2014新疆英吉沙县直机关、事业单位遴选102人
为进一步加强和充实县直机关、事业单位干部队伍，拓宽选人视野，促使优秀人才脱颖而出，根据《新疆维吾尔自治区区级机关公务员公开遴选办法(试行)》、干部人事管理等相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”和考试、考核相结合的用人原则，经县委研究决定，现面向喀什地区各级机关、事业单位为部分县直机关、事业单位公开遴选工作人员102名(其中机关30人、参照工公务员管理单位24人、事业单位48人)。 一、报考范围及对象 报考范围为喀什地区各级机关： (一)报考公务员单位的，须具备公务员身份; (二)报考参照公务员法管理单位的，须具备公务员或参照公务员身份; (三)报考事业单位的，须为财政全额拨款单位正式干部。 二、遴选条件 (一)报考人员须具备以下资格条件： 1、政治合格，拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线、方针、政策，立场坚定，旗帜鲜明，认真践行“三个代表”重要思想和科学发展观，真心实意为群众服务。 2、忠诚党的事业，遵纪守法，作风正派，有开拓进取精神，具备遴选岗位所需要的专业素质和工作经验。 3、严于律己，有全局观念，积极上进，无私奉献，善于团结同志，密切联系群众，具有较好的群众基础。 4、身心健康，具有正常履行工作职责的身体条件。 5、报考人员须在基层实际工作满三年以上(扣除初任培训或岗前培训时间)。 6、年度考核等次均须为称职(合格)以上; 7、符合遴选职位所需要的各项条件。 此次遴选条件涉及计算取得身份、服务年限和年龄的截止时间为2014年5月30日。 (二)有下列情形之一的，不得报考： 1.受处分期间或未满处分影响期限的; 2.正在接受审计、纪律审查或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的; 3.报考者不得与遴选单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系; 4.法律、法规规定不得报考的其他情形。 三、遴选职位及要求 具体职位和条件请见《2014年英吉沙县直机关、事业单位面向喀什地区公开遴选工作人员职位表》(以下简称《职位表》，请登陆喀什人事人才网(http://www.ksrsrc.gov.cn)、英吉沙政府信息网(http://www.yjs.gov.cn)下载。 四、遴选程序 遴选工作按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示和调动等程序进行。 (一)报名 1.报名时间：2014年3月10日至2014年3月20日，每天上午北京时间10:00-14:00，下午16:00-19:00. 2.报名地点及联系方式： 县委组织部干部科 联系电话：3621569 3.报名要求：凡符合遴选条件和岗位要求的人员，可采取组织推荐和个人自荐相结合的形式报名。每位报考人员限报一个岗位，岗位遴选人数与报名人数不得低于1:3的比例，达不到规定比例的取消该岗位的遴选，该岗位报考人员可以改报其他岗位或放弃报考。改报岗位截止时间为2014年3月21日。 4.报考者须提交以下： (1)经单位、主管部门、组织(人社)部门签署意见并加盖公章的《公开遴选工作人员报名登记表》(可登陆网站下载)，报名表中须注明报考者身份(公务员、参照公务员、全额事业单位工作人员); (2)身份证、毕业证、单位出具的身份证明及相关有关资格证书的原件和复印件; (3)一寸近期正面免冠彩照3张。 证件原件经审核后退还本人，其它报名资料概不退还。报考人员须在报名截止前提供报名所需材料，超过报名截止日期资料仍不全者视为自愿放弃报名。 5.报名程序：报考者可选择现场报名、传真报名。报考人员下载打印《2014年英吉沙县县直机关、事业单位面向喀什地区公开遴选工作人员报名表》，并如实填写报考信息，经所在单位、主管部门及组织(人社)部门同意并签署意见，到英吉沙县委组织部干部科现场报名。传真报名的人员须将准备齐全的报名资料传真到报名处(0998-3628155);采用传真报名人员对所提供材料的真实性负责，并须在领取笔试准考证时提供相关证件、资料原件。 (二)资格审查 资格审查时间：2014年3月15日-3月21日。由县公开遴选领导小组依据遴选条件对报考人员相关证件资料及符合加分条件人员进行资格审核，凡符合遴选条件的在笔试前一天发放笔试准考证准予参加考试。在报名截止前对提供所需材料不齐全的人员，一律取消考试资格。 (三)笔试 1、笔试时间：笔试时间和地点另行通知，请考生关注英吉沙政府信息网(www.yjs.gov.cn)公告栏。 2、笔试科目： 笔试科目分为公共基础知识、“双语”两个科目。公共基础科目采取闭卷方式进行，实行百分制，统一使用汉语答题，占笔试总成绩的80%。“双语”科目民族考生考笔试、口语，汉族考生以口语考试为主，实行百分制，占笔试总成绩的20%。笔试占总成绩的40%。 3、笔试加分：对符合下列条件的报考人员在笔试成绩(折算前)基础上给予加分，可以累计加分，累计加分最高不超过10分。具体条件如下： (1)使用非本民族文字答题的“维、哈、塔吉克、柯、乌兹别克”族考试笔试加5分。以有效期内二代身份中族别为准予以加分; (2)近三年年度考核结果为“优秀”等次的，一次加1分; (3)2011年以来，曾受到当地县委、县人民政府及地区部门以上表彰的，每次加1分; (4)在《新疆日报》等省级及以上党报党刊刊载文章的每篇加2分，在《喀什日报》等地级以上党报党刊刊载文章的每次加1分。 4、其他： (1)考生在报名前应认真阅读简章有关要求和遴选职位的各项条件，严格按照遴选职位的条件和要求报考。凡不符合遴选职位条件和要求的及弄虚作假的取消考试和录用资格。 符合上述加分条件的考生，报名时请如实填写《加分申请表》，并提供证明材料的原件及复印件。本人在报名截止时未申请的一律视为不符合加分条件。《加分申请表》经审核后，对其中不符合加分条件的，在笔试成绩公布前向社会公示，公示结果无异议的，在笔试成绩折算前予以加分。 (四)面试 1、面试入围人员确定：根据填报的职位，由笔试成绩高分到低分按1︰3的比例确定面试人选。达不到规定比例的，按照实际参加笔试人数确定面试人选。 面试成绩占总成绩的60%。参加面试的人员，须携带笔试准考证、身份证。面试采取结构化面试的方式进行，主要测评岗位需求的专业知识和应试者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变能力等。 2、面试时间及要求： (1)面试时间另行通知，请考生关注英吉沙县政府信息网公告栏。 (2)面试入围人员须在面试前一天到英吉沙县委组织部干部科领取面试通知单。正式面试前30分钟到指定的候考地点集中，面试正式开始后到达的，取消面试资格。 (3)面试合格分数线为60分，成绩当场公布，不合格者不予录用。面试不合格出现遴选职位人选缺额的，从面试合格且符合职位条件的考生中从高分到低分依次递补。 (五)考察 考察人选原则上按不低于1:2的比例，根据笔试、面试总成绩从高分到低分且合格人员中确定考察人选。考察工作由遴选单位组织进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行全面考察，重点考察德和工作实绩;对考察对象组织协调能力、业务技能、公文处理能力、计算机操作水平、“双语”水平等可一并进行考察。考察工作结束后，遴选单位(主管部门)根据考察情况，集体研究确定适用人选。为保证遴选工作质量，对经过严格考察、确无合适人选的岗位，可以空缺，可以从其他职位高分考生中调剂。 综合成绩计算： 综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 (六)公示和调动 根据笔试、面试、考察情况，按综合成绩从高分到低分确定拟调入人员，由英吉沙县委组织部面向社会进行公示，公示期为7天。公示期满后，对符合遴选条件的人员，按规定程序办理调动手续。 五、监督及其它事项 1、英吉沙县纪检(监察)部门对此次公开遴选进行全程监督，设立举报电话，接受社会各界及考生监督。纪检(监察)部门对此次公开遴选工作中违反遴选程序、纪律的人员，取消其遴选资格，按照有关规定给予纪律处分，情节严重的，移送司法机关处理。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违反者，已经核实，追究当事人的责任。 2、报考人员在报考工作中，应及时登录英吉沙县政府信息网(www.yjs.gov.com)了解考录工作进程、查询有关事项的公告，因个人原因影响遴选资格的后果自负。 报名电话：3621569 监督电话：3622371 附件： 《2014年英吉沙县直机关、事业单位面向喀什地区公开遴选工作人员职位表》 《2014年英吉沙县直机关、事业单位面向喀什地区公开遴选工作人员报名登记表》 《加分表》 英吉沙县直机关、事业单位公开遴选 工作人员领导小组办公室 2014年3月10日
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