临颍人在郑州官方千人群群号： 180160021
图标上有两条弯曲的曲线，分别代表黄河和颍河，左边是郑州、右边是临颍，寓意四海一家，血脉相溶。
临颍人在郑州官方千人群群号： 180160021
临颍在郑州群简介：
本群成立于二0一二年二月十八日。建群的主要目的是借助QQ这种网络即时通信工具的科学*，通过情感交流、即时沟通和互相帮助的形式，为在郑漯河人创建一个交互平台。
沟通缩短心距，互助成就梦想。临颍人在郑州群能为您的梦想找一个高度；希望每一位群成员能够在这里尽燃激情、收获友情、感受关怀和善结人脉。
本群宗旨：“聚在郑颍河精英，互助互爱，扩展人脉，和谐共处，共同进步”，全力打造最具影响力的“临颍人在他乡”的QQ交流群。
本群理念：“珍惜平台倡和谐第一，扩展人脉以诚信为本”、“上善若水、助人自助”。即用心做人、诚信做事、广结善缘、建立人脉、共同提升、和谐共处。
临颍人在郑州群基本法
首先感谢您的加入，让我们有幸获得了与您结识与合作的机会，我们将在相互尊重、相互理解和共同信任的基础上，与您一起度过在群内的分秒岁月；这种尊重、理解和信任是让我们愉快地进行交流、沟通、学习、奋斗的桥梁和纽带。
作为本群的一员，您必须以自己良好的形象在本群成员中表达我们的宗旨和理念，以优秀的个人品质提升个人与本群的整体形象，积极传播我们的真诚和友善。您的支持、理解、付出和贡献是本群发展中不可或缺的天体和条件，本群也将竭尽所能地在工作和生活上帮助您，共同分享大家的成功和快乐。
因此，为更好的为大家提供一个平等、和谐、文明、融洽的交流平台，同时也为您的生活幸福、事业成功助一臂之力，特制定以下“基本法”：
一、登记
1、新人入群后必须认真学习本群基本法，在管理员提示下尽快学习群基本法，并于进群后以公开方式向众友人“打招呼”，表示认同本群基本法。
2、新人入群后三十分钟内，务必按照本群统一格式填写或修改自己的群名片。群名片的“真实姓名”（必填）必须按以下格式填写或修改：“乡镇（街道）+实际姓名”，“性别”（必填）、“电话”（必填，请写手机号码）、“E-MAIL”（必填），“备注”必填但可以自由发挥。
二、图片及文字
1、群内发送图片时，尽量将图片的尺寸规格控制在180*180像素以内，且要求内容必须健康。
2、不得通过连续发图进行恶意刷屏（群主及管理员分享官方信息时，除外）。
3、交流中，建议使用10-12号的宋体字，字体颜色不限。
三、相册
1、成员可在群相册里上传本人近照一张。
2、严禁上传虚假相片。
四、聊天讨论
1、群内允许聊天和讨论，但内容必须要求健康和积极向上。
2、新进群成员应积极在群中介绍自己，以便快速融入本群团队。
3、聊天、讨论内容不得包含任何恶意的人身攻击行为，禁止专业分享和讨论时恶意刷屏。
4、聊天时，如果有任何专业讨论话题出现，应无条件停止聊天，驳众家之言，待专业话题讨论完毕后才能进行随意性聊天。
5、当群内有新成员加入时，在线群员均应表示热情的欢迎。
6、不应该在群里表现谁和谁很熟悉，而是大家都平等。
7、群成员可将具有推荐价值的各类资料上传至群里共享，供群内所有成员讨论、学习。
8、不发**话语、图片；不聊涉及敏感政治话题、反动、暴力、色情、有侮辱他人等方面的内容（触犯此条立即剔除）。
9、组织讨论时，管理员可不发表任何主观意见，只负责活动组织、介绍大家认识，倡导大家一起讨论。
五、关于广告
未经群主及管理员批准，群内不允许出现各类形式的产品销售信息或广告（但本群官方公告和通知，以及群员发布的人才招聘和提供的人才举荐信息，不在此列）。
六、违规行为的处理
1、对任何违反上述基本法的行为，由管理员进行处理；直接清退不能认同本群文化而不愿遵守规定却又抨击和诋毁本群管理或任一成员的人员。
2、群内的违规处理分为：警告、二次警告、劝退、永久取消入群资格。
3、入群长期不参与各类讨论者以及入群30天内不见其人在线状态者，解除群籍。
4、发送超出允许范围的图片（群主及管理员分享官方图片信息时，除外）第一次警告，但须当事人在群内立即认错，第二次劝退。
5、未经管理员批准发各类广告的，第一次警告，第二次劝退。
6、对有违反群基本法4.3、4.8条行为的成员，直接解除群籍。
7、对有其他违规行为的成员，将视其违规行为性质，由群主及管理员商议处理。
8、解除群籍者，在保证不再违规情况下，经管理员批准，可再次加入本群。
9、对经群友介绍或其他方式而进群的非漯河人有针对性进行劝退。
10、清退报名参加群活动不交A费的或交过A费中途退场又回头要求退费的以及不打招呼也不请假不参加活动、私自“放鸽子”的人员。
11、清退不按相关规定及时修改和完善群名片的人员。
12、对缺乏诚信、戏弄本群管理工作人员、非本群管理工作人员而借本群名义乱发通知、公告等虚假信息的人员，直接清退。
七、投诉
对本群管理员的管理或其他群员不满，请直接联系群主投诉，并请投诉者拷贝并保留证据。
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