登封市2011年上半年公开招聘事业单位工作人员公告（第一号）
推荐：登封市2011年上半年公开招聘事业单位工作人员职位汇总表为适应我市事业单位工作需要，经市政府研究，决定招聘115名普通高等院校相关专业的毕业生到市产业集聚区等单位工作，实行面向社会公开招聘。现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录用的方式进行公开招聘。
二、招聘单位、岗位、人数、专业及学历要求（见推荐）
根据报名情况，报名人数和岗位招聘人数比例低于3：1的，可按比例相应减少该岗位的招聘人数。
三、招聘资格及条件
1、国家计划内统招的全日制普通高等院校大专以上毕业生；
2、在登封市服务的“三支一扶”大学生、“进社区，服务农村”大学生和大学生村干部；
3、年龄在30周岁以下（1981年6月1日以后出生）；
4、登封市户籍（在登封市服务的“三支一扶”大学生、“进社区，服务农村”大学生和大学生村干部不限户籍），代码为03的岗位除外。
5、政治思想好，综合素质高，身体健康，具有岗位所需的专业和技能。
6、有下列情形之一者不得报考：
①曾因犯罪受过刑事处罚的； ②曾被开除公职的； ③受党政纪处分，处分期未满的； ④因涉嫌违法违纪，正在接受审查的； ⑤其他不符合报考资格条件的。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
在报名地点、登封市电视台、登封市政府网站、市人力资源和社会保障局网站等媒体发布招聘公告。
（二）个人报名
报名时间：2011年6月9日—6月15日（周六、日不休息）
上午8：00——12：00，下午3：00——6：30
报名地点：市人力资源市场二楼（中岳大街中段粮食局西隔壁）
报名方式：现场报名
联系电话：62818829、62831802
报名时需携带：
1.毕业证；
2.身份证、户口本或户籍证明；
3.近期一寸免冠同底版彩色照片3张；
4.就业报到证(办理人事代理的应提供委托人事代理合同书等有关证明材料)；
5．已就业的在职人员报名时应同时提供现工作单位出具同意报考的函；
6、非登封籍的在登封市服务的“三支一扶”大学生、“进社区，服务农村”大学生和大学生村干部三类考生出具相关证件；
7.每人交考务费72元。
以上所需提供的材料除工作单位出具同意报考的函提交原件外，其他材料需查验原件并交存复印件1份，并填写《报名登记表》。
（三）资格审查
由市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。
（四）素能测评
素能测评采取笔试和面试相结合的方式并在全程电子监控下进行。素能测评总分为100分。
笔试内容为行政职业能力倾向测试和综合基础知识（含申论），每门各100分，总分200分。笔试成绩折合后满分为60分。笔试时间和地点以准考证为准。
面试主要通过对一些结构化问题的分析、判断、处理和对一些事物的观察、叙述等来测评应试者的综合协调、观察分析、逻辑思维、自我认知、临场应变、语言表达、举止仪表及人际沟通能力。面试成绩为100分，面试成绩折合后满分为40分。
岗位招聘人数不足3人和招聘人数在3人以上的，分别按招聘人数的1：2和1：1.5的比例，以笔试成绩从高分到低分确定进入面试人员。如果按招聘岗位比例确定的面试人数，末位成绩出现并列的，可一并进入面试。面试时间、地点另行通知。
笔试、面试成绩均在市政府网站、市人社局网站、报名场所进行公布。
本次考试不指定教材，不举办任何形式的培训。
（五）体检
岗位招聘人数不足3人和招聘人数在3人以上的，分别按招聘人数的1：1.5和1：1.2的比例，依据素能测评成绩由高分到低分确定体检和考察人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)，代码为03、04的岗位体检参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）。经体检和考察发现不具备聘用条件的不予聘用，出现的空额按专业类别在面试人选中按总成绩依次递补。如果按体检比例确定的体检人数，素能测评末位成绩出现并列的，一并进入体检。
（六）政审与考察
由登封市公开招聘事业单位工作人员领导小组组织，对体检通过的拟聘用人员进行政审与考察，政审考察不合格的考生，不予聘用。空缺名额由进入体检且体检合格的考生按素能测评成绩从高到低依次递补。如果招聘岗位名额末位，出现素能测评成绩并列的，在登封服务满两年且考核合格的大学生村干部、 “三支一扶”和“进社区、服务农村”的考生，可优先聘用；否则，末位成绩并列的考生进行加试后，再确定拟公示人选。
（七）公示
体检和政审考察合格的考生，确定为拟聘用人员。拟聘用人员在报名地点、登封市政府网站和人社局网站等媒体进行为期一周的公示。
（八）聘用
1、根据考试成绩、体检和考察、公示情况，择优确定聘用人员，并按事业单位聘用人员程序办理审批手续。
2、新聘用人员试用期一年。试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。
3、试用期满后由用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。
登封市公开招聘事业单位工作人员领导小组
二○一一年六月八日 地方保护好明显哦。。。羡慕登封人！ 这个限制灰常的多啦。。专业、学历，最主要的是登封户籍。。 貌似，这次对登封的大学生村官、三支一扶的人来说，也没有任何的优势了。。 {:soso_e110:}
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