2014安徽巢湖经开区招商局招聘3人
根据工作需要，经研究决定，合肥巢湖经开区管委会(合肥市委、市政府的派出机构，副厅级建制)为所属招商局面向社会公开招聘工作人员。 一、招聘原则 按照“公开、公正、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，组织考核，择优聘用。 二、招聘岗位及职责 本次招聘招商局工作人员3名，主要工作职责是从事汽车、生物、电子商务等方面的专业(每专业招聘1人)招商。 三、应聘条件 应聘者需具有全日制汽车、生物、电子商务或相近专业的硕士研究生学历，35周岁以下(1979年3月1日后出生)。 1、身体健康、五官端正，具有良好的语言表达和人际沟通能力。 2、具有较强的项目分析能力和一定的商务谈判技巧。 3、熟练操作WORD、EXCEL、PPT、CAD等办公软件。 4、品行端正、遵纪守法，认真负责，有较强的团结协作精神。 四、招聘程序 1、报名和资格审查 应聘者在工作时间(周一至周六上午8：00-12：00，下午14：30-17：30)携带专业课程学习成绩、毕业证书、资格证书、获奖证书、个人简历、身份证及相关证书原件及复印件现场报名(网络报名需提供相关证件的图片和有效联系方式，在笔试前携带原件进行资格审查)，开发区招商局和人事部门将根据报名条件进行资格审查，审查合格后通知本人。 2、笔试 笔试主要内容为专业知识、招商文案写作等，满分为100分。报考人员须携带身份证，在规定的时间、地点参加考试。 3、面试 根据笔试成绩从高分到低分的次序，按1:3确定面试对象，面试采用百分制。 考试总成绩按考生笔试成绩的40%和面试成绩的60%确定。 4、体检 体检根据每个专业的招聘人数，按总成绩高分到低分的次序等额进行。体检参照参照事业单位录用人员体检标准有关规定执行，体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在同一专业面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。 5、考核 考核根据每个专业的招聘人数，在体检合格人员中，按总成绩高分到低分的次序等额进行。考核标准参照事业单位录用人员有关规定执行，考核不合格者淘汰。因放弃考核或考核不合格而空缺的名额，可在同一专业体检合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。 6、聘用 将考核合格后拟录用人员名单报开发区管委会研究同意后办理相关聘用手续。 五、报名时间 2014年3月12日-3月31日。 六、工资待遇 试用期6个月，试用期工资为2500元/月(提供免费中餐，但不办理保险)。试用期考核合格后签订正式劳动合同，工资待遇约5000元/月(提供免费中餐，办理五险。另，确认由本人引进的项目将按文件规定给适当奖励)。 七、相关问题说明 1、周六正常上班，节假日参与值班。项目洽谈需要时，周日或节假日加班。 2、若各专业报名人数少于5人，招聘单位或可适当延长报名时间。 八、联系方式 联系人：路明玉 联系电话：0551-82363993 18609650018 E-mail:chkfqlu@126.com 地 址：巢湖市金巢大道合肥巢湖经开区管委会北四楼 合肥巢湖经济开发区办公室 2014年3月12日
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