宁波市人力资源和社会保障局直属事业单位公开招聘2名事业编制教师公告
根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定，局直属事业单位宁波技工学校决定面向全国公开招聘事业编制教师2名。现就有关事项公告如下：一、招聘单位简介宁波技工学校是一所以培养工科类专业高级工和技师等高技能人才为主体的国家重点技工学校。分类类别为准社会公益类事业单位，经费预算形式为财政全额预算。学校占地240亩，建筑9.4万平方米；事业在编教职工140名；校本部全日制在校生3500名，高级工、技师班学生占90%以上，年社会业余培训中、高级技能人才5000人次以上。学校开设有机械技术类、电气技术类、船舶技术类、汽车技术类、应用设计类和现代服务类六大专业群，机械工程、电气工程、产品造型与技术管理、艺术设计、机电工程、船舶工程、汽车运用工程、模具制造技术、中西烹饪与酒店管理、工程材料与焊接技术、数控与机加技术等30个专业，技师院校培养模式受到政府、企业和学生等各方面的肯定和欢迎。开办至今，为社会输送了3万余名熟练技工和技师型人才，为区域经济建设和社会进步作出了积极贡献。二、招聘原则和办法招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、说课〈含技能测试〉、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。三、招聘对象基本条件（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业（专业经历）、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；（四）具有适应岗位要求的身体条件；（五）具备岗位所需的其他条件。四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件招聘岗位人数岗位职责招聘专业及学历（学位）要求招聘范围其他资格条件
数控设备维修专业教师（偏电）1热爱技工教育事业，有高度的事业心和责任感，聘期内完成学校下达的各项教育教学任务，教书育人、为人师表，积极承担班主任工作，参与教研、科研和教改工作，参与本专业学科建设、专业建设和课程建设，服从学校岗位聘用调整，完成学校交办的其它工作。专业不限；本科及以上学历；面向全国年龄40周岁及以下；有电气方向技师及以上职业资格或工程师及以上专业技术任职资格；有5年及以上从事电气工作经历。
机械加工专业教师（含模具）1热爱技工教育事业，有高度的事业心和责任感，聘期内完成学校下达的各项教育教学任务，教书育人、为人师表，积极承担班主任工作，参与教研、科研和教改工作，参与本专业学科建设、专业建设和课程建设，服从学校岗位聘用调整，完成学校交办的其它工作。专业不限；本科及以上学历；面向全国年龄40周岁及以下；有机械加工（含模具）方向技师及以上职业资格或工程师及以上专业技术任职资格；有5年及以上从事机械加工（含模具）工作经历。
注：年龄和工作经历的计算截止时间为公告发布之日；报名时应聘者须已取得相应的学历学位、职称或职业资格证书；国外学历的报名时须已取得国家教育部认定的学历（学位）证书，专业相近的以所学课程名称为准。五、招聘办法和步骤（一）报名与资格审查1、报名时间：2014年5月16日至5月26号（上午09：00-11：30，下午13：30-16：30）；2、报名地点和联系方式:宁波技工学校办公室，江北区榭嘉路800号，电话：0574-88168005,联系人:杨老师、张老师；3、报名办法：先从宁波市人力资源和社会保障局网站下载并填好报名表（详见附件1），在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、毕业证（学位证）书、职称证书、职业资格证书、劳动合同和单位出具的从事相关工作经历证明、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到宁波技工学校报名。4、应聘人员提供的个人信息必须真实有效，报名时，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行审查，向审查未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审查。5、报考该岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将取消该岗位招聘（同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标，招聘指标为1个的予以取消）。6、报名资格审查通过名单和笔试时间、地点将于5月28日在市人力资源和社会保障局网站公布，请通过报名资格审查的考生于5月29日09：00至5月30日15：00前到宁波人事考试网下载准考证，并按照规定的时间和地点准时参加考试。（二）考试本次公开招聘考试采取笔试+说课（含技能测试）相结合的办法进行，由宁波市人力社保局具体组织实施。1、笔试笔试内容为招聘岗位应知应会综合基础知识。具体考试科目委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题，笔试卷面总分为100分。笔试具体时间和地点详见准考证，考生凭身份证和准考证参加笔试。笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定说课（含技能测试）对象（不足比例的按实际人数进入）。笔试成绩、进入说课（含技能测试）人员名单及具体说课（含技能测试）的时间、地点于笔试结束15个工作日在市人力资源和社会保障局网站公布。2、说课（含技能测试）说课主要考察应聘人员语言表达能力、应变能力、分析能力；技能测试主要考察应聘人员专业基本功底及动手操作能力。说课（含技能测试）总分为100分，成绩不足60分者淘汰；其中说课（含技能测试）的配分比例为4：6，即说课40%和技能测试60%。进入说课（含技能测试）考生凭身份证和准考证，按照规定的时间和地点参加说课（含技能测试）。不按规定时间和地点参加说课（含技能测试）的，视作放弃，由此产生的空缺名额不替补。3、成绩考试总成绩为笔试成绩的40%和说课（含技能测试）的60%之和，满分100分。在说课（含技能测试）合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，总成绩相同，按说课（含技能测试）成绩排序。总成绩和说课（含技能测试）成绩都相同的，增加考试科目。考试总成绩、说课（含技能测试）成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束3个工作日在市人力资源和社会保障局网上公布，届时考生可登陆查看。（三）体检与考核参加体检人员在网上下载体检通知（或在接到电话通知）后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准（试行）》执行。体检结束后，学校将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在说课（含技能测试）合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。（四）公示与聘用拟聘用人员名单报经市人力资源和社会保障局职能处室核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员属农业家庭户的，须在试用期（见习期）或执行初期工资期间办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。（五）其他事项1、被录用人员须与学校签订为期一年的聘用合同，合同期满经考核不合格的，学校将解除聘用合同。2、被录用人员应在三年内取得相应教师资格证书，到期未取得的，学校将解除聘用合同。3、本次公开招聘咨询电话：0574—88168005本次公开招聘监督电话：0574—83865256附件:宁波市人力资源和社会保障局直属事业单位公开招聘工作人员报名表宁波市人力资源和社会保障局二O一四年五月十五日附件下载：附件.doc
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