河南巩义市教师招聘公告
根据教育工作发展需要，结合我市教育发展三年规划和学前教育三年行动计划,经市政府批准，巩义市2011年招聘教师120名，其中中学教师100名（其中高中50名，农村初中50名），幼儿教师20名。现公告如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深化人事制度改革，促进大学生就业，加强干部队伍建设，使优秀人才脱颖而出。
二、 招聘岗位及名额
语文15名，数学10名，英语15名，政治10名，历史10名，地理10名，物理5名，化学5名，生物5名，体育5名，音乐5名，美术5名；幼儿教师20名。
三、 报名条件
（一）中学教师报名条件：
1、热爱教育事业，遵纪守法，品德优良，五官端正，身心健康；
2、全日制本科及以上学历，并具有初中或高中教师资格证书，研究生学历及一本院校毕业生不限教师资格证；
3、年龄28岁以下（1983年7月31日以后出生），具备研究生学历的年龄可放宽至29岁（1982年7月31日以后出生）；
4、巩义市户口。研究生学历及报考政史地专业的不受户口限制；
5、政史地学科相近专业可以报考。
（二）幼儿园教师报名条件：
1、热爱幼儿教育事业，遵纪守法、五官端正，身心健康；
2、全日制大专及以上学历毕业生；全日制幼儿师范学校学前教育（幼儿教育）专业的中师毕业生。
3、巩义市户口,年龄25岁以下（1986年7月31日以后出生）。
招聘人数与报名人数（单科）的比例应不低于1：3，低于1：3的，招聘名额按比例递减。
（三）有下列情形之一的不得报考：
（1）已签订合同的特岗教师；
（2）有违纪违法行为，正在被相关部门审查的人员；（3）曾被开除公职或辞退的人员；
（4）有法律、法规规定不得录用的其它情形的人员。
四、招聘实施程序
本次招聘分为发布招聘公告、报名和资格审查、考试、体检、政审、聘用等六个步骤。
（一）发布招聘公告
根据招聘方案，在郑州市、巩义市等相关媒体和网站上发布公告。
（二）报名和资格审查
1、本人持毕业证、身份证、户口本、报到证、教师资格证等原件及复印件各一份，近期免冠1寸照片两张，于2011年8月13日至8月15日到巩义人社局（南楼一楼大厅）报名。
2、有工作单位的，持单位同意参加招聘的证明。
3、每人交纳考试费60元。
4、8月17日在报名处领取准考证。
（三）考试
考试分笔试、面试两部分。
1、笔试。满分为100分。
（1）笔试内容：
报考语文、外语、政治、历史、地理、体育、音乐、美术专业的考生笔试内容为： A、教育基础知识。B、教师应具备的文科综合知识和技能。
报考数学、物理、化学、生物专业的考生笔试内容为： A、教育基础知识。B、教师应具备的理科综合知识和技能。
报考幼师笔试内容为：A、教育基础知识。B、幼儿教师应具备的综合知识和技能。
（2）按照笔试成绩分学科从高分到低分，以拟招聘人数与进入面试人数1∶1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员。
（3）凡参加国家志愿服务西部计划者，河南省志愿服务贫困县计划者，在巩义市参加“三支一扶”、“大学生村干部”及“进社区、服务农村”的大学生服务期满考核合格以上等次，且服务期满未超过三年，符合报考条件者，笔试原始成绩加5分。在报名期间须提供有关证明原件和复印件，逾期不提供有效证件者视为自动放弃。
（4）研究生可参加笔试，也可免笔试，参加笔试人员按笔试成绩计算。免笔试人员笔试成绩按其学科进入面试人员的平均笔试成绩计算，且不受面试比例限制。
考试时间、地点：详见准考证。
2、面试
面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止、专业特长等。满分为100分。
中学教师面试：
（1）面试采取试讲的方式进行，重点考察应聘人员的教育教学能力和综合素质。试讲内容：巩义市高中现在使用教材相关学科内容。
（2）试讲准备时间15分钟，试讲时间10分钟。
（3）面试考生按抽签确定的顺序进行试讲，评委当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，得出的平均成绩即为该考生的面试得分。面试满分100分。
幼儿教师面试：
（1）面试内容：试讲、才艺展示。
（2）试讲内容：巩义市幼儿园现在使用的幼儿教材。
（3）试讲准备时间15分钟，试讲时间10分钟；试讲后，进行才艺展示，时间5分钟。
（4）面试考生按抽签确定的顺序进行试讲，评委当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，得出的平均成绩即为该考生的面试得分。
面试时间、地点：另行通知
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
（四）体检
1、依据学科招聘人数，按总成绩由高到低确定体检人员。体检人员数量与相应岗位数量相等。体检不合格者，按空缺从高分到低分进行补检。
2、按照《公务员员录用体检通用标准（试行）》统一组织体检。具体体检时间及地点另行通知，费用自理。
（五）政审
体检合格人员列入政审对象。审查内容包括工作表现和查阅相关档案等。
（六）聘用
根据总成绩、体检、政审等情况，确定聘用人员，公示无异议后，进行岗前培训，并办理有关手续。试用期一年。试用期满经用人单位考核合格的，办理正式聘用手续，不合格的，取消聘用资格。分配到农村任教的教师，至少在农村任教3年以上。
五、组织领导
招聘工作由教育、编制、人社、监察等部门共同组织实施，具体负责应聘者资格审查、笔试、面试、体检、政审、聘用等全过程的组织与监督。
本公告未尽事宜按国家有关法律、法规规定执行。
二〇一一年八月四日
限制户籍啊。
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