2014年阳泉市直事业单位公开招聘332名工作人员公告
山西事业单位交流群212054810
根据市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》（阳人社发49号）和省人社厅《关于做好2014年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》（晋人社厅发9号）文件要求，结合我市部分事业单位缺员状况和工作需要，经市政府同意，决定面向社会公开招聘部分工作人员。
一、招聘条件和资格
1、拥护党的领导，具有为人民服务的精神；
2、具有良好的品行，遵纪守法，无违法违纪记录；
3、具有与岗位要求相一致的文化程度和相应的执业资格，符合报考岗位所需的其他资格条件（详见阳泉市2014年度市直事业单位公开招聘工作人员职位名称表）。
4、年龄要求。本次招聘年龄要求在18周岁以上、35周岁以下（即1978年5月5日至1996年5月5日期间出生）。对有特殊专长的，可根据单位要求适当放宽，最高不超过40周岁（1973年5月5日后出生）。
5、本次招聘，不受户籍限制。
对2014年应届高校毕业生，经所在学校出具证明，可以参加本次招聘。但在办理录（聘）之前必须取得毕业证书，否则取消其录（聘）资格。
6、具备正常履行职责的身体条件。
7、在国家机关或事业单位工作，尚处于试用期内人员不得报考。
二、报名方式和时间
（一）报考职位查询
具体的招聘单位、职位、人数、资格条件等分别通过以下网站查询或到阳泉市人才开发交流服务中心领取《招聘简章》。
阳泉市人力资源和社会保障局网（http://www.sxyq.hrss.gov.cn/）
阳泉人才网（http://www.yqrcsc.com/）
阳泉市人事考试中心网（http://www.kszx.yq.gov.cn/）
（二）报名方式和时间
本次公开招聘，除指定职位采用现场报名外，其他职位均采用网上报名的方式。
报名网址：http://www.sxyq.hrss.gov.cn/
报名时间：2014年5月10日9:00至5月14日17:00
报名咨询电话：0353-2296072，2296073（阳泉市人才开发交流服务中心）
网上报名按以下程序进行：
1、提交报名申请材料
报考人员在2014年5月10日起登录http://www.sxyq.hrss.gov.cn/，提交报名申请，填写《报名登记表》。报考人员只能选择一个部门（单位）中的一个职位进行报名，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确（其中报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致）。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。2、查询资格初审结果
报考人员在提交报考信息2个工作日后，登录原报名网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他职位；5月14日前尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他职位；5月14日17：00至5月16日17：00，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。凡因信息填报不准导致资格初审未能通过的责任自负。
本次考试要求报考人数达到计划录聘人数的4倍以上。若招录职位报考人数与计划录（聘）人数达不到4︰1的，要减少录（聘）计划，使报考人数与计划录（聘）人数达到4︰1，如录（聘）计划减少到1名仍达不到4︰1的，原则上取消该职位考试。招聘的紧缺专业人才，经公开招聘领导组办公室同意，可降低开考比例至3︰1（2︰1进入面试）。对于个别单位需要的特殊专业的高层次紧缺人才（硕士研究生以上学历或者高级以上职称），报名人数确实偏少的，经公开招聘领导组办公室同意，也可以按照最低限额即2︰1参加考试（1︰1进入面试）。面试时，凡形不成竞争的职位，应试者面试成绩须达到70分及以上。
考生报考职位被取消的，可改报其他职位，改报时间：2014年5月20日9：00至17：00。考生可登录原报名网站进行职位改报。改报职位资格审查时间：2014年5月20日9：00至5月21日12：00。资格审查结果可于2014年5月21日20：00前查询。考生报考职位被取消的，未改报其他职位或改报其他职位未通过资格审查的，报名费将如数退还。
3、网上缴费
通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法于2014年5月17日17：00前进行网上缴费。未按期缴费的，视为自动放弃考试。
4、现场报名、缴费、领取准考证
根据用人单位要求和职位特征，市晋剧院、市豫剧团、市歌舞团、市文化中心管理处、市群艺馆（舞蹈岗位）、市青少年宫、市体育中心（网球教练员岗位）、市体育运动学校报考人员采取现场报名的方式，报名地点设在阳泉市人才开发交流服务中心。报名人员现场免费领取报名表，当场填写并初审通过后，连同本人近期四张同底免冠红底照片一并提交。现场报名的时间为2014年5月18日8:00至18:00。在指定时间到市人才开发交流服务中心领取准考证。
（三）下载打印准考证
通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，于2014年5月26日至5月30日登录原报名网站自行下载打印准考证。考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。准考证打印时，如遇问题请与阳泉市人力资源和社会保障局网络中心联系解决。咨询电话为：0353-5678360。
（四）减免考务费用
农村特困大学生和城市低保人员可享受减免考务费用的政策。享受减免考务费用的报考者，需要提供以下材料：家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件及复印件）；农村绝对贫困家庭的报考者凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件及复印件），在报名成功后，5月17日之前，由市人才中心确认后，办理减免考务费用的手续。（五）资格复审
笔试结束后，对入围人员进行资格复审。复审时，对在职人员参加报考的须征得本单位同意，并出具介绍信。所有入围人员应出具学历认证材料（应届高校毕业生可凭所在学校出具的证明材料）。在复审阶段无法取得介绍信、证明材料和学历认证材料的取消其入围资格，并按照笔试成绩依次递补。
本次招聘工作的编制招聘简章、发布招聘信息、资格初审、复审、验证学历认证书及有关证明材料、组织体检、公示和培训等项工作，委托市人才中心会同各用人单位共同组织。
三、招聘职位表
点击下载http://sx.offcn.com/dl/2014/0506/20140506092336208.gif阳泉市2014年度市直事业单位公开招聘工作人员职位名称表
四、考试的内容、时间和方法
（一） 笔试
1、笔试科目和内容
本次事业单位分开招聘工作人员笔试科目分为：
公共类：《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》
医学类：《公共基础知识》和《医学基础知识》
护理类：《公共基础知识》和《护理基础知识》
艺术类：《公共艺术知识》和《专业技能测试》
工勤人员：《公共基础知识》和《职业道德规范》
笔试全部采用闭卷方式进行。
笔试成绩（公共类）=《公共基础知识》×60%+《职业能力倾向测验》×40%；
笔试成绩（医学类）=《公共基础知识》×40%+《医学基础知识》×60%；
笔试成绩（护理类）=《公共基础知识》×40%+《护理基础知识》×60%；
笔试成绩（艺术类）=《公共艺术知识》×40%+《专业技能测试》×60%；
笔试成绩（工勤人员）=《公共基础知识》×40%+《职业道德规范》×60%。
2、笔试时间和地点
考生按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。参加考试时，考生必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。
根据岗位的特殊性质，本次招聘，凡报考文体专业岗位的专业人员可免于笔试，录（聘）成绩以面试成绩及考核结果依次排序。免于笔试的具体职位仅限于市文化局所属文艺演出单位的舞蹈、音乐、戏剧演（奏）员职位和市体育局所属事业单位的体育教练员职位。
本次公开招聘的笔试工作出题、阅卷、登分等工作委托市人事考试中心负责组织。
（二）面试（实践操作）
面试要紧密结合工作实际，突出专业性质，加强实践操作过程中的针对性和可操作性。实践操作由市人力资源和社会保障局与各用人单位主管部门共同组织实施。实践操作的成绩占考试总成绩的40%。实践操作的具体方案和时间另行确定。五、录用办法
（一）对报考人员按照报考职位以及考试总成绩由高到低依次排序，并按照1︰1的比例确定拟录（聘）人员名单；报考人员录用成绩计算办法为：（笔试成绩×60%）+（面试成绩×40%）。
（二）组织拟录（聘）人员进行体检，体检标准参照《公务员录用通用标准（试行）》执行，对体检结论不合格而需要复检的，须在另一县级以上医疗机构组织复检，遇有疑难问题需要进行会诊时，承担复检的医疗机构要组织相关专家进行会诊，做出结论，确保体检客观公正。体检结论确实不合格的，取消其录（聘）资格，所空缺职位不再递补。
（三）对拟录（聘）人员进行考核。考核按照德才兼备的标准，全面了解被考核人的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及需要回避的情况等。考核方案由用人单位主管部门制定并报市人社局核准后，由其主管部门组织实施。
（四）对拟录（聘）人员结合工作实际组织一定时间的短期培训，并进行人才素质测评。培训内容除基本的时事政治外，主要是爱岗敬业、责任心事业心以及工作态度和工作效率特别是全心全意为人民服务的奉献精神。人才素质测评，重点检测其心理素质和职业能力取向并出具评价报告，作为其上岗任职的重要参考依据。
（五）经考试、考核、体检和培训合格的拟录（聘）人员，在市人力资源和社会保障网、人才及人事考试网站和用人单位网站同时公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，由市人社部门办理录（聘）手续并督促用人单位与招聘人员签定聘用合同。同时，委托市人才中心对聘用合同书进行鉴证。对有举报的拟录（聘）人员，由市人社部门会同用人单位主管部门进行调查，查无实据的不影响本人的录（聘），举报属实并影响到录（聘）的，取消其录（聘）资格，取消后的空缺职位不再递补。依照有关法律、法规规定，拟录（聘）人员与原用人单位之间签订的劳动（聘用）合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则不予录（聘）。
（六）对录（聘）的所有人员，由用人单位根据岗位需要，实行一年的试用期。试用期满经考核合格者正式办理转正定岗定级手续。不合格者，取消聘用资格，到阳泉人才市场登记就业或退回原单位。
（七）本次公开招聘设立监督举报电话。监督举报电话为2296802、2296809、2296065、2295117
六、工作纪律
要严格按照事业单位公开招聘的有关规定和程序进行招聘。整个招聘工作要严格按照公开、公平、公正的原则办事，各级各部门要认真负责，坚持原则，规范操作，严肃纪律。要增强招聘工作的透明度，对招聘过程中违反干部人事纪律及公开招聘规程的行为，要严肃处理。对涉嫌构成犯罪的人员，要移送司法机关依法追究责任。
本公告由阳泉市2014年度事业单位公开招聘领导组办公室负责解释。
阳泉市2014年度市直事业单位公开招聘领导组办公室
二〇一四年五月五日
页:
[1]