2011年铜陵县招聘县公安局编外聘用职员公告
2011年铜陵县招聘县公安局编外聘用职员公告 根据《铜陵县机关事业单位聘用职员治理暂行办法》(铜政办〔2008〕87号)文件精神，经县政府研究同意,铜陵县面向全市公然招聘县公安局编外聘用职员20名。为保证招聘工作顺利进行，特制定本方案。一、报考基本前提
(一)爱岗敬业，操行端正，具有良好的职业道德，听从组织分配;
(二)遵纪遵法，未受过任何党纪、政纪处分、治安和刑事处罚;
(三)具有本市常住户口(本公告发布前所在地户口;含铜陵籍在外埠就读高校毕业生);春秋在18-28周岁以内(1983年8月1日至1993年7月31日期间出生);
(四)其它资格前提：
男性;具有高中及以上文化程度(退伍军人放宽到初中);身高1.70米及以上，体重50公斤及以上,裸眼视力5.0及以上。
二、招聘岗位及人数
本次招聘县公安局重点工程(企业)捍卫大队编外聘用职员共计20名。
三、招聘办法和程序
本次招聘采取考试与考核相结合的办法，分报名、考试、体检和政审等步骤进行。
(一)报名
1、报名时间：2011年8月9日—11日(周二-周四)，逾期不再补报。
上午：8：30--11：30，下战书3：00—5：30。
2、报名地点：县公安局五楼会议室;
咨询电话：8810778—4055、8822756。
3、报名有关事项：
(1)报考者须携带本人身份证、户口簿、毕业证原件和复印件。放宽学历前提及加分的退伍士兵需携带本人退伍证、立功授奖证书等原件及复印件。
(2)报名职员均须填写《铜陵县公然招聘县公安局编外聘用职员资格审查表》，提交本人近期1寸免冠照片3张。
报名人数与招聘岗位数的比例原则上不低于3：1;不足3：1的，取消或减少招聘岗位指标。
(3)考试收费按省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件划定，笔试考试费每人每科45元，口试考试费每人80元。
特殊难题的报考职员(城镇贫困家庭考生，凭家庭“低保证”原件、复印件;农村贫困家庭的考生，凭家庭“农村特困救助证”原件、复印件)经审核确认后，可免交考试费。
(4)报名所需资料原则上必需在报名时现场提供;报考职员的资格前提，原则上在报名时当场予以认定。资格审查合格职员凭身份证于8月30日(周二)到县公安局五楼领取《笔试准考证》。
(二)考试
考试分为笔试和口试。采取笔试和口试相结合的方法进行，其中：笔试成绩占总成绩的60%，口试成绩占40%。
1、笔试
(1)笔试形式及分值：笔试为一份试卷，总计120分，其中：行政职业能力测试占70分，综合知识占50分。
(2)笔试时间和地点：2011年9月3日(周六)，上午8：30-11：00;地点详见《笔试准考证》。
(3)笔试内容：行政职业能力测试主要内容为数目关系、判定推理、常识判定、语言理解等。综合知识主要内容为《信访条例》、《治安治理处罚法》、公文写作等。
本次考试不指定考试温习教材。
(4)加分：退伍军人加3分，在部队获优才人兵或三等功以上表彰的职员加3分，优秀班长加3分，多次获相同奖项不重复加分，累计加分不超过9分，所加分数计入笔试总成绩。
2、口试
口试采取结构化口试题本，总分100分。
口试人选根据岗位招聘计划数，从笔试职员中按2:1的比例，依笔试总成绩从高分到低分确定口试人选。按比例确定的口试人选若笔试总成绩并列者，可同时参加口试。
口试资格确认时，因考生自愿抛却或其它各种原因造成口试对象缺额的，按笔试总成绩从高分到低分等额递补一次。若笔试总成绩相同，一并参加口试。
口试时间和地点详见《口试通知书》。
(三)体 检
根据笔试、口试合成总成绩，从高分到低分按1：1.3比例确定体检人选。泛起考生总成绩相同时，笔试成绩高者优先;笔试成绩再相同者，退伍军人优先。
体检参照《安徽省录用人民警察体检项目和尺度(暂行)》尺度执行，体检在县级以上综合性病院进行。
体检泛起分歧格者，在报考职员中按合成成绩的排序从高到低依次等额递补。泛起考生总成绩相同时，笔试成绩高者优先;笔试成绩再相同者，退伍军人优先。
对体检结论有疑问的，自体检结论公告之日起2日内本人可以提出复检要求，经县公然招聘领导小组办公室同意后，同一组织复检一次，体检结果以复检结论为准。复检仍分歧格，不进入政审阶段。
(四)政审
体检合格职员中，按招聘岗位人数的1：1比例，以合成成绩从高到低确定政审对象。合成成绩相同者以笔试成绩高者优先;笔试成绩再相同者，退伍军人优先。
政审参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行划定》实施。主要考核报考者的政治思惟表现、道德品质、工作能力、工作实绩等情况。同时，对报考者的资格前提进行复核。
因政审分歧格泛起人选缺额的，在报考职员中合成成绩从高分到低分依次递补。合成成绩相同者以笔试成绩高者优先;笔试成绩再相同者，退伍军人优先。
四、聘用与待遇
(一)聘用。公示无异议，由县人力资源局向考生发出《铜陵县公然招聘县公安局编外聘用职员聘用通知书》(以下简称《聘用通知》)。考生凭《聘用通知》3日内到用人单位主管部分报到，逾期没有报到者(特殊情况不能按时报到者，须办理延期报得手续)，视为自动抛却，并不再递补。
(二)待遇。受聘职员占用招聘单位编外聘用指标，实行编外劳动合同治理，合同期限一般为3-5年。聘用待遇比照现有机关事业单位聘用职员待遇执行。
(三)档案治理。聘用职员在岗期间，用人单位应为其建立相关用工档案，其人事档案可交由县人才服务中央办理人事**代理手续。
五、几点要求
(一)增加工作透明度。公然招聘县公安局编外聘用职员是一项政策性强、社会关注度高的工作。各有关部分要高度正视，严格按照招聘程序进行操纵，切实增加招聘工作透明度，及时将有关结果在铜陵县人民政府网、县人力资源局网等媒体上宣布，接受泛博考生和群众的监视。
(二)各负其责、加强协作。整个招聘工作在招聘领导小组领导下组织实施，各有关部分要加强协作、紧密亲密配合，共同做好招聘工作。报名、体检、政审等工作由公安局牵头负责;资格审查、考试等工作由人力资源局牵头负责;办理社会保险等工作由社会保障局牵头负责。
(三)严厉招聘工作纪律。县纪检、监察部分对公然招聘工作实施全程监视，对违背考试、体检、政审、聘用等工作纪律的考生和工作职员，一经发现并查实，按有关划定给予严厉处理。
监视举报电话：8812645(县监察局)、8829316(县人力资源局纪检监察室)
六、招聘工作未尽事宜由县公然招聘工作领导小组研定。
铜陵县人力资源局 铜陵县公安局 二○逐一年七月二旬日 就是保安吧？这么严格还不如考政法 顶有志于此的童鞋们 请多多努力了 上午：8：30--11：30，下战书3：00—5：30。
楼主 这是什么意思 {:soso_e192:} {:soso_e100:} {:soso_e100:} SB才考 唉……工资究竟多少？不敢讲吧…… 路过
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