要求其本科学历也必须为全日制普通高等院校毕业；硕士研究生学历和学位取得时间截止到2014年9月1日，博士研究生学历学位取得时间截止到2014年12月31日。8．具备应聘岗位所需的专业、准入资格、技能要求及其他条件，详见《2014年内蒙古工业大学公开招聘工作人员岗位需求表》。（二）下列人员不得应聘：1．现役军人；2．在读的全日制普通高等院校非应届毕业生；3．试用期内的公务员和事业单位工作人员；4．定向招录培养或未满最低服务年限的公务员；5．应聘到岗位后构成回避关系的人员;6．法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。三、报名方式和资格审查（一）报名工作由内蒙古工业大学人事处负责,统一采取网上报名的方式进行。报名网址：http://zxbm.imut.edu.cn报名时间：2014年5月22日8:30至6月15日17:00联系电话：0471－6575701联系人：刘建国、李丰、冯华（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）（二）应聘人员只能报考一个岗位，且必须用二代身份证（或护照）报名。报名时要注意所报岗位与专业等相关要求，详见《2014年内蒙古工业大学公开招聘工作人员岗位需求表》。应聘人员报名时，需按照要求填写报名信息，并上传本人近期正面免冠1寸数码彩色证件照（jpg格式、50KB以下）。不按照要求填写的，将不予审核通过。在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，报考者可以点击“查询报名信息”按钮进入报名信息查看页面认真核对每一项信息，发现错误请及时修改（特别提醒应聘人员：身份证号码和电子邮箱提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改）。应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。（三）报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致。应聘人员须对在网上所提交资料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。（四）资格初审工作在网上进行，由内蒙古工业大学人事处负责。内蒙古工业大学人事处将抽调专门人员负责进行资格初审和复审工作，建立资格审查工作责任制，谁审查，谁负责。资格审查人员要严格按照简章规定的应聘条件和岗位需求表上明确的岗位资格条件审查把关，做到客观、公正、及时，对所有应聘人员一视同仁。报名期间有专人值班，认真回答应聘人员的咨询，应聘者提出的关于对学历、学位、学科（专业）等岗位资格条件方面的问题，由内蒙古工业大学人事处负责解释。（五）应聘人员在网上成功提交报名信息后应随时登陆网上报名系统查询自己的资格初审结果，初审通过后，不能再改报其他岗位。（六）初审通过的应聘人员务必于2014年6月20日8:30至22日17:00登陆网上报名系统打印准考证及资格审查表（一式两份，资格复审用）。（七）每个招聘岗位的报名人数与岗位需求人数的比例达到4:1方可开考。高层次人才和紧缺专业人才岗位的开考比例，经教育厅同意，报自治区人力资源和社会保障厅备案后，视实际情况酌情降低开考比例。因报名人数达不到公共科目笔试开考比例被取消的岗位，报名结束后将在内蒙古工业大学主页“人才引进”栏目公布。五、招聘方式招聘采取笔试和面试的方式进行。应聘硕士研究生岗位人员需统一参加笔试和面试，博士研究生报考硕士研究生岗位须进行笔试。应聘博士研究生岗位的人员可直接进行面试（面试根据不同岗位随时安排）。（一）笔试1.笔试采用闭卷方式进行，包括公共科目笔试和专业科目笔试，满分均为100分。2.公共科目笔试内容为《综合基础知识》，主要考察高校工作人员应该具备的综合知识和基本能力，专业科目笔试内容为所报考岗位的专业知识，均不指定参考书目。3.选择汉文试卷的应聘人员必须用汉文作答，选择蒙古文试卷应聘人员必须用蒙古文作答；报考蒙古语授课高校毕业生及蒙汉兼通岗位的应聘人员，笔试必须选用蒙古文试卷并用蒙古文作答，面试时必须用汉语回答。试卷语种的选择由应聘人员报名时点击确认。对同一科试卷用两种或两种以上文字答卷的，按零分处理。对不按规定文字、语言答题的按零分处理。4.笔试试题的命制要成立专家组，并签定保密协议。试题命制、阅卷时间不能间断，全程进行封闭管理，印刷过程中不准调换场所和工作人员，要建立健全交接手续。考务严格执行国家制定的考试保密规定，按照方案中确定的原则和程序进行，全程邀请纪检监察部门进行监督和检查。5.笔试时间及地点另行通知。应聘人员参加笔试时必须携带本人二代身份证（或护照）和准考证，否则不准参加考试。6.笔试加分政策：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员笔试成绩上加2.5分。7.笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩＝（公共科目笔试成绩×40%+专业科目笔试成绩×60%）+政策加分。8.笔试结束后，由学校公开招聘领导小组办公室确定最低合格分数线（蒙古语授课毕业生及蒙汉兼通岗位单独划线），最低合格分数线经主管部门同意后报送自治区人力资源和社会保障厅批准生效。达到笔试最低合格分数线的应聘人员方可进入面试环节。最低合格分数线在内蒙古工业大学主页“人才引进”栏目公布。9.从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和3:1的比例（应聘人数与岗位需求人数之比，下同）确定进入资格复审范围的人员，对同一岗位因成绩并列而超过3:1比例的所有应聘人员全部进入资格复审。参加笔试的应聘人数和岗位需求人数比例达不到3:1的，以实际参加考试人员公共科目笔试有效成绩的平均值作为最低分数线确定应聘人员是否进入面试。全部应聘人员的笔试总成绩通过报名网站统一发布，并在内蒙古工业大学网站“人才引进”栏目公布进入面试人员名单。（二）资格复审资格复审工作由内蒙古工业大学人事处组织实施，参加面试的应聘人员进行资格复审。应聘人员须携带《资格审查表》（一式两份，在线打印）并提供身份证（或护照）、本、硕、博学历证、学位证、个人简历及岗位报名所需的其他佐证材料的原件和复印件。留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》及教育部国际合作与交流司出具的《留学回国人员证明》原件及复印件到内蒙古工业大学人事处进行资格复审。2014年应届毕业生未能拿到毕业证书、学位证书的应聘人员应出具毕业院校开具的能够按时毕业的证明材料。资格复审的具体时间待定，请随时关注内蒙古工业大学网站“人才引进”栏目内公告通知。（三）面试1.面试工作由内蒙古工业大学根据招聘实施方案制定面试实施方案，报自治区公开招聘主管机关备案后组织实施。2.面试满分100分，着重测试应聘人员的业务素质、专业知识和专业能力等。3．应聘博士研究生岗位的人员，直接进入面试，时间为30分钟。应聘硕士研究生岗位人员中的专任教师岗位面试时间为15分钟，教辅、管理岗位面试时间为10分钟。4．面试可选择蒙古语或汉语答题，其中报考蒙古语授课毕业生岗位（含蒙汉兼通岗位）和教师岗位的应聘人员，必须用汉语答题。5．面试使用标准化考场，设独立的候考室、候分室。所有承担考务工作的人员、应聘人员的通讯工具集中管理。6.面试考官组现场打分，现场公布面试成绩，面试考官组由同学科（专业）专家和用人单位相关人员组成，每组7人，其中同学科（专业）4人，外聘面试考官3人。7.若进入面试人数与岗位需求数的比例达不到3:1，应聘人员面试成绩须达到同一面试组所有应聘人员的面试平均成绩，方具备体检和考察资格。（四）考试总成绩计算方法1.博士学位应聘岗位的考试总成绩按如下公式计算：考试总成绩＝面试成绩2.硕士学位应聘岗位的总成绩按如下公式计算：考试总成绩＝笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。考试工作结束后，由我校加权计算参加面试应聘人员考试总成绩并分岗位从高分到低分排序，按照该岗位需求人数与进入体检和考察范围人数1:1的比例，确定进入体检和考察的人选。报自治区公开招聘主管机关核准备案后，将笔试总成绩、面试成绩及进入体检和考察人员名单在内蒙古工业大学网站主页“人才引进”栏目公布。同一岗位应聘人员考试总成绩出现并列的，并列人员按照笔试总成绩从高到低排序，然后再按照该岗位拟聘用计划数，等额确定进入体检考察范围。笔试总成绩和面试成绩均出现并列的通过加试确定是否进入体检考察。六、体检与考察（一）体检。按照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》（国公考录函〔2010〕13号）要求，体检工作由学校统一组织在自治区公开招聘主管机关指定的医院进行体检，费用自理。（二）考察。内蒙古工业大学人事处与用人单位组建考察组，对初步确定的拟聘人员进行政治思想考察，并结合个人档案对资格条件进行复查。对考察不合格的，报自治区公开招聘主管机关备案后，取消应聘资格。七、公示和聘用（一）根据考试、体检和考察结果，由内蒙古工业大学公开招聘领导小组确定拟聘人员并报学校党委会研究通过，经主管部门审定后，报自治区公开招聘主管机关办公室备案。（二）对拟聘人员在内蒙古工业大学网上公示，公示期间公布举报电话接受社会监督举报，公示期为7天。（三）公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，所空岗位不再递补；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。（四）经公示后确定聘用的应聘人员，由学校根据有关规定，报自治区人力资源和社会保障厅办理聘用审批手续。（五）受聘人员按照有关规定实行聘用制管理和社会保险制度，学校与受聘人员签订聘用合同，并在自治区人才交流中心办理合同鉴证。经由自治区人力资源和社会保障厅办理进人计划卡、列编、工资、社保等相关手续，享受国家和学校规定的工资福利待遇。（六）受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按规定不实行试用期的受聘人员，直接正式聘用。（七）2014年应届毕业生不能按时取得毕业证和学位证的、在本次招聘办理聘用手续前已被录用为公务员或通过公开招聘被其他事业单位聘用的、应聘前考上全日制研究生并已到录取院校报到注册的应聘人员,取消其聘用资格。（八）对已与事业单位签订聘用合同或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，一律取消其本次聘用资格，责任自负。八、纪律与监督招聘工作实行回避制度。学校纪检监察部门对招聘工作实行全程监督。对违反有关工作纪律的人员，视情节轻重，给予批评或行政处分；对违反考试纪律的应聘人员，视情节轻重，给予批评教育或取消考试资格。内蒙古自治区人力资源和社会保障厅监督电话：0471－6944911内蒙古工业大学监督电话：0471-6575724九、其他事项（一）对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在招聘任何阶段及试用期期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。（二）本次公开招聘考试不划定具体考试内容范围，不指定参考书目，不设立任何培训机构，不组织任何形式的培训。任何自称与本次公开招聘考试有关的参考书目或培训均与本次公开招聘考试无关，由此造成的个人损失自行承担。（三）本年度公开招聘各环节出现的缺额均不做递补。（四）本简章最终解释权归内蒙古工业大学人事处。附件：2014年内蒙古工业大学公开招聘工作人员岗位需求表 内蒙古工业大学人事处二〇一四年五月二十一日
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