河南科技学院资源与环境学院2014年招聘植保环境农资利用相关博士
一、招聘条件1、拥护中国GCD（泛指以马克思主义为指导以建立共产主义社会为目标的工人党。）的领导，热爱祖国，热爱教育事业；遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；身体健康，合作意识强，勤于学习，富有创新精神；符合学校的专业需求。
2、海外留学归国博士，国内高校或研究机构优秀博士毕业生。
3、具体要求
博士年龄一般不超过35周岁；博士具有副高级专业技术职务年龄一般不超过40周岁；博士具有正高级专业技术职务年龄一般不超过45周岁。留学博士年龄一般不超过45周岁。
二、招聘计划
序号需求学科专业研究方向学历/学位人数
1农药学农药残留与环境毒理研究生/博士1
2昆虫学昆虫生理研究生/博士1
3植物病理学病原生物学或病害综合防治研究生/博士1
4环境工程环境生物工程研究生/博士1
5植物营养学肥料学等研究生/博士1
6植物病理学植物检疫学、植物病毒学研究生/博士1
7农药学农药剂型研究生/博士1
8地球探测与信息技术资源环境评价与信息处理研究生/博士1
9农业生物环境与能源工程废弃物资源化利用技术研究生/博士1
10农业昆虫与害虫防治昆虫生态学研究生/博士1
11环境科学与工程大气污染防治，水处理研究生/博士1
三、待遇
A类人才要求：在我校招聘计划同时符合下列条件之一：①以第一作者在SCI一区源期刊发表论文1篇，或在SCI二区源期刊发表论文1篇（影响因子不低于5.0）；②主持国家级科研项目1项；③获得国家级成果奖励1项（限前5名）；④获得省、部级成果奖励1项（一等奖限前3名，二等奖限前2名，三等奖限主持）。
B类人才要求：在我校招聘计划而达不到A类条件者。
1、国内博士
（1）安家费①A类博士发放12万元—16万元；②B类博士发放7万元—9万元。
（2）提供科研启动费4万元—6万元。
（3）副高级以下专业技术职务者内聘为副教授，具有副高级专业技术职务者内聘为教授。
2、海外留学博士
留学博士作为学术带头人引进者，发放安家费30万元，提供科研启动费20万元。其他待遇参照引进的同类人员执行。
3、海外留学博士A类博士，若夫妻两地分居，符合人事代理条件的，学校可按人事代理形式安排工作。
四、报名方式
（一）应聘者可通过邮寄、发送电子邮件等方式将个人简历发送到河南科技学院20zhibao@hist.edu.cn]资源与环境学院邮箱zhibao@hist.edu.cn或者251315415@qq.com。
提示：1、个人简历中要详细写明个人学习经历。2、由于应聘简历较多，请投送电子简历的应聘者务必在邮件主题和附件标题加注“姓名+专业+学历+应聘学院及岗位”等。
（二）到校参加考核人员须携带如下材料：
1、毕业生就业协议书；
2、各类获奖证书原件及复印件；
3、各类等级证书（外语、计算机、普通话等）原件及复印件；
4、身份证原件及复印件；
5、本科毕业证书、学位证书原件及复印件，研究生毕业证书、学位证书原件及复印件；
6、本科、硕士、博士阶段的成绩单及复印件；
7、个人科研情况证明材料。
五、其他注意事项
1、有关具体事宜我们会陆续在学校人事处网站公布，请应聘者及时关注人事处网站http://rsc.hist.edu.cn。
3、联系人：资源与环境学院：孔老师电话：0373-304014713653731899
学校人事处：龚老师电话：0373-3040342
通讯地址：河南省新乡市华兰大道东段河南科技学院资源与环境学院邮政编码：453003
六、人才招聘相关政策以学校人事处解释为准。
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